新時代高校二級學院黨建與業(yè)務融合策略研究

呼和滿都拉 額爾敦其其格 于艷東 英雄

摘要：隨著我國高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高校二級學院逐步加大了黨建工作與業(yè)務間的融合力度。在現實中，兩項工作是相輔相成、密不可分的。提高黨建工作質量，可以保證業(yè)務開展過程中的政治方向，并有助于推動業(yè)務工作高效開展。本文分析了新時代高校二級學院黨建與業(yè)務融合策略。望能夠給相關工作這帶來一定的啟示。

關鍵詞：新時代;高校二級學院;黨建;業(yè)務;融合策略

新時代背景下，高校二級學院黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)。積極開展黨建工作，有助于充分發(fā)揮出高校二級學院在我黨建設中的作用，并關系到黨員隊伍的面貌。通過將業(yè)務與黨建相融合，可以發(fā)揮出黨員的先進性，促進業(yè)務工作的順利開展。在二者融合過程中，仍然存在著諸多問題。以下內容具體問題具體分析，提供了相應的融合對策。

1新時代高校二級學院黨建與業(yè)務融合問題

1.1對融合工作存在認知上的不足

在現實中，有些高校二級學院將更多關注點放在業(yè)務上，忽視了黨建工作的重要性，導致黨建工作方面的人力、物力與財力支出有限。亦或者，高校未將黨建工作納入到績效考核體系中，無法發(fā)揮出黨建工作對業(yè)務工作的促進作用，影響到二級學院的持續(xù)性發(fā)展。

1.2缺乏良好的溝通機制，影響到融合策略執(zhí)行效果

從現有溝通機制來看，黨建負責人與行政負責人間的溝通較為頻繁，但是黨建負責人與學術負責人間的溝通較為匱乏，影響到融合工作的順利進行。此外，從集體研究工作時間分配來看，二級學院將接近一半的時間應用在研究學術工作上，有百分之三十左右的時間用來研究行政工作，而分配到黨建工作與業(yè)務融合方面的時間極其有限，進而影響到黨建與業(yè)務融合效果。此外，即使二級學院制定出了相應的工作對策，因缺乏交流與溝通，最終會影響到融合策略執(zhí)行成效。

1.3基層黨建工作較薄弱

從目前情況來看，多數高校二級學院黨組織中，正副書記屬于正式的黨務工作人員，而黨支部委員或者黨支部書記等多身兼數職，在教學與科研等工作中來回跳轉。由于無法在黨建工作上投入充分的時間與精力，進而使得黨建工作缺乏針對性，無法發(fā)揮出黨建工作的應用作用，進而影響到黨建工作與業(yè)務融合成效。

2新時代高校二級學院黨建與業(yè)務融合

2.1建立文化共識，科學合理認知黨建與業(yè)務融合工作

首先，為了幫助二級學院充分認識到黨建與業(yè)務融合的重要性，二級學員需要統(tǒng)一各個工作群體的文化共識，從根本上認同黨建與業(yè)務融合發(fā)展。由于每個黨務工作人員的責任各有不同，甚至有部分黨務工作人員身兼數職，既從事學術研究，也需要肩負行政工作。為了幫助黨務工作人員全面了解群體文化，學院應該引導著各個工作群體互相尊重，積極交流，在溝通過程拓寬工作思維，彌補自身思維中的缺陷，并有效促進院系黨建與業(yè)務工作間的情感交流，精神交融等，進而達成思想上的共識，積極推動黨建與業(yè)務融合工作高效發(fā)展。

2.2優(yōu)化組織要素結構，實現協(xié)同發(fā)展

首先，作為高校的基層單位，二級學院需要建立起完善的組織結構。學院黨組織應該與行政機構協(xié)同設置，并積極相設置靈活的學術組織延伸，保證每個學科團隊、重點實驗室、重大課題組等具備富有創(chuàng)新力的黨組織，進而發(fā)揮出黨組織在學員教學科研等諸多工作中的堡壘作用。其次，院系多個系統(tǒng)間需要具備一定的交叉性。比如，黨建、行政與學術等不同系統(tǒng)的成員要存在部分交叉，以此減少人力成本。此外，應該加大活動場地與經費等方面的資源共享，以此實現資源優(yōu)化配置，并有效節(jié)約成本，使得各個系統(tǒng)的工作人員對其他子系統(tǒng)的工作有一個清晰的認知，進而為黨務與業(yè)務融合工作奠定堅實基礎。最后，在工作目標與工作內容上，要強化黨建工作與業(yè)務工作間的融合。通過實現學院日常的理論學習、思想教育與行政部署、學術研究間的工作滲透，使得黨建工作在潛移默化間與業(yè)務工作或者行政工作相融合。

2.3加大融合資金投入力度

黨建工作與業(yè)務融合工作的順利進行，往往離不開充分的人力、物力與財力支持，尤其是充分的資金。新時期，高校二級學院應該加大資金投入，保證黨建工作與業(yè)務融合工作所需的場地與活動經費。此外，高校應該加大宣傳力度，使得各個部門或者師生認識到黨建與業(yè)務融合工作的重要性，調動起學院各個部門或者師生的參與積極性。作為黨建工作者，則應該積極參與學院組織的培訓活動，全面提高自身的綜合素養(yǎng)，滿足融合工作切實所需。

3結束語

總之，隨著我國市場經濟體制的不斷完善，高校二級學院在提高辦學效率的同時，逐步開創(chuàng)了黨建與業(yè)務融合工作模式。在實際發(fā)展過程中，也存在著諸多問題。以上內容則結合高校二級學院黨建與業(yè)務融合中的問題，提出了相應的融合工作對策。希望相關工作人員可以從中得到一定的啟示或者幫助。

參考文獻：

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