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深化班級管理內涵,促進學生全面發展

2021-08-24 18:56:28楊蘭蘭
廣東教學報·教育綜合 2021年88期
關鍵詞:班級管理德育班主任

楊蘭蘭

【摘要】班級管理是班主任要做的一項重要工作,關系到學生的身心健康發展,創建優秀的班集體,不僅需要班主任付出大量的時間與精力,同時更需要班主任運用教育機智來深化德育的內涵。本文從新形勢下班級管理的關鍵點入手,從相信學生,發揮學生的力量、用發展的眼光看待學生、注重后進生的轉化、加強與任課教師溝通、發揮家校合力五個方面進行闡述,以更好地培養人才,促進學生的全面發展。

【關鍵詞】班級管理;德育;班主任

一、相信學生,發揮集體的力量

著名教育家馬卡連柯說過:“我的原則是盡量多地要求一個人,也盡可能地尊重一個人。”在他看來,尊重人、信任人,是教育人的前提,而只有這樣才能產生合理的教育措施,才能取得良好的教育效果。在班里管理中如何團結班集體的各種力量,培養一個班風優良、學風健康向上的班集體,是很多班主任面臨的難題,而要想做好班級管理工作,首先要求班主任轉變教育理念,讓學生敢于向班主任敞開心扉,所謂“親其師,信其道”。班主任要主動關心學生,取得學生的信任,尊重每一位學生,看到每一位學生身上的潛能,班主任除了發揮自身的人格影響外,還要能打造一支能干、富有正能量的班干部隊伍。因此,在高三新學期伊始,筆者便重新換屆選舉班干部,并對新換屆的班干部設定以下標準:(1)充當“領頭羊”,帶領班集體沖鋒陷陣;(2)做好本職工作的同時,配合任科教師、其他班干部做好班級的其它工作;(3)充當班級的“粘合劑”,團結同學,增強班級的凝聚力,同時班主任做好指導與監督工作,確保班級管理工作有序開展。換屆選舉后,班級內組建了一支健康的班干部隊伍,整個班級形成了積極、向上的良好氛圍,班級凝聚力顯著提升,同時注重發揮學生的主體作用,讓學生共同商議,制定班規,在制定班規后,所有學生嚴格執行,做到尊重學生與嚴格要求學生相結合,發揮集體的力量,讓每一位學生在班級中均能有所收獲,有所成長。

二、用發展的眼光看待學生

在教育教學的過程中,教師不可避免地會遇到一些學習有困難,品行有偏差的學生,而作為德育工作者,我們要多一些耐心,少一些焦躁,多一些寬容,少一些苛求,給予學生更多的成長空間,看到學生無窮的發展潛力,同時意識到學生的發展是全面的發展,在新課改背景下,現代學生觀強調,學生是發展中的人,要求教師在教育教學實踐中,不僅要重視傳授知識,更應意識到過程大于結果,把學生培養成全面發展的人,用動態、變化、發展的眼光看待學生,而不可采用思維定勢,摒棄“學生只要成績好,一切都好”的光環效應,學會欣賞學生,發現學生身上的閃光點,對學生每一次的積極轉變給予及時的正向語言激勵,采用多元化的教育評價形式和手段評價學生,契合新課改“多一把評價的尺子,就多一批好學生”的教育理念,讓學生悅納自我,提升學生學習的自信心與效能感。

三、注重后進生的轉化

作為班主任兼英語教師,筆者要求自己不僅要上好課,更要注重育人工作。在日常的教育教學工作中,筆者秉持把德育納入到教育教學的常規工作中來的理念,培養學生優秀的學習與行為習慣,在課堂上以及教學間隙,關注學生的學習與心理動態,時常與班干部聊天,了解班內學生的動向,關注心理較為脆弱的幾位學生,尤其是后進生,每次大型考試過后,與一些發揮失常,心理脆弱的學生聊天,注重對學生情緒的安撫;注重對后進生的轉化工作,不拋棄,不放棄每一位后進生,給予后進生更多的關心和幫助,肯定后進生的每一次進步,并樹立典型,在每次大考后不僅讓成績優異的同學分享學習心得,同時讓取得進步較大的后進生進行經驗分享;加強與任課教師之間的溝通,針對性地給予后進生更多學習方法上的指導,使學生擺脫厭學情緒,提升其對學習的興趣和信心,同時,運用集體的力量,培養學生的集體榮譽感,發揮班級傳幫帶的作用,營造“比學趕幫”的健康、向上的班風與學風。發揮班干部的作用,經常與班干部、科代表談心,了解班里學生的學習情況,并做好記錄與反思,根據問題的輕重緩急進行妥善處理。

四、加強與任課教師之間的溝通

學生在校內90%的時間都在學習學科知識,因此,在傳授學科知識的同時對學生進行道德教育是每個教師的職責,而班主任的班級管理工作能否順利開展,除了班主任本人需要投入大量的時間、精力以及發揮教育智慧外,還需要班主任與任課教師通力配合。一個班級,如果任課教師只完成教學任務,而把其它的一切任務都推給班主任,這個班級就很難形成良好的班風、學風,久而久之,也會影響本學科的教學質量,長遠來講,不利于學生的全面發展。因此,班主任可以提醒任課教師如果在上課時發現問題,應及時處理,如果課上無法處理妥當,下課后及時與班主任溝通;同時,班主任要妥善協調好學生與班級任課教師的關系。“興趣是最好的老師”,如果學生對某位教師不滿,對于相應學科的興趣也會大大降低,因此,在發現學生對任課教師不滿時,先與學生進行溝通,找出學生不滿意的癥結所在,然后委婉地與任課教師進行溝通,換位思考,妥當處理問題。

五、充分發揮家校合力的作用

有人說:“如果把學生比作一本書的話,那么家長是作者,教師是編輯,社會是讀者,”因此,建立學校、家庭聯動機制至關重要。作為一名德育工作者,在進行德育的過程中,搭建與學校溝通的橋梁,是教育取得成效的一大重要影響因素。在高二學期初,筆者選了班里一些比較得力的家長作為家委會的成員,在互相尊重的基礎上,就學生的教育理念達成共識。在日常管理中,在進行考試后的獎品、重大活動物資的購買等重大決策時,邀請家委會的成員一起參與,重視家長的意見和建議,學校舉行學校開放日時,邀請家長參與學校的活動,增進家長對學校的了解;班級召開家長會時,邀請家委會的成員作為家長代表發言,聽取家委會的心聲,積極采納對學生的學習和發展、對班級進步有影響的建議。同時,定期召開班級茶話會,就家長以及學生反映的問題,積極溝通、交流,及時為家長們排憂解難;轉變部分家長在家庭教育中重視智育,忽視德育的觀念,提醒家長教育孩子時講究藝術,如,學生周末在家時,建議家長對學生進行勞動教育,讓學生學著做一些力所能及的家務,如,飯后洗碗,打掃衛生,自己鋪床等,既培養了學生良好的衛生習慣,同時在勞動中磨煉學生堅強的意志,懂得勞動的意義,這也符合新課改背景下勞動教育的內涵。父母是孩子的第一任教師,提醒家長以身作則,做孩子的榜樣,于細微處深化對孩子的教育。

“少年強則國強。”青少年是祖國的未來,需要德育工作者善于觀察,付出時間與精力,與任課教師、家長通力合作,抓住教育時機,運用教育智慧,通過引導、點撥等多種方式,幫助學生養成良好的學習習慣與思想品德,引發學生的情感共鳴,為國家培養社會主義建設者和接班人,培養國家的棟梁之才。在中小學的德育過程中存在各種困難,但只要我們堅定信念,“咬定青山不放松”,一定可以為學生的成長保駕護航。

參考文獻:

[1]李健華.班級管理中的“情、勤、智”[J].中學教學參考,2021(21).

[2]包達志.新形勢下班主任管理班級的策略探析[J].名師在線,2021(18).

[3]許長清.德育為先,育人為本—論德育管理中人性化管理對班級管理的作用[J].現代職業教育,2021(29).

責任編輯 ?溫鐵雄

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