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幼兒園教育教學有效性提升路徑探究

2021-07-13 05:49:31塞地尼薩·阿布力孜
家庭教育報·教師論壇 2021年22期
關鍵詞:教育教學有效性幼兒園

塞地尼薩·阿布力孜

【摘要】隨著現代教育的改革與發展,人們對于幼兒教育的關注不斷提升。在幼兒教育理論與教學手段日益更新的背景下,幼兒園應通過多元化的方式促進教育質量與有效性的提升,為幼兒提供更加優質、高效的教育服務,讓幼兒擁有更好的發展機遇與成長空間。本文即在此背景下展開研究,并從管理理念、教學環境、管理機制以及師資建設等角度展開分析,提出當前提升幼兒園教育教學有效性的實踐路徑。

【關鍵詞】幼兒園;教育教學;有效性

幼兒教育是現代教育體系的基礎,是幼兒成長與發展的關鍵引導,是現代社會人才培育的起始環節。因此幼兒教育的重要性與社會意義不斷提升,幼兒園同樣需要提高幼兒教育教學的標準與機制,通過構建科學化、高效化的教育服務模式,為當代幼兒的成長提供良好的教育環境。

一、堅持人本思想,更新管理理念

隨著現代幼兒教育的發展,傳統的幼兒教育理論與思想已經不適用當前的教育環境與社會背景。為進一步提高當代幼兒園的現代化建設,應優先從幼兒園教育理念層面進行更新改革,通過建立人本思想管理理念,以改變當前幼兒教育中存在的問題與缺陷。首先,應堅持以人本思想為中心,建立和諧發展、幼兒人文教育、自然成長等教育觀。一方面,要求幼兒教師在教學過程中,建立幼兒視角展開分析與設計,保證課程內容與幼兒活動符合幼兒的身心成長規律;另一方面,幼兒教師應拉近自身與幼兒之間的關系,并通過人文教育構建和諧氛圍,凸顯人文教育價值。其次,應突出人本思想的引導作用,構建開放包容性的幼兒教育模式。比如可以建立混齡小組,以促進幼兒內部的教與學。在解決問題時,也可以建立幼兒小組,并依托幼兒的自身特征賦予不同的身份,例如善于出主意的幼兒可以作為團隊的“智囊小子”,運動能力強的幼兒可以作為“前鋒勇士”,藝術天賦突出的幼兒可以作為“小藝術家”等,以此彰顯幼兒的特長與能力,達到激發優勢、能力互補的教育效果。

二、合理劃分區域,優化教學環境

在現代幼兒教育中,教學環境對幼兒也有至關重要的影響作用。因此幼兒園需要打造合適的環境氛圍與主題區域,滿足幼兒的成長和發展需求。

首先,教室環境美化是幼兒園提升教育有效性的重要措施之一。教室是幼兒最主要的學習場所之一,舒適、安全與溫馨的外在感受可以幫助幼兒更快進入學習狀態,參與到各種游戲與活動之中。具體來說,幼兒教師應從兩方面展開環境優化。第一,應完善教室的物質環境。教師應對教室內部的壁紙顏色、圖案、環境道具、物品材質等內容進行優化設計,采用符合幼兒興趣特征的多彩色、卡通形象等,以營造充滿童趣的空間。第二,應科學劃分教室分區。幼兒教師應根據活動需求設置不同的功能區域,并通過科學布局與模擬化裝飾,讓幼兒能夠在不同區域中產生不同的學習體驗。例如在角色扮演區域,教師可以提高該空間的模擬功能與布局改造性,依據角色扮演活動要求可以模擬成為學校、醫院、社區等不同空間環境,以此提高幼兒的角色代入感。

其次,戶外活動環境優化是幼兒園升級教育水平的重要表現。隨著現代幼兒教育發展,戶外活動的重要性不斷提升,但教師在開展戶外活動時必須建立良好的安全保障、科學的引導方案并達成良好的教育效果。對此,同樣需要幼兒教師對其環境進行優化改造。第一,要對環境與設施進行安全檢測,同時配備必要的安全保障與醫療設施,避免幼兒出現安全問題。第二,要對戶外活動的材料與器材進行優化,包括空間布局、器材選擇、材料數量、實施流程等,避免幼兒之間出現矛盾與爭執,又要滿足幼兒在活動過程中的各項需求。第三,要達成開發幼兒智慧與認知水平的教育服務目標。此外,幼兒教師還可以通過兒童廣播、兒童歌曲、卡通圖案提示標志等環境設置,以督促幼兒形成文明禮貌的行為方式,學會節約糧食、不浪費水資源等,以此借助軟環境實施禮儀與品德教育。

三、提升管理成效,完善管理機制

幼兒園教育教學不僅需要幼兒教師的參與,還需要其他部門的工作輔助與配合,以此保證幼兒園的穩定運行。對此,幼兒園還需要建立完善的管理機制,以保證各部門之間的有效協同,規范不同職能教職員工的職責與任務,形成整體發展的管理模式。

首先,幼兒園應建立教師管理機制。教師作為幼兒教育活動的實施主體,其自身的行為方式與思想意識對幼兒成長具有直接影響,因此幼兒園需要對幼兒教師做出全方面的規范。第一,要提高幼兒教師的個人素養,對教師的行為表現、語言表達等方面做出規范與限制,保證對幼兒形成良好的示范作用。其二,要依據《3-6歲兒童學習與發展指南》等幼兒教育政策與制度構建教學標準,規范教師實施幼兒教育活動的行為方式。其三,要建立職責約束制度,要求幼兒教師不僅要完成自身的工作任務,還需要正常配合其他部門的工作。

其次,幼兒園應建立教職員工考核與評價制度。其一,針對不同崗位的教職員工,應設定不同的職責與績效衡量標準,依據其實際表現與工作成果等因素進行評價,并為表現優秀的教師提供薪資福利、職位晉升等激勵。其二,應建立開放性的反饋機制,教師員工、幼兒家長等都可以參與到對幼兒園建設、教師教學等方面的評價之中,提出獨到、科學的建議,以促進幼兒園的持續性發展。

結語

綜上所述,在現代幼兒教育發展進程中,幼兒園要想獲得更好的發展空間,必須不斷提升其教育教學質量和有效性,以滿足當下幼兒及其家長的需求。對此,幼兒園需要從管理理念、教學環境、管理機制以及師資建設四個方面展開改革與優化,既要突出人本思想的核心引導價值,又要創建溫馨、美好的幼兒教育環境,同時借助完善管理機制與師資力量的配合,進而達到更優質的教學質量與教育水平,形成獨具特色的幼兒園文化品牌,為當代幼兒的發展提供全方位的教育服務。

參考文獻:

[1]杜春麗.擺脫“小學化”傾向,提高幼兒園教育教學有效性[J].當代家庭教育,2021(18):35-36.

[2]寇軍玉.關于幼兒園教學活動有效性的思考[J].新課程(綜合版),2019(08):36.

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