新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新開展研究

修義濤

摘? 要：在新形勢(shì)的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，眾多電力企業(yè)之間的競爭其實(shí)就等同于人才的競爭，而人才競爭最為重要的理念就是開展員工黨建思想政治工作的創(chuàng)新。本文針對(duì)新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的意義以及途徑進(jìn)行探討，主要圍繞貫徹黨建思想政治工作機(jī)制、建設(shè)黨建思想政治專業(yè)隊(duì)伍、改革創(chuàng)新黨建思想政治觀念幾方面進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：新型勢(shì);電力企業(yè)黨建創(chuàng)新;思想政治

引言：

在當(dāng)前的時(shí)代形勢(shì)下，電力企業(yè)如果想要緊隨時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步，就需要注重員工的思想政治工作的創(chuàng)新，如今我國企業(yè)思想政治工作的改革依然面臨著眾多的考驗(yàn)，企業(yè)必須加強(qiáng)員工的思想政治理念，不斷創(chuàng)新貫徹緊跟時(shí)代的思想政治工作，所以開展電力企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新是必不可少的。

一、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的意義

（一）引領(lǐng)電力企業(yè)緊跟時(shí)代腳步

習(xí)近平主席在第十九次人大會(huì)議中提出了企業(yè)要注重開展黨建思想政治工作，因?yàn)楝F(xiàn)階段黨建思想政治理念是緊隨國家發(fā)展與指導(dǎo)的，只有不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作，才能讓電力企業(yè)緊跟社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展的腳步，在推動(dòng)電力企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展時(shí)，需要將黨建思想政治理念充分融入到企業(yè)文化建設(shè)中，從而培養(yǎng)員工思想政治的理念，從而促進(jìn)企業(yè)思想統(tǒng)一，引領(lǐng)電力企業(yè)緊隨時(shí)代發(fā)展腳步[1]。

（二）完善電力企業(yè)黨建規(guī)章制度

合理清晰的企業(yè)黨建規(guī)章制度對(duì)于企業(yè)工作的失誤有著很好的抑制作用，電力企業(yè)如果想更好的在這激烈的企業(yè)市場競爭中順利發(fā)展，就要不斷的完善企業(yè)的黨建規(guī)章制度，不斷跟隨國家的發(fā)展腳步來獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益，這就需要電力企業(yè)充分開展黨建思想政治工作，使得員工對(duì)于企業(yè)形成歸屬感以及信任感，這就需要加強(qiáng)企業(yè)黨建規(guī)章制度的完善與實(shí)施，充分培養(yǎng)員工對(duì)于企業(yè)黨建規(guī)章制度的信任與認(rèn)同，只有企業(yè)中的每個(gè)人都足夠信任與認(rèn)同企業(yè)黨建規(guī)章制度，才會(huì)使企業(yè)黨建規(guī)章制度能夠有足夠的宣傳與實(shí)施，才會(huì)將正確的思想政治理念滲透到員工的日常工作中，這樣員工就能理解企業(yè)創(chuàng)新黨建思想政治工作的目的，增加員工對(duì)企業(yè)的信任感與歸屬感，使得電力企業(yè)的發(fā)展得到有效保障。

（三）改善員工對(duì)企業(yè)的思想態(tài)度

企業(yè)黨建思想政治工作需要有效解決企業(yè)在發(fā)展過程中的員工思想問題，所以創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作可以更好地解決員工對(duì)于企業(yè)工作的思想態(tài)度，員工的企業(yè)思想態(tài)度得到了改善，才會(huì)促進(jìn)企業(yè)的順利發(fā)展且緊跟社會(huì)發(fā)展腳步。企業(yè)培訓(xùn)與黨的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系密切，可以給企業(yè)順利發(fā)展提供重要保障，所以在進(jìn)行員工思想培訓(xùn)時(shí)，需要將黨的思想政治理念充分創(chuàng)新并融入到員工思想培訓(xùn)中，這樣可以更好地改善員工對(duì)于企業(yè)的思想態(tài)度從而促進(jìn)企業(yè)迅速發(fā)展，讓企業(yè)在當(dāng)前競爭如此激烈的市場中脫穎而出。

二、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的途徑

（一）貫徹黨建思想政治工作機(jī)制

對(duì)于電力企業(yè)的管理者來說，不僅需要充分考慮黨建思想政治工作理念及企業(yè)整體發(fā)展策略，還需要貫徹黨建思想政治工作機(jī)制來提升員工對(duì)于企業(yè)工作理念的信任以及認(rèn)同，使得企業(yè)發(fā)展能夠順利進(jìn)行并緊跟社會(huì)發(fā)展腳步。員工需要嚴(yán)格遵守企業(yè)黨建思想政治工作機(jī)制，并且應(yīng)該充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況以及黨建思想政治工作，以此來促進(jìn)員工對(duì)于企業(yè)黨建思想政治理念的宣傳與認(rèn)同，增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)發(fā)展的歸屬感與積極性。企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、企業(yè)文化等方式貫徹企業(yè)黨建思想政治工作機(jī)制的運(yùn)用及員工對(duì)于企業(yè)黨建思想政治的理念的認(rèn)同。例如，企業(yè)可以通過將黨建思想政治理念融入到企業(yè)文化中，企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展與員工思想的影響非常重要，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的關(guān)鍵因素，但是傳統(tǒng)的企業(yè)文化根本沒有重視員工對(duì)于企業(yè)的思想態(tài)度，而是僅僅注重企業(yè)對(duì)于員工的要求以及企業(yè)的營收，這樣就不能使員工認(rèn)同并運(yùn)用企業(yè)文化，從而使得企業(yè)無法征服員工從而無法順利發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)最終無法跟隨社會(huì)的發(fā)展甚至?xí)绊懫髽I(yè)經(jīng)營;如果將企業(yè)黨建思想政治理念融入到企業(yè)文化的建設(shè)中，就完全不同于傳統(tǒng)的企業(yè)文化，創(chuàng)新過后的企業(yè)文化就完全重視并融入了員工的思想態(tài)度，這樣會(huì)增加員工的信任度與積極性，使得員工充分認(rèn)同企業(yè)文化并且宣傳企業(yè)文化，這會(huì)更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使得企業(yè)能夠緊跟社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步[2]。

（二）建設(shè)黨建思想政治專業(yè)隊(duì)伍

企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該不斷扎實(shí)黨建政治思想基礎(chǔ)，提高企業(yè)的黨建實(shí)力，從而提高企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，促進(jìn)企業(yè)員工思想政治發(fā)展。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說最為重要且最為基礎(chǔ)的部分就是企業(yè)員工的思想政治態(tài)度，只有企業(yè)員工的思想態(tài)度符合企業(yè)的整體黨建政治思想理念以及企業(yè)文化，才能使企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，那么就需要建立一個(gè)黨建思想政治專業(yè)隊(duì)伍，建設(shè)企業(yè)黨建思想政治專業(yè)隊(duì)伍可以從堅(jiān)持“四個(gè)同步”原則、扎實(shí)企業(yè)基層黨建工作以及發(fā)揮企業(yè)黨建部門的作用三方面進(jìn)行分析。首先，堅(jiān)持“四個(gè)同步”原則，針對(duì)如今電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，我們需要堅(jiān)持企業(yè)建設(shè)、黨組織建設(shè)、創(chuàng)新活動(dòng)開展、黨建部門作用四方面同步的原則，例如，可以將懂得企業(yè)經(jīng)營管理的部分核心員工發(fā)展到黨建隊(duì)伍中來，這樣不僅壯大了企業(yè)黨建隊(duì)伍，還將擅長經(jīng)營、了解公司內(nèi)部的專業(yè)員工發(fā)展到企業(yè)黨建工作中，促使企業(yè)黨建思想政治專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展;其次，扎實(shí)企業(yè)基層黨建工作，想要建設(shè)一個(gè)企業(yè)黨建思想政治專業(yè)隊(duì)伍，需要將企業(yè)基層的黨建工作充分實(shí)施與創(chuàng)新，這樣才能讓企業(yè)所有員工都能認(rèn)同并一同建設(shè)黨建思想政治工作，只有扎實(shí)基礎(chǔ)企業(yè)員工的黨建理念，才能建設(shè)一個(gè)較為專業(yè)的黨建思想政治隊(duì)伍;最后，發(fā)揮企業(yè)黨建部門的作用，想要核心企業(yè)員工相信并加入黨建思想政治隊(duì)伍，需要明確企業(yè)黨建思想政治工作的重要性，充分發(fā)揮黨建部門的領(lǐng)導(dǎo)作用，所以企業(yè)需要建立一個(gè)較為專業(yè)的基礎(chǔ)企業(yè)黨建部門，從而引導(dǎo)企業(yè)核心員工相信并加入企業(yè)黨建思想政治隊(duì)伍，只有始終堅(jiān)持建設(shè)黨建思想政治專業(yè)隊(duì)伍，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新[3]。

（三）改革創(chuàng)新黨建思想政治觀念

在新形勢(shì)下，想要順利開展企業(yè)黨建思想政治的創(chuàng)新工作需要進(jìn)行思想、內(nèi)容、人才三方面的創(chuàng)新。首先，進(jìn)行思想創(chuàng)新，通過將企業(yè)員工被動(dòng)的政治思想轉(zhuǎn)化為主動(dòng)的政治思想，一個(gè)人的行動(dòng)都是通過思想引導(dǎo)出來的，那么想要改進(jìn)思想就必須認(rèn)同思想、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新的來源就是思想，員工可以充分發(fā)散、表達(dá)自己的思想，將自己的思想轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，掌握思想的主動(dòng)地位，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行思想政治的創(chuàng)新，收集并采納員工對(duì)于企業(yè)黨建思想政治工作的意見，形成員工思想上的創(chuàng)新;其次，進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)新，將傳統(tǒng)的企業(yè)黨建思想政治理念轉(zhuǎn)變成新型的企業(yè)黨建思想政治理念，可以通過結(jié)合企業(yè)文化進(jìn)行企業(yè)黨建思想政治理念的創(chuàng)新，使得員工更加認(rèn)同企業(yè)黨建的思想理念;最后，進(jìn)行人才創(chuàng)新，由培養(yǎng)單一的企業(yè)黨建思想政治隊(duì)伍轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)核心企業(yè)黨建思想政治隊(duì)伍，只有培養(yǎng)核心員工的整體思想政治素養(yǎng)，才能夠更好的影響其他員工的思想政治素養(yǎng)，形成企業(yè)黨建思想政治工作的人才創(chuàng)新。

結(jié)論：綜上所述，對(duì)于企業(yè)來說黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，可以通過堅(jiān)持工作機(jī)制、建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍、創(chuàng)新思想理念等方式將黨建思想政治工作理念落實(shí)到基層工作組織中，引領(lǐng)企業(yè)員工貫徹黨的思想政治策略，引導(dǎo)企業(yè)緊隨時(shí)代發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊曉彤.新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新[J].現(xiàn)代企業(yè)，2021，（08）：69-70.

[2]王菲.新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作的研究和實(shí)踐創(chuàng)新思考[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2019，（23）：59.

[3]尋熙.新形勢(shì)下電力企業(yè)如何創(chuàng)新開展思想政治工作[J].才智，2012， （29）：238.