中金黃金——完善法人治理結構淬煉發展合力

中金黃金始終嚴格按照《公司法》《證劵法》《上市公司治理準則》等法律法規，不斷完善公司法人治理結構，加強改進信息披露、投資者關系管理工作，積極履行社會責任，確保公司持續穩定發展。

2020年，中金黃金堅持穩中求進、因時因勢謀劃、突出工作重點，千方百計奪回疫情造成的損失。公司董事會創新運行體制和工作方法，支持經理層抓好日常生產經營工作，在改革發展、科學決策、內部控制、防范風險、規范運作、并購重組等方面發揮了重要作用，促進公司各項工作邁向新臺階。

公司董事會下設薪酬與考核委員會，并建立了相應的工作細則;同時結合實際制定了一整套對公司高級管理人員的績效評價標準和程序，建立了與之相應的激勵約束機制，并在考核中實施。2020年上半年，公司完成第一期股票期權激勵計劃首次授予和預留期權授予工作， 向包括公司高級管理人員、公司部門正副職人員、公司下屬企業正副職人員、核心技術人員、骨干技術人員等在內的252名激勵對象授予了股票期權，健全了公司的激勵約束機制。

控股股東近年來一直積極貫徹中國證監會關于“解決同業競爭、減少關聯交易”的要求，并取得了較好成果，集團公司孵化注資，支持公司發展得到相關管理部門肯定。截至目前，黃金集團遵照有關承諾，按計劃分期分批通過各種形式向公司注入企業27家。通過上述的資產收購，進一步增強了中金黃金的資源控制量及未來發展潛力，減少了與黃金集團之間的同業競爭和關聯交易。

2020年上半年，公司債轉股項目圓滿收官。這是資本市場第一單創新型的市場化債轉股+優質資產注入并配套融資的綜合優化方案，屬于重大無先例，具有很好的示范效應，為資本市場樹立了典范。

公司始終用高比例分紅回報投資者。截至目前，公司累計分紅16次，累計分紅金額達17.89億元，踐行了“現金分紅，取信于民”承諾。