淺談新時期如何提升企業基層黨組織建設

仇微

摘要：基層黨組織作為中國共產黨的當政基本，關聯到黨的發展前景，企業也必須全方位提升基層黨組織的建設。基層黨組織的建設，不但能夠使企業職工團結一致共渡難關，并且能夠促進企業的和睦發展和總體發展，為企業將來的發展奠定了扎實基礎。在新時期，僅有充分運用企業基層黨組織的領導干部功效，才能續繼探尋和處理企業遭遇的發展困境，從而大量地充分發揮基層黨組織做為戰斗堡壘的功效。

關鍵詞：基層黨組織;新時期;企業

伴隨著在我國社會經濟的發展，企業基層黨組織的影響力和發展自然環境發生了非常大的變化。只有不斷探尋新的方式，用科學研究的方法看待難題，才可以推動黨的建設，提高黨組織的關鍵體制，提升黨組織的關鍵領導干部影響力。在新時期，提升企業基層黨組織建設終將在沒多久的未來，充分發揮出自身的極大使用價值。當今最重要的難題是怎樣進一步自主創新企業基層黨組織的建設;怎樣開拓創新和思想解放;以及怎樣處理基層黨組織的地方化、義務范疇和群眾威性等問題，以民主化、科學研究的方法推動企業發展，為企業發展引入新的血夜。

一、新時期基層黨組織建設存在的不足

1.精準定位

在新時期，企業的基層黨組織建設并沒有確立精準的定位，黨建工作的觀念普遍不明顯。具體表現為：某些黨組織的領導干部將全部的工作重點都放到企業的業績上，卻忽略了自身的基礎崗位職責，沒有認真管理黨支部建設，造成企業黨風廉政建設變成走走過場，做個姿勢，這類心態嚴重危害了企業的基層黨組織建設，也有企業的基層黨組織責任人找不到黨建工作業務流程的突破口，無法圍繞黨建開展工作，找不到發力點。基層黨組織建設是企業凝聚力戰斗能力的基本，唯有選準基層黨組織的精準定位，明確責任的方位，才可以真實加強黨的建設，提高黨建工作水準，明確崗位職責，使黨建工作井然有序的運行，同時有力領導干部，推動基層黨建工作的發展。

2.崗位工作職責難題

企業基層黨建工作在充分發揮時，必須要確立黨組織的每日，在生產運營層面，必須要全方位推動基層黨組織的整體規劃，根據制訂有效的發展戰略，融合企業的發展自然環境，明確崗位職責范疇，才可以允分發揮黨建工作的功效。主要表現為：企業在持續的資產重組和改造全過程中，涉及到政工單位的變化，比如辦公室、紀檢監察、工會等，但每個方向的崗位工作職責不夠清晰，繁雜的工作內容提升了黨建工作人員的勞動量，減少了工作效能。

3.群眾威性難題

針對企業的絕大多數職工來講，基層黨組織建設欠缺一些掌握，覺得黨風廉政建設便是分配學習培訓、機構勞動者等，覺得黨風廉政建設并不會危害企業的新格局，乃至有群眾覺得沒有黨建工作，企業仍然能夠順利進行各項發展，可是沒了生產制造單位，企業就沒法一切正常運行，這都表明企業黨組織欠缺群眾威性。企業的基層黨組織要協助職工處理身邊的困難，進一步提高黨組織的知名度和在員工群眾中的威性。

4.黨組織的主題活動少、方式俗套

企業的基層黨組織欠缺創新精神，方式俗套的黨員活動日無法真實具有服務群眾、凝聚人心的功效，更無法促進基層黨組織的發展。企業的黨組織主題活動也相對性較少，敷衍了事的作法必然不容易具有一定功效，只有與時俱進，開拓創新，才可以充分進行黨組織具有特點的主題活動，保證企業共產黨員的創新性，從而容光煥發企業魅力，提升黨組織獨立主題活動的工作能力。

二、新時期提升企業基層黨組織建設的方式

1.推進干部人事體制改革

新時期提升企業基層黨組織建設的大勢所趨便是進一步推進企業的干部人事體制改革。除此之外，也必須對監督制度開展自主創新，保證公平公正、公開地選拔干部，在一些關鍵步驟，民主推薦及其公示公告等。要做好前期調研工作，征求基層群眾的提議，防止工作作風歪斜的共產黨員入選的狀況發生。比如企業能夠選用判定和定量分析緊密結合的方式，對黨員干部的工作業績開展評定，不僅必須參照本人工作情況，還須有眾多的群眾基礎，可是這一方式要防止出現群眾籠絡的狀況。有效公平的人事管理制度改革創新，可以大幅度提升企業基層黨組織的公眾形象，為黨風廉政建設奠定良好基礎。

2.不斷完善黨員干部考核制度

新時期搞好企業的黨風廉政建設，關鍵的方式之一是不斷完善的黨員干部考核制度，群眾針對黨組織建設有評定、監管和自主權，職工的服務質量將決策黨員干部將來的發展方位。企業黨組織必須高度重視職工明確提出的合理性建議和觀點，針對違法亂紀、工作作風有什么問題的黨員干部必須進行處罰，而工作突顯的黨員干部告要給予適度的激勵，推動其工作的主動性。

3.提升黨的基礎建設，為創建和睦企業引入活力與魅力

社會的發展每時每刻都是在不停的轉型，僅有不斷進步，才可以真實感悟到黨創新性的目標，持續提高觀念認知能力，用科學研究的方式具體到企業工作當中，才會在市場經濟體制的發展熱潮中體現恰當的正確方向。黨建工作不僅在思想方面有創新性，還須在培訓形式上有一定的改變，枯燥的企業黨建工作方式，從關鍵點著手，制訂嚴苛的方案，根據布署每日任務，專題講座學習培訓，查驗評定等階段，讓企業職工不斷吸取經驗，掌握黨務工作的具體方法，完全貫徹落實黨的組織建設，為創建和睦企業引入活力和魅力。

4.提升黨員領導干部的廉政警示教育，促進企業廉潔建設

最近幾年，黨員領導干部腐敗新聞報道五花八門，關鍵體現在經濟體制的不健全，促使黨員觀念發生轉變和違法亂紀的狀況，為和睦企業的建立產生了許多不好的危害。針對企業的基層黨組織來講，必須融合新時期的新要求，采用多種多樣的方式耳濡目染到每一位黨員領導干部，最終企業能夠健全黨內監督的管理模式，根據創建的群眾舉報平臺，高度重視各個領域的建議，標準共產黨員的個人行為。

企業基層黨組織擔負起重大的義務，不僅要貫徹落實黨的基本方針，還需在全企業范圍內宣傳策劃黨的政策方針，真實保證每個職工可以在黨的組織建設下進行發展。在全新時期，企業基層黨組織建設在遭遇極大的挑戰下，在基層黨組織領導干部的保駕護航下，必然有正確的發展方向，深層次貫徹實施各類政治路線的現行政策，健全各種規章制度，進一步推動企業的全面發展。