基于“六個老有”做好離退休職工思想政治工作

張星蘭

[摘 要] 近些年，我國人口老齡化趨勢明顯。十九屆五中全會提出，實施應對人口老齡化的國家戰略。文章基于老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂六個方面分析離退休職工的思想政治工作，并在此基礎上探索做好離退休職工思想政治工作的有效途徑。

[關鍵詞] “六個老有”；離退休職工；思想政治工作

中圖分類號：F426.8 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）03-0009-03

隨著經濟發展以及醫療衛生水平的提高，人口老齡化是社會進程的必然結果，或許提高老齡化年齡門檻的限定能夠降低這一數據，但只有維護老年人的美好生活，才是人民素質提升的關鍵。對離退休職工進行思想政治工作，有利于提高其對企業的歸屬感，避免退休職工精神生活枯燥乏味。因此，應合理組織相應的思想政治活動，加強對退休人員的關愛，促進社會的和諧發展。

一、老有所養的思想政治工作

目前企業離退休職工的生活狀況差異較大，存在著一部分年齡偏大生活困難的離退休職工。想要在這些職工身上開展思想政治工作很困難，如果連溫飽和住行都滿足不了，思想政治方面就更難滿足了。因此要在實際生活中，盡心盡力幫助這部分離退休職工，登門拜訪，切實地了解他們的生活狀況，結合現實問題，給予生活困難救助，在春節、國慶等節假日專門組織人員進行慰問拜訪，一部分離退休職工的子女親人距離較遠，而在需要幫助的時候，思想政治工作人員可以及時伸出援手，隨叫隨到，不僅能夠體現出企業對離退休職工的關懷，還能展示出自身思想政治理念的方法。以此為基礎進行思想政治工作，本質上來說，這些實際工作都是為了思想政治工作能更好推進的必要手段，也是照料離退休職工基本生活和精神慰藉方面的要求。此外，為加強對離退休職工的深層次服務，應定期對離退休職工的信息進行更新，了解其身體狀況、生活需求和困難及精神狀態等。通過對離退休職工職工的定期走訪和觀察，發現其生活中需要幫助的地方，使離退休職工的生活需求得到滿足，真正實現老有所養。

二、老有所醫的思想政治工作

身心健康也是離退休職工的基本訴求，與實際生活類似。畢竟很難讓一位精神萎靡的人接受思想政治教育。隨著人類年齡增加，身體難免會出現一些癥狀，企業設立健康檢查，定期為離退休職工進行體檢，有利于離退休職工的身心發展。部分退下工作崗位的職工立刻就開始照顧年輕輩的孩子，這與原先的工作環境相差過大，職工的心理容易產生波動，可能會出現失落、寂寞等情感。這時就需要進行思想政治工作，幫助離退休職工調整心態，穩定他們的身心健康，提升晚年生活的質量水準。另外在看望一些患病的老職工時，也可以普及一些思想政治理念，例如國家對老年人的醫療政策優惠，企業對離退休職工病情的重視，這都是思想政治工作在老有所醫方面的體現。鼓勵離退休老職工積極的鍛煉身體，適當參加活動，豐富其精神文化生活，提高自我管理能力。在離退休職工患病后，相關的管理人員應積極幫助其進行治療和恢復，指導職工使用醫保和醫療費用的報銷管理等問題，在其接受治療的過程中，應給予充分的關心和愛護，做好思想政治工作，保持其積極的心態。

三、老有所為的思想政治工作

思想政治人員要加強離退休職工黨支部的建設工作，并與其他部門協同合作，將思想政治工作延展到企業各部門之中，這樣才有利于聯系離退休職工，并且要拓展離退休職工的思想政治隊伍[1]。首先，可以建立起以離退休黨員干部為核心的黨員思想政治會，并積極組織離退休黨員加入黨員思想政治會，不僅可以加強老黨員之間的交流，還能為思想政治工作提供幫助，增強了黨員之間的凝聚力。其次，要發揮離退休職工的余熱，他們所掌握的知識技能及工作經驗，都是我國現代化建設不可缺少的瑰寶，實際工作中出現的某些問題可以向老職工請教，而當出現離退休職工不情愿、不理解的情況時，便是思想政治工作發揮作用的時刻，動之以情，曉之以理，讓離退休職工了解到思想政治的理念，明確自身的價值，能夠更好地幫助企業發展，促進思想政治工作的進行。再次，應加強對老職工的思想政治工作，選擇積極分子并保持密切的聯系，使其能夠在退休人員中起到模范帶頭作用。使離退休職工能夠充分發揮自身的優勢和經驗，為企業的工作和發展提供一定的幫助，鼓勵離退休職工做到退而不休，不斷發揮其內心的光和熱。最后，管理層要認清離退休職工老有所為的觀念，走進離退休職工的生活，做好思想教育工作，真正體會職工想要做什么，才能讓企業和離退休職工的關系更好。

四、老有所學的思想政治工作

從過往離退休職工的生活特點可以看出，大部分離退休職工的生活形式比較單一，缺乏趣味，也喪失了工作崗位上的紀律性和嚴格性，整體生活較為自由，卻又無所事事。從老有所學的基礎上看，建設老年大學，讓離退休職工根據自身愛好，學習和掌握一些新的知識和新的技能再好不過[2]。課程的安排可以較為隨意，擔任的教師既可以是企業人員，也可以從外部聘請，并且在學習過程中也要將思想政治教育安排為一門課程，在老有所學的基礎上開展思想政治工作。針對一些條件不足，資金困難的企業，也可以選擇組織性質的學習，如以上文提到的黨員思想政治會為基礎，或者離退休職工的相關組織，定期舉行思想政治教育，不僅能夠豐富離退休職工的生活，而且可以從活動中找出思想政治工作的前進方向，為后續思想政治活動的開展奠定基礎。應注意的是，部分離退休職工的居住地位置偏僻，在組織活動時，活動地點較遠也會為其造成較大的困難，并且職工的聯絡也可能存在問題，活動消息傳達不到位，會影響最終的活動組織效果。相關管理人員應根據退休職工的實際居住地位置以及其身體狀態來對活動地點進行安排，對于行動不便的職工，應避免強制要求其參加活動，可以在后期進行專門的上門輔導教育，為其提供更加人性化的服務和思想政治工作。

五、老有所教的思想政治工作

老有所教是思想政治工作最為重要的環節，離退休職工的生活普遍脫離現代社會的發展，目前一部分老職工不會使用互聯網和信息化設備，這也導致了企業工作人員無法通過現今社會常用的手機、網絡等手段聯系到離退休職工，出現思想政治工作推廣困難的局面。因此要通過加強思想政治教育，使廣大離退休職工能跟上社會腳步，不僅做到會使用現代化、信息化設備，也要做到思想觀念革新，政治理念堅定，在實際生活和精神思想方面都不會被社會所淘汰。網絡的使用已經成為當今社會生活的一種方式，為使離退休職工退休后的生活更加便利，應選擇合適的方式來教導其使用手機、電腦和互聯網等工具。積極提高離退休職工對新知識的好奇心和學習熱情，加強其對現代化設備的使用熟練度，使離退休職工人老但思維不老。隨著時代發展，我國老齡化會逐漸加深，預計到2050年我國60歲以上的老人占比將達到31.0%（見表1），這其中包含了大部分的離退休職工，因此這部分人群的思想政治理念以及社會生活必須要得到保證，有利于促進企業發展和社會和諧。

六、老有所樂的思想政治工作

文化娛樂也是離退休職工生活的一部分，多數情況下離退休職工的文化娛樂形式比較普通，多是下棋、看書、跳舞等較為常見的活動內容。為做好思想政治工作，就要為離退休職工打造多樣化的文化娛樂活動，開展豐富多彩的活動不單單可以促進離退休職工思想政治活動的進行，而且還有利于普及現代娛樂活動和思想形式，一部分職工會有退休后不愿再參加教育或者以年長為由不接受、不學習新知識，而文化娛樂更容易被離退休職工所接受，將思想政治融入文體活動之中，無形間便傳遞給離退休職工們思想政治的理念，使離退休職工在歡聲笑語中了解到國家新的政策和形勢，有助于提高思想政治工作的吸引力。

七、結語

思想政治教育工作在離退休職工中開展是較為復雜和困難的，當離退休職工遠離企業后，其生活情況、居住地點、聯系方式都可能發生變化，這為思想政治工作的進行造成了阻礙，即便如此也要基于“六個老有”理念做好離退休職工的思想政治工作，針對不同對象、不同問題采取科學合理的方法，提高離退休職工的思想政治理念。

參考文獻：

[1]姚軼斐.做好離退休職工思政工作的思路與實踐[J].管理觀察，2018，38（9）：101-102.

[2]魏紅. 淺析如何加強企業離退休職工思想政治工作[N].白銀日報，2019-05-11（3）.