讓企業(yè)家勇于推動(dòng)創(chuàng)新

樊繼達(dá) 李江濤

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“企業(yè)家創(chuàng)新活動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵”“企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，勇于推動(dòng)生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新”。“十四五”時(shí)期是我國(guó)開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的第一個(gè)五年，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題。立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，必須堅(jiān)持創(chuàng)新在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，大力弘揚(yáng)和培育企業(yè)家創(chuàng)新精神，發(fā)揮企業(yè)家在技術(shù)創(chuàng)新中的重要作用，努力把企業(yè)打造成為強(qiáng)大的創(chuàng)新主體。

（一）

企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要主體，市場(chǎng)活力來(lái)自于人，特別是企業(yè)家。改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得舉世矚目的成就，同廣大企業(yè)家大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神密不可分。可以說(shuō)，每一個(gè)成功企業(yè)的背后，都閃耀著企業(yè)家創(chuàng)新精神的光芒。開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，企業(yè)家要帶領(lǐng)企業(yè)走向更輝煌的未來(lái)，還需要在創(chuàng)新等方面不斷提升自己，進(jìn)一步弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，努力成為新時(shí)代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。

總的來(lái)看，與加快建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的要求相比，我國(guó)一些企業(yè)的創(chuàng)新能力仍然不夠強(qiáng)，企業(yè)家推動(dòng)創(chuàng)新尚且面臨一些阻力和難點(diǎn)。具體而言，主要有以下幾個(gè)方面：一是條件不足。企業(yè)創(chuàng)新需要大量資金投入以及前期的技術(shù)積累，否則就“難為無(wú)米之炊”。目前，有些企業(yè)還存在研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)占企業(yè)銷售額的比重較低、研發(fā)機(jī)構(gòu)規(guī)模較小、研發(fā)人員數(shù)量較少等問(wèn)題，成為制約企業(yè)創(chuàng)新的重要因素。二是動(dòng)力不強(qiáng)。創(chuàng)新需要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，而有些企業(yè)家存在小富即安、求穩(wěn)怕冒風(fēng)險(xiǎn)等觀念，不愿意對(duì)創(chuàng)新投入過(guò)多精力，更不愿承擔(dān)創(chuàng)新失敗的責(zé)任，造成企業(yè)缺乏創(chuàng)新的內(nèi)生動(dòng)力，追求短期效益，對(duì)于有長(zhǎng)遠(yuǎn)創(chuàng)新潛力的項(xiàng)目缺少持久的投資熱情。三是支持不夠。對(duì)于企業(yè)而言，很多創(chuàng)新并非短期內(nèi)就可以見(jiàn)效，需要立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)步向前，而且在這個(gè)過(guò)程中還有可能面臨很高的風(fēng)險(xiǎn)。因此，只有處于良好的外部環(huán)境中，企業(yè)創(chuàng)新才能開花結(jié)果。而現(xiàn)實(shí)中尚缺少完善的激勵(lì)創(chuàng)新的體制機(jī)制，在一定程度上影響了企業(yè)家推動(dòng)創(chuàng)新的熱情。

（二）

找準(zhǔn)了創(chuàng)新難的“病根兒”，就可以對(duì)癥下藥，有針對(duì)性地解決問(wèn)題。從大的方面來(lái)講，主要是解決內(nèi)外兩類問(wèn)題。一類是從企業(yè)家自身著手，增強(qiáng)企業(yè)家的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力;一類是從外部環(huán)境著手，大力培育創(chuàng)新型企業(yè)家隊(duì)伍，并為企業(yè)家推動(dòng)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造良好氛圍。如此多管齊下，才能夠讓企業(yè)家勇于推動(dòng)創(chuàng)新。

增強(qiáng)企業(yè)家創(chuàng)新意識(shí)。企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展的帶頭人，企業(yè)家是否具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，直接影響著企業(yè)員工創(chuàng)新的積極性，進(jìn)而決定著能否鍛造出創(chuàng)新型的企業(yè)。企業(yè)家要將創(chuàng)新作為終身追求，增強(qiáng)創(chuàng)新自信，弘揚(yáng)敢闖敢試、敢為天下先、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的精神，不斷開拓進(jìn)取、拼搏奮進(jìn)，爭(zhēng)取提供人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特、人特我新的具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和服務(wù)，引領(lǐng)企業(yè)不斷向產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈高端邁進(jìn)。

提升企業(yè)家創(chuàng)新能力。企業(yè)家的創(chuàng)新能力直接決定著企業(yè)的創(chuàng)新能力。企業(yè)家要組織開發(fā)先進(jìn)適用的技術(shù)、工藝和設(shè)備，研制適銷對(duì)路的新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力;要努力降低成本，善于利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新，落實(shí)鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)政策，完善創(chuàng)新收益的分享機(jī)制;要破除對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式的依賴，重視技術(shù)研發(fā)和人力資本投入，有效調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造力和創(chuàng)新的積極性。此外，企業(yè)家還要提高自身的科學(xué)素養(yǎng)，及時(shí)把握全球創(chuàng)新、科技發(fā)展態(tài)勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，開拓創(chuàng)新視野，找準(zhǔn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方向，提高企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

培育創(chuàng)新型企業(yè)家隊(duì)伍。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，很大程度上是企業(yè)家創(chuàng)新力的競(jìng)爭(zhēng)。要完善激勵(lì)約束機(jī)制，鼓勵(lì)支持更多具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才脫穎而出，通過(guò)市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰培養(yǎng)造就一大批勇于創(chuàng)新、敢于冒險(xiǎn)的創(chuàng)新型企業(yè)家;要遵循創(chuàng)新型企業(yè)家的成長(zhǎng)規(guī)律，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)相關(guān)的教育培訓(xùn);要注重發(fā)揮創(chuàng)新型企業(yè)家的作用，建立常態(tài)化的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)話、咨詢制度，吸收更多企業(yè)家參與科技創(chuàng)新政策、規(guī)劃、計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)制定和立項(xiàng)評(píng)估等工作。

營(yíng)造企業(yè)家創(chuàng)新的良好環(huán)境。企業(yè)創(chuàng)新的過(guò)程具有長(zhǎng)周期、高投入、高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，需要給予一定的激勵(lì)機(jī)制和政策支持。要營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的文化和社會(huì)氛圍，完善支持企業(yè)家創(chuàng)新的相關(guān)政策，支持企業(yè)家持久創(chuàng)新。要加大對(duì)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為的處罰力度，提高侵權(quán)成本，依法保護(hù)企業(yè)家自主創(chuàng)新的成果和權(quán)益，形成穩(wěn)定的創(chuàng)新預(yù)期，從而進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能;深化“放管服”改革，優(yōu)化支持各類企業(yè)的公共科技服務(wù)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使創(chuàng)新成為企業(yè)利潤(rùn)最大增長(zhǎng)點(diǎn);支持構(gòu)建以企業(yè)為主導(dǎo)、產(chǎn)學(xué)研合作的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，加快推動(dòng)高校和科研院所對(duì)企業(yè)開放共享創(chuàng)新資源;促進(jìn)科技與金融結(jié)合，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)為企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持，探索建立創(chuàng)業(yè)保險(xiǎn)、擔(dān)保和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)制度，探索建立利益補(bǔ)償機(jī)制，為企業(yè)家創(chuàng)新提供有效的激勵(lì)和支持。

（作者單位：中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究中心）