淺析真實性原則在會計核算中的重要性

康志宏

【摘要】隨著市場環境的變化，企業面臨的競爭越來越激烈，充分運用真實性原則對企業未來的發展意義重大。本文通過具體論點，分析了真實性原則在企業會計中的應用以及在相應情況下可能出現的問題，并提出了一些解決方案，讓企業在會計中把握真實性原則的平衡，靈活運用，趨利避害，充分發揮審慎原則的優勢，提供有效的經營風險信息，保護利益相關者的權利，提高企業的市場競爭力。

【關鍵詞】真實性原則;會計核算;運用

一、會計核算真實性的定義

1.會計核算真實性的定義

一、會計真實性的定義

會計是指以企業為主要計量單位，對已發生或已完成的經濟業務進行確認、記錄和計量的連續、全面、系統、完整的過程。會計準則要求企業在會計上應當遵循真實性原則。真實性原則又稱客觀性原則，是指企業的會計核算應當以實際經濟業務為基礎，如實反映企業的財務狀況和經營成果，并保證內容真實、數字準確、項目齊全、手續齊全、信息可靠。由此可見，會計的真實性是指會計核算和反映經濟業務已經發生或完成的過程。如果企業不能對已經發生或完成的經濟業務進行核算，則企業的會計憑證、會計賬簿和會計報表就會顯示不真實，企業對外提供的會計信息不真實，這將導致信息用戶的決策出現失誤，從而間接影響企業的經濟效益。

2.會計核算真實性的意義

會計工作是企業實現經濟管理的重要組成部分。會計工作的成果體現在各種會計數據和會計信息當中。會計數據和會計信息的真實性是政府部門、相關企業、投資者和債權人等都集中關注的焦點。會計數據的真實性和會計信息的真實性直接影響企業的經濟效益和經營決策，對各方都具有極其重要的意義。會計真實性的意義體現在以下幾個方面：一是會計真實性有利于政府稅務部門了解企業的財務經營真實情況，便于及時催繳稅款;二、會計真實性有利于投資者了解業務盈利能力，從而為投資者做出正確的投資決策提供了依據;第三，會計的真實性有助于債權人了解公司的財務狀況以及公司是否有償債能力，從而使債權人能夠正確決定是否借款，為企業的長遠發展做出正確的決策。

二、我國企業會計真實性現狀

目前，我國許多企業的會計信息是缺乏真實性的。會計信息造假的直接原因主要是會計失實，而會計失實主要是由一些人為和非人為因素造成的。

1、會計工作不規范

一些企業在會計業務流程和會計運作方面缺乏系統化和規范化，企業內部適用的財務制度缺失，企業財務收支審批制度不明確，財務職責分工不明確，導致出現差錯相互推卸責任。并且如果會計人員經常犯錯誤，直接影響的是會計的真實性。

2、內部控制制度不完善

內部控制制度是指企業的不相容職責不能由一人承擔，需要至少由兩人或多人共同承擔，以達成相互監督和約束的作用。

3、存在利益驅動現象

一些企業經營者出于政治、經濟或其他利益驅動的考慮，人為地提前或延遲收入的計入時間，調整企業的應納稅額。人為吃、拿回扣，人為抬高商品價格，抬高資產成本，造成原有會計基礎不真實，所以無論會計人員如何規范正確地進行會計處理，其結果依然是會計不真實，會計信息不真實。

4、會計造假成常態

目前，我國誠信缺失，會計造假已成為社會問題。主要表現在會計工作不遵守法律和制度;會計師有意或無意逃稅;企業領導指使、指使、強制會計師轉移國有資產，變相產業經營;有的單位在賬戶外設立賬戶;各單位內部和社會監督部門監督不力，從而導致對會計造假視而不見，查處不力甚至夸張到無人追究，從而產生極其惡劣的影響極。

5、會計的真實性有一定的局限性

根據會計真實性原則的要求，是對過去已經發生或完成的經濟業務的真實反映。現實情況是，在會計上，經濟業務本身具有不確定性，往往根據經驗作出判斷，如應收賬款壞賬準備、企業固定資產減值準備、無形資產減值準備等等。都是企業資產損失之前可能提前發生的損失。例如，期末對應收賬款計提壞賬準備時的會計處理是借記資產減值損失，貸記壞賬準備，計提應收賬款壞賬準備直接確認資產損失，但此時、企業應收賬款應收賬款沒有實際損失，只有在應收賬款實際無法收回時，企業才真正發生壞賬損失。企業固定資產減值準備、無形資產減值準備、長期股權投資減值準備、在建工程減值準備均屬于這種情況。企業已計提減值準備或壞賬準備，并不意味著企業實際發生了壞賬或資產損失。它只是對企業的一種會計估計，這種會計在一定程度上是不可避免的。可見，會計真實性原則也有一定的局限性。

三、會計真實性實施舉措

會計真實性是對會計準則實現的基本要求，是會計工作發展的必然方向。為保證會計核算的真實性，必須做好以下工作：

1.建立健全內部控制制度，規范會計工作。

建立健全企業資產、負債、所有者權益和收入、費用、利潤核算的相關內部控制制度。對付款、總賬、會計檔案等不相容職責實行內部核查，明確職責。明確會計程序和標準要求，確保在填寫會計憑證、登記賬簿、編制報告等方面嚴格核算和處理嚴格按照程序和規范運作，杜絕違反程序和不規范的會計操作。

2、完善考核機制，杜絕逐利現象

單位管理者出于利益驅動而進行虛報會計、提供虛假會計信息的主要原因是企業管理干部和員工的績效考核機制不健全。企業在管理人員任用考核中往往只注重短期績效，不考慮企業的長遠利益和社會效益，這必然導致企業管理者在任期內隨意調整會計賬目。要解決這個問題，只能完善企業管理人員和員工的評價機制，將企業誠實守信、長遠利益和社會效益納入評價范圍，杜絕利益驅動現象。

3、加強會計監管，杜絕會計造假

會計監督包括內部會計監督和外部會計監督。內部會計監督主要是企業內部審計部門和會計部門進行的監督。一方面，必須建立嚴格的內部控制制度，從而杜絕欺詐發生。外部會計監督包括社會監督和政府監督。社會監督是指委托會計師事務所和審計事務所對企業會計業務進行監督，政府監督是政府審計部門對企業會計業務的監督管理。只有加強內外部會計監督，才能防止會計造假行為發生。

參考文獻：

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