綠色管理：企業管理發展的新趨勢

崔媛媛 劉凡 任明敏

摘要：發展是世界各國永遠不變的主題，但由于污染加重和社會環保意識的增強，為適應時代發展的需求，企業的管理模式應向綠色管理、綠色發展和可持續發展方向轉變。

關鍵詞：綠色管理;企業管理;發展新趨勢

引言

我國經濟的快速發展給人們生產和生活方式帶來了變化，但也付出了巨大的代價，比如環境污染。由于工業化改革的發展，高投入、大量資源耗費等使得環境問題承壓，此外，政府和企業對發展速度的重視，更加劇了污染物排放和生態環境破壞等問題。由此，發展經濟決不能以環境破壞和降低人們生活質量為基礎，而應強調綠色經濟，采取可持續發展戰略。

一、綠色管理的意義

（一）貫徹可持續發展觀

可持續發展是人與自然和諧共生、協調發展的戰略概述，將發展與環境聯系在一起，人們以環境的可持續為基礎對自己的經濟行為進行調整[1]。在企業管理方面，綠色管理即是將企業的管理工作和管理環節與自然環境以及社會環境相連，促進企業經濟效益和社會效益的協調統一。

（二）響應綠色消費

隨著社會經濟的發展和人們生活水平的提高，人們的消費觀、價值觀以及思維方式都發生了變化，人們開始對高品質的生活提出要求，綠色消費逐漸傳播開來。消費觀念的改變推動人們關注環境污染，并推崇無添加、無污染的綠色食品，綠色市場的發展也推動企業綠色管理的實施，以綠色產品提高企業的核心競爭力。

二、綠色管理面臨的主要問題

（一）缺乏綠色管理體系

多數企業呼吁綠色行動和綠色管理，然而其內部缺乏必要的制度體系支撐，即便有相應的管理體系，其內容重點與綠色管理的關聯度不大[2]，使得綠色管理流于形式，其管理工作無法落實。

（二）缺乏專業的綠色管理人員

企業綠色管理的發展離不開技術和人員的支持，但在現實中，多數企業缺乏專業的綠色管理人才。比如在建筑施工企業中，針對空調的設計方面，可能會存在資源損耗大的問題，并且長期不能得到有效的解決，究其根本是企業缺乏相應的技術人才，導致綠色技術無法繼續推廣和應用。

（三）意識欠缺

綠色管理的發展需要綠色管理理念的支撐，但多數企業的管理層及員工都缺乏相應的意識[3]。比如，在夏天時辦公室里空調的溫度往往比較低，員工寧愿多穿衣服也不愿意升高溫度。實際上，空調溫度過低不僅會消耗大量的能源，還會降低人體對外界的適應能力。因此，提高綠色管理的意識是企業應用綠色技術的首要措施。

三、綠色管理的實現途徑

（一）綠色管理體系健全

綠色管理不能只體現在口頭，更應體現在企業的實際實踐中。綠色實踐是企業發展綠色管理模式的途徑之一，它是指企業在日常生產生活中為綠色發展而采取的保護環境和節約資源的一系列活動的總稱。綠色實踐由企業的綠色管理體系和規劃等構成，這些制度的核心是協調企業經濟效益和社會環境效益，并且已經成為企業核心競爭力的源泉之一。企業應當通過完善綠色管理體系、制定環境政策及標準、發布環境報告等，積極落實綠色管理工作。

（二）構建綠色文化

領導綠色承諾是指企業在綠色管理工作的實施中，管理層體現的對綠色管理的態度、理念及參與的程度。有學者研究表明，領導綠色文化將促進企業綠色管理進程，對綠色產品的涉及和技術創新等均有積極的影響。企業文化是一個企業的價值觀，也是企業的行為導向，指導著員工的日常行為和工作。只有領導者踐行領導綠色承諾，才能賦予綠色管理以更高的價值，才能構建企業綠色文化。企業應在現有的文化體系之下，加入綠色理念、綠色行為以及綠色價值觀等要素，以全新的文化體系指導企業的綠色管理工作的發展，進而調動全員形成綠色管理意識，自覺主動地加入到綠色管理的工作中。

（三）培養綠色員工

人力資源管理是指人員招聘、培養以及管理的一系列工作的統稱。隨著綠色管理理念的發展，綠色人力資源管理也進入到人們的視野中。綠色人力資源管理是指有意識、有組織地將綠色理念與人員管理模式相結合，旨在將每一位員工發展成具有綠色意識和綠色行為的人[4]。綠色人力資源管理通過提高員工的綠色知識和意識，增強其行為動機，給予其參與綠色活動的機會來增強員工的綠色價值觀，進而將綠色行為變成自己日常生活中的自覺行動。有研究表明，企業的綠色人力資源管理可以減少企業整體的環境污染，同時提高企業的市場競爭力。綠色人力資源管理是綠色管理的一方面，不僅能推動企業綠色管理的積極作為，還能培養出綠色管理人才。企業可以采用綠色工作、綠色招聘與培訓、綠色績效考核等，將員工培養成綠色員工，實現企業綠色管理的目標，為社會的可持續發展打下堅實的基礎。

四、結束語

我國在世界上是一個資源大國，而節約資源也是我們可持續發展觀中的關鍵點，這是一個長期性的工程。而作為企業發展過程核心環節的綠色管理，也應受到極大的重視，尤其對于煤礦企業和一些建筑企業來說，管理發展過程中注重綠色管理才能促進相關工作的落實，避免資源浪費，提高可持續發展戰略的實施效果。

參考文獻：

[1]劉娜.綠色管理——企業管理發展的新趨勢[J].環渤海經濟瞭望，2019（10）：87.

[2]韋秀.綠色管理企業管理發展的新趨勢[J].現代商業，2019（20）：144-145.

[3]路曉偉.綠色管理：企業管理發展的新趨勢[J].環渤海經濟瞭望，2018（04）：45.

[4]姜太平.綠色管理——企業管理發展的新趨勢[J].決策借鑒，2000（01）：10-12.

山東英才學院崔媛媛劉凡任明敏