淺談如何提升企業紀檢干部綜合素質

韓緒

摘 要：在企業發展和運行的過程中，紀檢干部發揮了十分重要的作用，尤其在新形勢下，企業面臨著國際國內多方面的競爭和挑戰，紀檢干部必須要充分發揮自身職責，加強對員工的紀律檢查、監督管理，增強員工的工作積極性，提高企業的核心競爭力。本文分析了企業提升紀檢干部綜合素質的現狀，提出了企業強化紀檢干部綜合素質的策略，利于建設高素質的紀檢隊伍，推動企業的發展。

關鍵詞：紀檢干部;企業;綜合素質;現狀

在新時期下，對企業的發展提出了更高的要求，黨的十九大會議召開以來，反腐倡廉工作也迎來了新的挑戰和新情況。企業必須要結合實際的發展現狀，構建一支作風優良、黨紀嚴明、思想道德素質高尚、政治意識以及法律意識較強的紀檢干部隊伍，進而提升紀檢工作效率。

一、提高紀檢干部綜合素質的重要性

紀檢干部主要承擔著企業員工的紀律檢查和崗位監督等職責。在新時期下，企業的發展面臨著巨大的競爭壓力，企業必須要積極創新發展模式和思路，在優化企業組織和管理架構的基礎之上;強化對員工的監督與教育，讓員工能夠擁有高尚的思想道德素質，養成良好的工作作風和行為習慣，能夠將自己的奮斗目標與企業的發展戰略緊密的結合起來。這樣才能夠為企業的發展注入更加強大的動力。但是在信息技術高速發展的時代背景下，很多員工的思想和認知受到了不良因素的影響，拜金主義、享樂主義、奢靡之風等，對員工的發展造成了一定的阻礙。這就需要紀檢干部對員工的思想動態以及工作作風等方面進行全面的審核與考察。如果紀檢干部的綜合素質比較薄弱，則難以樹立較高的權威，員工對紀檢干部難以信服，因此就會出現不配合的情況，這會嚴重的影響到紀檢工作的進一步開展。因此，增強紀檢干部的綜合素質十分重要;尤其在復雜多變的社會背景下，紀檢干部承擔著重要的職責，需要發揮出極大的價值和作用;糾正員工的不正之風，并通過開展思想政治教育，引導員工能夠構建正確的價值觀，堅定理想信念，不斷的為企業的發展貢獻出強大的力量。

二、企業提高紀檢干部綜合素質的現狀

長期以來，很多鐵路公司傾注更多的精力和時間在業務提升以及鐵路建設等方面，在紀檢干部的培養以及教育等領域投入的精力比較少，對紀檢干部綜合素質的提升不夠重視。雖然在鐵路公司運行的過程中，紀檢干部客觀公正、任勞任怨，全力配合鐵路企業的發展和改革，并奮斗在紀檢工作的一線中，但是在新時期下，紀檢干部面臨著新的挑戰和困境，部分紀檢干部的綜合素質還有待進一步提升，紀檢工作中還存在一些不足之處。

首先，從紀檢干部的專業性方面來講，有些企業的紀檢機構設置不夠合理，人員的配置方面也缺少一定的科學性，有些紀檢干部的專業知識比較薄弱，因此在開展紀檢工作時，就會出現一些不規范和不標準的情況，這就會影響到紀檢工作質量的進一步提升。其次，對于鐵路企業來講，其涉及的部門比較多，企業的人數也眾多，流動性也比較強，企業的資金數額也相對比較大，因此這就需要紀檢干部掌握多個領域的知識和素質。但是有些紀檢干部對財務知識、人事管理以及法律知識等方面沒有全面的掌握和了解，知識結構相對比較單一，知識儲備比較薄弱，難以應對復雜多變的紀檢工作。

此外，有些紀檢干部對自身的職責以及工作的性質還不夠明確，在開展工作時，思想認知還不高;加上監督的對象為同事或者領導，因此在思想上就會出現一些顧慮，難以體現出紀檢工作的獨立性;同時，很多紀檢干部缺少創新意識，在開展工作中依然采用比較固定和死板的方式，難以滿足新時期紀檢工作的新要求。

三、企業提高紀檢干部綜合素質的策略

（一）加強重視，提高政治素養

企業要清晰的認識到紀檢干部的重要價值和作用，并采用合理的方式對紀檢干部的綜合素質加以提升;同時還應該通過思想道德教育，強化紀檢干部的政治素養、思想認知以及法律意識等，全面強化紀檢干部的工作能力。首先，企業應該定期開展政治教育和思想教育，滲透黨中央對反腐倡廉工作的指導思想以及文件政策等，讓紀檢干部能夠緊密的結合黨中央的指示開展紀檢工作;鼓勵紀檢干部要形成道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，忠實于黨，堅定思想認識，并始終把紀檢工作同黨和國家的事業以及企業的發展等結合起來，為企業注入強大的動力;糾正員工和黨員錯誤的思想和行為，為企業的發展營造出清正廉潔的環境。其次，企業還應該培養紀檢干部的“四個意識”，結合企業的生產經營方針，及時發現問題并分析問題，從多個角度和方面有效的化解問題，進而推動企業的高效發展，避免企業在項目管理、資金使用、選人用人等方面出現問題。

（二）開展專業培訓，強化專業素質

紀檢干部的綜合素質提升需要從其工作的性質以及面對的挑戰和困難等多個方面出發，對紀檢干部的專業素質以及知識基礎等方面加以強化，豐富紀檢干部的知識儲備，讓紀檢干部能夠應對各種情況。比如：企業可以定期組織紀檢干部開展業務學習或者理論培訓活動等，邀請高校的教師或者具有豐富紀檢工作經驗的人員，為紀檢干部講授專業的知識和經驗。融合文化知識、經濟、政治、法律、科技以及管理等內容;同時還可以通過派遣紀檢干部到黨校學習的途徑，進一步拓展紀檢干部的視野和知識儲備。此外，企業還應該引導紀檢干部明確認識到工作性質和崗位要求，不斷的充實自身的專業知識，達到自我管理、自我提升、自我學習的效果;刻苦鉆研在新時期下企業的紀檢工作動向，并結合企業的發展目標以及黨中央的要求等，優化工作模式并提高工作效率，這樣企業的紀檢工作才能夠系統化的開展。

隨著信息技術的高速發展，紀檢干部的培訓和教學渠道也得到了極大的拓展和延伸，除了利用線下的教育和培訓方式之外，還可以采用遠程教育或者在線教育等途徑，對紀檢干部的專業性以及職業素養等加以強化。比如：可以利用“學習強國”APP，鼓勵紀檢干部進行學習打卡、知識競賽、學習積分等活動，調動紀檢干部的學習積極性;并且在“學習強國”APP中，還具有豐富的學習內容，不僅包括了時事新聞、法律法規等內容;同時也涵蓋了人文、歷史等方面的知識，是增強紀檢干部綜合素質的有效途徑;突破了以往相對比較固定的教學模式，提升了紀檢干部培訓的有效性。

（三）優化選聘制度，引進創新人才

企業在提高紀檢干部的素質時，需要對傳統比較陳舊的選聘制度加以更新和改進，選擇一批具備專業素養以及高尚的思想認知的人員進入到紀檢隊伍中。可以通過投票選舉、綜合考評、競選測試等方式，對擬聘人員的專業素質、思想認知、業務能力等多個方面進行考察;切實將能力強、素質高、紀律嚴明、公正廉潔的人員納入到紀檢團隊中。同時也可以通過干部輪崗制，讓紀檢干部到一線崗位或者業務管理中鍛煉和學習，從實踐中提高干部的業務能力和工作水平。其次，企業還應該鼓勵紀檢干部積極創新，轉變以往工作中比較陳舊的思路和方式，引入新理念與新模式，優化紀檢工作的流程與內容;要對紀檢工作心存敬意，客觀公正的處理各項問題，要秉持重事實、重證據的原則，充分做到不遺漏、不枉縱，要對企業負責，對當事人負責，提升紀檢干部的責任意識;端正自身的思想道德素質，在日常的工作中養成優良的作風和習慣，以身作則，樹立良好的榜樣。創新創造已經成為時代發展的主題，企業對紀檢干部綜合素質的提升，需要優化模式，創新思路，引導紀檢干部在工作中，不斷學習、積極進取、勇于創新;對以往比較陳舊的紀檢工作加以更新和改進，融合更多新思路，讓紀檢工作能夠更加科學與公正。通過不懈努力和奮斗，為企業的發展和進步注入強大的動力，展示出紀檢干部的綜合實力，推動企業的紀檢工作能夠進一步提升和優化，滿足企業的發展需求。

四、結束語

紀檢干部在反腐倡廉工作中發揮了巨大的價值和作用，企業應該全面的認識到紀檢干部的重要性，并對現階段在紀檢干部綜合素質提升中存在的不足進行分析，結合黨中央的要求和企業的發展方向，構建出一支高素質的紀檢干部隊伍。首先，企業要加強對紀檢干部思想道德素質、政治素養等方面的教育，提高紀檢干部的思想認知，強化紀檢工作的效率。其次，企業還應該開展多元化的教育與培訓活動，通過講座和報告會的方式，對干部的專業知識以及工作能力等方面加以提升，鼓勵干部積極創新，優化工作模式。

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