淺談新形勢下政工師如何進行企業文化建設和宣傳

摘 要：新形勢下，企業的發展與壯大已經不再僅僅只是依賴產品技術了，隨著人們的知識與心理素質的日益提升，現在企業的發展與壯大來源于企業的文化建設。企業的文化建設這種軟能力對企業的發展與壯大具有著滲透性的重要意義，因為是透過文化建設來影響每一個職工的。所以，在關于企業工作的開展當中，基本上是借助于政工師來加以實施的。因此本篇內容就從政工師和企業的概述出發，來簡單的剖析了新形勢下政工師在企業文化建設中的重要角色。

關鍵詞：政工師;企業文化;社會建設作用;良好發展

由于無產階級理論和政權在中國的確立，中國的黨政事務也獲得了蓬勃發展，特別是在中國的國有企業和集體合資企業當中，在這種的環境下，就產生了專門負責黨政事務的職務，那便是政工師。政工師對企業的黨政事務的蓬勃發展和企業文化建設都具有著很大的影響。

1政工師的定義

政工師，是指凡現在國有企業、集體所有制企業.對外投資企業（"三資"企業）、城市集體企業，以及具有特殊條件的進行企業現代化管理工作的事業機關中專門負責黨的管理工作和思想政治教育工作的人員，符合國家有關法規需要的，經企業介紹后可申請國家審核相關崗位的職業。

2政工師對企業的重要影響

2.1政工師工作中應堅持以人為本原則

在企業的生存和發展中，職工應該具備主動參加的意識，并且具備工作的積極性。這一階段的過程中，要求政工師充分地發揮自身的社會影響力，為企業員工的日常生活和工作注入動力，要求政工師能夠始終密切地關注企業全體員工的共同利益和需求，結合他們日常生活和發展的需要，并與企業的領導主動進行溝通，實現企業的利益和職工共同利益相互平衡，并且有效地解決員工在日常生活中的困惑和問題，為之提供更高的崗位薪酬和待遇，還能夠為企業創造出較高的社會經濟效益。

2.2政工師需研究企業內部員工思想

政工師在實際的工作中需要重視對企業文化建設的引導，進一步提高整個企業的凝聚力，重點是培養全體員工的思想和素質，增強其社會責任意識，在實際的工作中始終堅持著正面積極向上的精神狀態，保證自己的工作效率。這就要求的政工師在實際的工作中要非常清晰地把握和理解員工對待工作的態度，明確他們在思想上進行革新，發揮自己的專業技術優勢，并為企業的生存與發展做出一定的努力和貢獻，促使公司向長遠化的方向發展。

3企業文化的概述

3.1企業文化的定義

企業文化，是以人為本的企業管理哲學。現代企業更加關注人在企業發展中的關鍵角色，所以，建立獨特的企業文化，牢牢抓住企業文化建設的著力點，對于提高企業的向心力和凝聚力有著非常重大的意義。

3.2企業文化的核心點

企業在實施企業發展戰略文化教育的過程當中必須秉著務實，創新的心態，因此只有適合于企業現實發展情況下的目標，才會具有重大意義并對企業的發展壯大產生推動的效果，而且隨著社會主義市場經濟和企業的發展層次不斷地變化，這也是指企業在發展中前進的意義。

4政工師進行企業文化建設和宣傳的對策

4.1圍繞社會主義宣傳教育，充分發揮群眾政工師陣地功能

為了適應企業文化需要，可以指導職工進行多樣化、健康積極向上的文娛企業活動，陶冶精神情操，加強企業內部凝聚能量和向心力，是企業文化構建工作的主要任務。政工師一定要積極爭取企業行政部門的大力支持，妥善用好企業文化宣傳費用，進一步加強對企業內部文化教育和企業宣傳文化陣地的投人，設立好企業員工教育活動管理中心，增加宣傳文化教育活動器械，并著力做好培訓基地、宣傳文化教育活動場所、宣傳教育工作陣地、企業內部文化生活設施等的興建工作，以盡可能地適應企業員工進行文化活動的需求，為企業員工營建良好的工作環境，促進企業人才發展。

同樣，企業借助上述方法，積極開展廣大職工健康積極的活動，并進行宣傳企業文化、法律法規教育、思想政治教育、職業道德教育，以及社會公德等教育活動，啟發和鼓勵企業員工發揮企業主人翁的奉獻精神，主動投入企業經濟發展。

4.2圍繞組織建設，發揮政工師紐帶優勢

政工師的基礎職能和政工師崗位的群眾性、服務性等特征，為了進一步確定了政工師崗位要走在企業文化建設的前面，政工師必須關注企業員工的問題，傾聽公眾的聲音，維護企業職工的權益為己任，不斷加強民主政治建設和企業文化管理的各項工作，并注意和廣大職工群眾密切的關系，得到職工的信任和支持。企業的發展需要廣大職工群眾的支持和參與，為增強企業的政治凝聚力、充分發揮調動員工的工作積極性、推動企業蓬勃發展而起到了應有的積極作用。

圍繞生產工作，充分發揮政工師造勢功能。

政工師的職責就是要緊緊地圍繞整個企業文化和宣傳來展開，始終為服務于建設企業文化事業的工作和企業發展，運用各類文化宣傳和活動載體，廣泛地宣揚企業文化的重要作用，傳播企業文化的重要內涵，從增強職工的主體意識，規范職工的言行，培養職工的精神，團結職工等下功夫，讓職工在企業文化上形成普遍共識，自覺提高社會關注度，提升集體使命感和責任心，投入企業文化，切實激發在企業中的主體作用。

結束語

總之，要了解政工師和企業文化建設的基本定義，以及實現新形勢下政工師在企業文化的宣傳和建設，這需要積極認真工作，同時不斷地增加自己的知識，不斷充實自己的專業知識，來應對日益變化的社會發展。

參考文獻：

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作者簡介：

李會娟? 1975年12月，女，河北興泰發電有限責任公司黨群工作部，本科，報紙編輯，初級政工師。