【摘要】隨著我國老齡化及城鄉(xiāng)一體化步伐的加快,加上國家對經(jīng)濟內(nèi)循環(huán)更加重視,健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展迎來了空前的機遇。中職醫(yī)學(xué)教育應(yīng)在充分分析面臨的主要問題及利好因素的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮學(xué)校培養(yǎng)人才的主陣地作用,通過優(yōu)化人才培養(yǎng)模式、構(gòu)建協(xié)同培養(yǎng)機制、大力實施“1+X”證書制度、注重人文素養(yǎng)教育等措施,為促進當(dāng)?shù)亟】叼B(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
【關(guān)鍵詞】健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);人才培養(yǎng);路徑
自“健康中國2030規(guī)劃綱要”實施和積極應(yīng)對“人口老齡化”行動提出以來,國家高度重視健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我市地處祖國西南邊陲,屬邊疆少數(shù)民族地區(qū),據(jù)統(tǒng)計,2020年全市60歲及以上人口占總?cè)丝诒壤秊?4.3%,屬老齡化地區(qū)。筆者所在學(xué)校是市內(nèi)唯一培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生及相關(guān)服務(wù)技術(shù)人才的中職學(xué)校,在服務(wù)全市健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)上具有得天獨厚的優(yōu)勢。如何發(fā)揮好學(xué)校的職能作用,為全市健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐,值得認真探索。
1 健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的主要問題
1.1 政策落實力度有待提高
國家和地方對健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的政策支持力量很大,在土地政策、資金補助、稅費減免等方面出臺了一系列優(yōu)惠措施,但一些部門認識不到位,缺乏具體配套實施機制,使政策難以真正落實到位,無法發(fā)揮對企業(yè)參與的激勵和扶持作用。
1.2產(chǎn)業(yè)發(fā)展有待規(guī)范
健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)是一個新興的朝陽產(chǎn)業(yè),巨大的市場空間使許多企業(yè)紛紛跨界入局,爭搶健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)大蛋糕,但在一定程度卻存在一哄而上、同質(zhì)化等問題。同時,這一產(chǎn)業(yè)遠未形成一個健康、完整的產(chǎn)業(yè)體系,從事健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的企業(yè)規(guī)模普遍較小,實力較弱。
1.3專業(yè)人才比較匱乏
當(dāng)前,越來越多的高齡、失能、失智和患病老人需要獲得專業(yè)的康復(fù)護理服務(wù),但現(xiàn)在我國整體老齡健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還遠遠不能滿足這一需求,特別是隨著未來進一步開發(fā)社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老,更需要大量養(yǎng)老服務(wù)人員,但目前大部分養(yǎng)老服務(wù)人員年齡偏大、文化水平較低、專業(yè)水準(zhǔn)不高、人員隊伍不穩(wěn)定,制約著產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
2 我市發(fā)展健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的利好因素
2.1 政府高度重視
市委市政府高度重視健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,明確了全市服務(wù)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標(biāo),并明確到2025 年要全面建立居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系。這為健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了政策支持和頂層設(shè)計。
2.2 自然條件優(yōu)越
我市年平均氣溫18.5℃,森林覆蓋率高達68%,生態(tài)良好、氣候宜人、四季如春,幾乎涵蓋了從亞熱帶到寒帶的所有自然生態(tài)。這為圍繞高端養(yǎng)生、大眾養(yǎng)老、本地養(yǎng)老3類目標(biāo)人群需求,積極發(fā)展健康養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)業(yè)提供了得天獨厚的優(yōu)勢條件。
2.3 三個示范區(qū)建設(shè)助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展
在“十四五”開局之年,我市定下了要努力成為“鄉(xiāng)村振興示范區(qū)、興邊富民示范區(qū)、國家可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)”的目標(biāo),通過全市各族干部群眾的努力,一個開放包容強、繁榮共享、風(fēng)情濃郁、活力迸發(fā)的城市必將推動健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展。
3 培養(yǎng)應(yīng)用型健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人才的基本路徑
3.1 優(yōu)化人才培養(yǎng)模式
與健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相對應(yīng)的專業(yè)起步較晚,雖然我校開設(shè)有老年人服務(wù)與管理專業(yè),但該專業(yè)為非醫(yī)學(xué)類專業(yè),與康養(yǎng)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求還有較大差距,在課程設(shè)置、人才素養(yǎng)、師資培訓(xùn)和教材開發(fā)等方面還存在較多問題,需要學(xué)校的教學(xué)實踐過程中一邊探索一邊完善。
3.2 構(gòu)建協(xié)同培養(yǎng)機制
充分發(fā)揮學(xué)校與企業(yè)的資源優(yōu)勢,加強學(xué)校與健康養(yǎng)老企業(yè)之間的深度合作,通過“訂單班”、“現(xiàn)代學(xué)徒制”等方式,由校企雙方共同制定教學(xué)計劃、共同開發(fā)課程、共同開展課題研發(fā)、共同組建專業(yè)委員會。將企業(yè)的實踐經(jīng)驗編制成各種案例教材,以教師、師傅聯(lián)合傳授,將最前沿、最先進的技術(shù)經(jīng)由企業(yè)師傅傳承給學(xué)生,使得人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈、業(yè)務(wù)鏈的“三鏈”對接得以全面落地。同時,通過校企深度合作的優(yōu)勢,主動向市委市政府請示匯報,爭取政策支持,將優(yōu)秀企業(yè)引入本地經(jīng)營,既優(yōu)化學(xué)生實踐技能鍛煉,又可為當(dāng)?shù)亟】叼B(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻。
3.3 大力實施“1+X”證書制度
我校是全國首批“1+x”證書試點院校,目前開展有老年照護、幼兒照護、母嬰護理、家務(wù)管理、產(chǎn)后恢復(fù)、社會心理服務(wù)等技能工種的培訓(xùn),讓各級各類專業(yè)的學(xué)生在獲取畢業(yè)證書的同時,通過自身努力取得若干職業(yè)技能證書,這為打破專業(yè)壁壘、拓展就業(yè)渠道、服務(wù)和提高健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人才的質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。
3.4 注重人文素養(yǎng)教育
高齡、失職、失智的老年人群,更需要特別的照顧和關(guān)懷。學(xué)校要遵循健康的教育理念,將生命關(guān)懷和全面發(fā)展落實到實際教學(xué)中,開設(shè)必要社會人文課程,幫助學(xué)生在學(xué)好專業(yè)理論知識的同時,加強法律、倫理道德、心理健康等教育,引導(dǎo)學(xué)生健康成長,促進學(xué)生將其落實到之后的工作中,提高服務(wù)質(zhì)量。
健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)是在建設(shè)健康中國和應(yīng)對我國老齡化的大背景下逐漸發(fā)展起來的,是一個系統(tǒng)工程,涉及到多個部門,需要多方聯(lián)動。為了滿足健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求,增強城市影響力,促進區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展,服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)的新型應(yīng)用型人才迫在眉睫,學(xué)校要搭建起和政府、企業(yè)的聯(lián)系平臺,建立協(xié)調(diào)發(fā)展的創(chuàng)新機制,提高學(xué)生實踐能力和綜合素質(zhì),切實為健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供人才支撐。
參考文獻:
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作者簡介:杜宏,1974年10月生,男,云南云縣人,高級講師,大學(xué)本科學(xué)歷,醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位,云南省臨滄衛(wèi)生學(xué)校,從事中等醫(yī)學(xué)教育