論黨建工作對企業發展的重要性

陳建中

摘要：在新時期下，隨著我國社會經濟的不斷發展，企業所面臨的競爭在不斷的激烈。為了促進自身的長遠性發展，企業要加強對黨建工作的重視程度，考慮自身長久性發展的需要，不斷的完善和創新黨建工作模式，構建新型的活動樣態，增強黨建工作的優勢，從而使企業能夠在新時期下獲得平穩性的發展，提高企業的經濟效益。

關鍵詞：黨建工作;企業發展;重要性

黨建工作在企業發展中的重要性較為突出，不僅在企業內部能夠形成良好的凝聚力，還有助于使企業員工能夠朝著正確的方向而不斷的發展，提高企業在新時期下的發展實力。因此需要相關企業在發展進程中認識黨建工作對自身發展的必要性，創新相對應的工作模式，并且強化黨建工作的思想認知，適當的提高黨組織的凝聚力。貫徹落實十九大會議精神，全面完善當前的黨建工作模式，提升企業的發展水平。

一、企業黨建工作的必要性

（一）有助于促進企業的長久發展

為了使企業黨建工作效率能夠得到全面的提高，在新時期下要明確企業黨建工作創新的必要性，以此來為后續工作提供重要的基礎。作為對企業員工進行思想政治教育重要途徑，企業黨建工作是企業經營管理工作中的重要環節，有助于促進企業的穩定發展。黨建工作的有效開展是保證各項生產經營活動順利進行的重要基礎，企業要依照自身的生產經營活動來對員工職業素質進行全面的培育，依托于企業黨建工作起到良好的思想引導作用，以此來使員工能夠朝著新的方向而不斷的發展[1]。

企業黨建工作能夠通過完善的思想政治培訓，直接提高員工的思想覺悟和政治素養，使員工能夠在日常工作崗位中具備良好的責任感，為企業后續的發展奠定堅實的基礎。其次，企業黨建工作能夠增強企業的內部凝聚力，并且幫助企業形成正確的文化，推動企業文化的傳播。黨建工作是企業管理體系中的重要組成部分，也是企業進步和發展的必要前提。在新時期下，企業在發展進程中依托完善的黨建工作而提升員工的工作積極性，并且根據黨建工作的組織管理模式對人員進行良好的監督以及控制，實現資源的科學配置，從而使企業能夠迸發出新的活力。在新市場競爭環境下，企業為了提高自身的管理水平，要保證黨建工作本身的優勢，面對潛在的競爭以及挑戰迎合時代發展的方向，更快的完成企業的經營發展目標。使企業能夠朝著新的方向而不斷的進步，提升自身的發展實力。

（二）有助于協調文化和制度的更新模式

科學的黨建工作能夠協調企業文化和制度的更新模式，企業要加強對黨建工作重視程度，充分的發揮黨建工作本身的模范表率目標導向，更好的解決企業內部發展中的矛盾，融入新型的管理制度，以此來提高黨建工作的效果。在實際企業發展時，大多數經營目標和戰略發展方向存在不一致的問題，影響企業的管理質量，所以在實際工作中需要通過黨建工作創建與之對應的管理機制，在現代化管理模式的基礎上使企業能夠逐漸朝著現代化的方向不斷的發展，實現企業在新時期下的成功轉型[2]。另外在企業發展進程中，企業文化和企業之間的關系較為緊密，企業文化決定企業職工和領導干部的思想認知，這些為企業軟實力中的重要組成部分。企業在新時期下要加強黨建工作的建設力度，貫徹落實以人民服務的思想宗旨，并在嚴謹組織決定下優化不同的黨建資源，從而使企業的思想水平建設效果能夠得到全面的提高。企業在發展進程中需要切實的把握企業文化和黨政治思想之間的關系，通過黨政策方針進行融會貫通，提高員工的思想道德水平，為企業各項工作的發展奠定堅實的基礎，提升企業黨建工作效果。

二、黨建工作推動企業發展的策略

（一）發揮黨建宣傳效益

為了使黨建工作能夠促進企業的穩定發展，在新時期下要充分地利用黨建本身的宣傳效應，以此來為企業后續的進步和發展奠定堅實的基礎。在宣傳工作中要積極的改革以往的宣傳局限之處，以黨建工作立體化和直觀化的形式為主要的依托搭建各種文藝活動，以現實案例為主，不斷的豐富其中的宣傳內容。并且配合著思想政治工作的相關理論體系，使宣傳內容更加深入人心，為員工所認知以及理解[3]。在黨建工作中要充分的彰顯企業本身的文化特色，和思想政治宣傳進行相互的匹配，以此來促進企業在新時期下的穩定發展。在宣傳工作中要擴大真人真事的宣傳比例，在企業內部樹立典型人物，通過無形力量的支撐鼓舞員工的士氣，通過相互的學習，在企業內部形成良好的工作氛圍，從而為企業后續的穩定發展奠定堅實的基礎。因此在黨建工作中要注重宣傳模式的科學創新，考慮企業當前的發展方向，利用文化本身的鼓舞作用，不斷的完善當前的工作模式。

其次在宣傳工作中發揮網絡媒體的渲染效應，使黨建宣傳質量能夠得到全面的提高。企業在新時期下進入到轉型的關鍵時期，要通過網絡本身的宣傳優勢，增強員工的凝聚力，在企業內部形成一個合力，共同的推動企業在新時期下的穩定發展。在實際宣傳工作中要做到圖文并茂，利用信息本身的正面引導作用，經過信息的科學處理，滲透到員工的思想觀念中，不斷增強對企業發展方向的深刻認識，并且通過開拓創新幫助企業實現成功的轉型以及升級，提高企業當前的發展實力。在宣傳工作中要落實以人為本的工作理念，將黨建工作內容納入到網絡平臺中，打破時間的空間的限制，使員工能夠隨時隨地的獲取當前黨建工作的重要信息，糾正自身在思想認知方面的偏差，不斷的提高黨建工作本身的實效性，為企業長久性發展奠定堅實的基礎。通過網絡平臺能夠使黨建工作具備較強的時效性，在企業內部形成良好的輿論引導作用，不斷的提高黨建工作的效果。

（二）創新黨建活動形式

在黨建工作中，要根據企業當前的發展特點，創新黨建活動形式，不斷的激發黨員工作積極性，從而使黨建工作可以更加順利的進行。首先在黨建工作中要給予黨員更多的發展平臺和展示機會，通過黨員本身的示范模仿作用，在職工內部進行良好的溝通和交流，不僅可以提高職工的思想認知，還有助于在企業內部形成良好的宣傳氛圍。其次企業需要完善當前的民主評價機制，讓黨員在各種機制下不斷的提升自身的綜合素質，靈活的應對在黨建工作中所存在的問題。黨員之間要進行自我性的評價，也可以將職工群眾評價融入其中，對黨員進行科學的監督，不斷的發揮黨員本身的工作價值和主觀能動性，為企業長久性發展奠定堅實的基礎。

結束語：

黨建工作對促進企業長久性發展的作用較為突出，因此企業需要加強對黨建工作創新和完善力度，根據企業文化的構建出發點完善相對應的制度體系，豐富黨員活動內容，加強信息化的建設，從而使黨建工作能夠和企業穩定發展相互的匹配，深入的挖掘黨建工作本身的價值，提高黨建工作凝聚力，促進企業實現軟實力和硬實力的相互統一，提高企業的發展水平。

參考文獻

[1]陳希方.推進企業基層黨建工作創新發展的研究[J].東方企業文化，2019（09）：66-67.

[2]周治新.新常態下企業基層黨建工作的創新途徑研究[J].化工管理，2019（01）：122-123.

[3]胡華.探討石油企業基層黨建工作的實施路徑[J].現代國企研究，2018（6）：100-102.