淺談后疫情時代大學生就業(yè)

摘 要：受新冠肺炎疫情的影響，后疫情時代高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻復雜，如何解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題成為了當務之急。本文主要從疫情后的就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)問題、就業(yè)機遇等來分析后疫情時代高校畢業(yè)生就業(yè)的問題與思路。

關鍵詞：高校畢業(yè)生;就業(yè);新冠肺炎疫情

一、疫情后的就業(yè)現(xiàn)狀分析

由于新冠肺炎的持續(xù)影響，對全國乃至于全球經(jīng)濟的運轉造成了巨大的影響和壓力，讓原本就十分嚴峻的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢雪上加霜，后疫情時代下就業(yè)困難的原因主要表現(xiàn)在以下方面：

1.就業(yè)總量增加

一是高校畢業(yè)生人數(shù)的快速增長，874萬人的2020屆畢業(yè)生就業(yè)問題還沒有完全解決，909萬人的2021屆求職大軍已經(jīng)進入求職市場，畢業(yè)生的增長速度遠遠超過了社會新提供的工作崗位的增速。

二是老員工二次就業(yè)所造成的，受疫情影響，企業(yè)生存狀態(tài)參差不齊，老員工辭職跳槽概率增大，他們社會經(jīng)驗豐富、工作能力突出，成為高校應屆畢業(yè)生就業(yè)的潛在競爭對手。

三是疫情的全球蔓延和持續(xù)，導致海外留學生回國人數(shù)增加，而國內(nèi)學生留學海外受限，造成客觀上國內(nèi)就業(yè)總量增加。

四是跨國公司國外員工回流增加就業(yè)競爭，國內(nèi)疫情穩(wěn)定使國外工作的中國籍員工辭職回國就業(yè)的可能性增加，這部分人視野開闊、語言能力強，具有一定競爭力。

2.就業(yè)市場遭受沖擊

一是經(jīng)濟發(fā)展速度放緩的大環(huán)境加上疫情的影響，自2009年以來，我國GDP年增速呈現(xiàn)總體下行的趨勢，年增速從2009的9.4%下降到2019年的5.9%，在受疫情影響后2020年增速低至2.3%，經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)的影響最為顯著和直接，勞動力市場需求也會隨著相應地“減少”。

二是中小型企業(yè)以往是吸收大量畢業(yè)生的重要蓄水池，但是新冠肺炎疫情對我國經(jīng)濟形勢造成了巨大沖擊，一些抗風險能力較弱的中小微企業(yè)因疫情的原因而降薪、裁員、倒閉，隨之出現(xiàn)了大量失業(yè)人員，待就業(yè)人數(shù)增加。畢業(yè)生不僅自身數(shù)量眾多，還要和這些具有更強適應能力、更強工作經(jīng)驗的、更全面社會關系的失業(yè)人員競爭，競爭壓力更加增加。

二、后疫情時代大學生就業(yè)思路

在疫情防控期間我國的制度的優(yōu)勢得到了充分的體現(xiàn)，從2020年下半年開始全國疫情防控向好態(tài)勢進一步顯現(xiàn)。后疫情時代下，如何解決高校畢業(yè)生就業(yè)困難已成為現(xiàn)今急需解決的問題。

1.從畢業(yè)學生層面來看

作為高校大學生應該直面新冠肺炎疫情對就業(yè)的所帶來的不利因素，必須直面挑戰(zhàn)化壓力為動力。大學生應該消除心理恐慌，保持積極樂觀的心態(tài)，樹立積極向上的就業(yè)觀。在后疫情時代，就業(yè)秩序逐步好轉，就業(yè)崗位會相對增多，大學生應該樹立“先工作再深造，先就業(yè)在擇業(yè)”的就業(yè)觀念，根據(jù)自身情況，適當降低從業(yè)標準，對一些經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的崗位進行了解。大學生應該多考慮面向基層就業(yè)，例如像持崗教師計劃、大學生選調(diào)生、“三支一扶”大學生志愿服務西部計劃等基層項目。總體來說就業(yè)崗位競爭力依然很大，最后，畢業(yè)生也需要努力學習專業(yè)能力，并鍛煉自己的綜合素質，借助自身專業(yè)知識，增加求職就業(yè)的競爭力，積極主動回應新冠肺炎疫情對就業(yè)的挑戰(zhàn)。

2.從高校層面來看

一是高校要增強責任感和使命感，將畢業(yè)生就業(yè)的工作抓細抓實，高校要充分認識經(jīng)濟放緩和疫情影響下的復雜就業(yè)形勢，后疫情時代高校必須充分挖掘潛力，多措并舉做好校園招聘工作，將“互聯(lián)網(wǎng)+線上”的模式與校園招聘、雙選會等線下招聘相結合;二是學校要提供及時準確的指導和服務，將就業(yè)指導做成接地氣的工作，在政策收集整理、解讀方面要做到及時和準確，對學生進行就業(yè)觀、價值觀引導，引導學生充分認清自我，合理定位就業(yè)目標和期望值，通過必要的課程和一對一指導，督促學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，通過舉辦就業(yè)講座、求職經(jīng)驗交流會、與用人單位合作舉辦宣講會等形式提升學生求職能力，引導學生開閡思路，放寬眼界。

3.從企業(yè)層面來看

中小企業(yè)應該響應國家號召，加快復工復產(chǎn)，抓住減稅降費的好政策，快速且有序地推進企業(yè)恢復，激發(fā)市場活力導向工作，在后疫情時代，中小企業(yè)也應該把握好線上網(wǎng)絡招聘加上線下進入校園的好機會吸收高校人才，積極履行社會責任，響應國家積極幫扶大學生就業(yè)的號召，對畢業(yè)生就業(yè)起到了極大支持作用，大型國有企業(yè)、黨政機關及事業(yè)單位等用人單位，必需承擔更多的社會責任，增多就業(yè)崗位以及實習機會，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。后疫情時代，企業(yè)應該抓住“互聯(lián)網(wǎng)+”的新機遇，推動線上招聘、視頻招聘、遠程面試，精確匹配等服務，積極運用視頻展示、視頻面試等人才對接新形勢，開展網(wǎng)絡招聘服務活動。企業(yè)應與高校人才中心進行對接，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢合作。

4.從國家層面來看

繼續(xù)加大政策扶持力度，在新冠疫情防控期間，國家制定并出臺了一系列保障和扶持高校畢業(yè)生就業(yè)的措施。在政策上給予大學生提供了多條就業(yè)的方向，一是增加了畢業(yè)生的升學深造機會，新增碩士研究生招生規(guī)模，擴大大學生專升本招生比例;二是對高校畢業(yè)生參軍入伍給予政策傾料，支持更多的畢業(yè)生為國家國防建事業(yè)做出貢獻，大力提高應屆畢業(yè)生征集比例;三是鼓勵支持更多畢業(yè)生進行自主創(chuàng)業(yè)，出臺政策對大學生創(chuàng)業(yè)進行支持;四是支持畢業(yè)生到基層就業(yè)，政策表示要提高各級事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生的比例以及擴大基層招募規(guī)模，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位信息，增加就業(yè)機會，加大對畢業(yè)生就業(yè)的服務保障。

結語：新冠肺炎疫情對國內(nèi)就業(yè)市場產(chǎn)生了一定的沖擊，給高校畢業(yè)生的就業(yè)帶來了挑戰(zhàn)。在后疫情時代，就業(yè)形勢嚴峻、就業(yè)壓力大、就業(yè)市場不景氣的問題依然存在，但相信通過各個層面的共同幫扶和不懈努力，大學生就業(yè)的問題會得到保障。

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作者簡介：

代智恒（1999.8-），性別：男，民族：土家族，籍貫：重慶市 ，學歷：本科 。

指導老師：姜采妮