淺談后疫情時代大學生就業

摘 要：受新冠肺炎疫情的影響，后疫情時代高校畢業生就業形勢嚴峻復雜，如何解決高校畢業生就業問題成為了當務之急。本文主要從疫情后的就業現狀、就業問題、就業機遇等來分析后疫情時代高校畢業生就業的問題與思路。

關鍵詞：高校畢業生;就業;新冠肺炎疫情

一、疫情后的就業現狀分析

由于新冠肺炎的持續影響，對全國乃至于全球經濟的運轉造成了巨大的影響和壓力，讓原本就十分嚴峻的高校畢業生就業形勢雪上加霜，后疫情時代下就業困難的原因主要表現在以下方面：

1.就業總量增加

一是高校畢業生人數的快速增長，874萬人的2020屆畢業生就業問題還沒有完全解決，909萬人的2021屆求職大軍已經進入求職市場，畢業生的增長速度遠遠超過了社會新提供的工作崗位的增速。

二是老員工二次就業所造成的，受疫情影響，企業生存狀態參差不齊，老員工辭職跳槽概率增大，他們社會經驗豐富、工作能力突出，成為高校應屆畢業生就業的潛在競爭對手。

三是疫情的全球蔓延和持續，導致海外留學生回國人數增加，而國內學生留學海外受限，造成客觀上國內就業總量增加。

四是跨國公司國外員工回流增加就業競爭，國內疫情穩定使國外工作的中國籍員工辭職回國就業的可能性增加，這部分人視野開闊、語言能力強，具有一定競爭力。

2.就業市場遭受沖擊

一是經濟發展速度放緩的大環境加上疫情的影響，自2009年以來，我國GDP年增速呈現總體下行的趨勢，年增速從2009的9.4%下降到2019年的5.9%，在受疫情影響后2020年增速低至2.3%，經濟發展對就業的影響最為顯著和直接，勞動力市場需求也會隨著相應地“減少”。

二是中小型企業以往是吸收大量畢業生的重要蓄水池，但是新冠肺炎疫情對我國經濟形勢造成了巨大沖擊，一些抗風險能力較弱的中小微企業因疫情的原因而降薪、裁員、倒閉，隨之出現了大量失業人員，待就業人數增加。畢業生不僅自身數量眾多，還要和這些具有更強適應能力、更強工作經驗的、更全面社會關系的失業人員競爭，競爭壓力更加增加。

二、后疫情時代大學生就業思路

在疫情防控期間我國的制度的優勢得到了充分的體現，從2020年下半年開始全國疫情防控向好態勢進一步顯現。后疫情時代下，如何解決高校畢業生就業困難已成為現今急需解決的問題。

1.從畢業學生層面來看

作為高校大學生應該直面新冠肺炎疫情對就業的所帶來的不利因素，必須直面挑戰化壓力為動力。大學生應該消除心理恐慌，保持積極樂觀的心態，樹立積極向上的就業觀。在后疫情時代，就業秩序逐步好轉，就業崗位會相對增多，大學生應該樹立“先工作再深造，先就業在擇業”的就業觀念，根據自身情況，適當降低從業標準，對一些經濟欠發達地區的崗位進行了解。大學生應該多考慮面向基層就業，例如像持崗教師計劃、大學生選調生、“三支一扶”大學生志愿服務西部計劃等基層項目。總體來說就業崗位競爭力依然很大，最后，畢業生也需要努力學習專業能力，并鍛煉自己的綜合素質，借助自身專業知識，增加求職就業的競爭力，積極主動回應新冠肺炎疫情對就業的挑戰。

2.從高校層面來看

一是高校要增強責任感和使命感，將畢業生就業的工作抓細抓實，高校要充分認識經濟放緩和疫情影響下的復雜就業形勢，后疫情時代高校必須充分挖掘潛力，多措并舉做好校園招聘工作，將“互聯網+線上”的模式與校園招聘、雙選會等線下招聘相結合;二是學校要提供及時準確的指導和服務，將就業指導做成接地氣的工作，在政策收集整理、解讀方面要做到及時和準確，對學生進行就業觀、價值觀引導，引導學生充分認清自我，合理定位就業目標和期望值，通過必要的課程和一對一指導，督促學生做好職業生涯規劃，通過舉辦就業講座、求職經驗交流會、與用人單位合作舉辦宣講會等形式提升學生求職能力，引導學生開閡思路，放寬眼界。

3.從企業層面來看

中小企業應該響應國家號召，加快復工復產，抓住減稅降費的好政策，快速且有序地推進企業恢復，激發市場活力導向工作，在后疫情時代，中小企業也應該把握好線上網絡招聘加上線下進入校園的好機會吸收高校人才，積極履行社會責任，響應國家積極幫扶大學生就業的號召，對畢業生就業起到了極大支持作用，大型國有企業、黨政機關及事業單位等用人單位，必需承擔更多的社會責任，增多就業崗位以及實習機會，努力拓寬畢業生就業渠道。后疫情時代，企業應該抓住“互聯網+”的新機遇，推動線上招聘、視頻招聘、遠程面試，精確匹配等服務，積極運用視頻展示、視頻面試等人才對接新形勢，開展網絡招聘服務活動。企業應與高校人才中心進行對接，實現資源共享和優勢合作。

4.從國家層面來看

繼續加大政策扶持力度，在新冠疫情防控期間，國家制定并出臺了一系列保障和扶持高校畢業生就業的措施。在政策上給予大學生提供了多條就業的方向，一是增加了畢業生的升學深造機會，新增碩士研究生招生規模，擴大大學生專升本招生比例;二是對高校畢業生參軍入伍給予政策傾料，支持更多的畢業生為國家國防建事業做出貢獻，大力提高應屆畢業生征集比例;三是鼓勵支持更多畢業生進行自主創業，出臺政策對大學生創業進行支持;四是支持畢業生到基層就業，政策表示要提高各級事業單位招聘高校畢業生的比例以及擴大基層招募規模，擴大信息發布范圍和社會知曉度，及時為畢業生提供就業崗位信息，增加就業機會，加大對畢業生就業的服務保障。

結語：新冠肺炎疫情對國內就業市場產生了一定的沖擊，給高校畢業生的就業帶來了挑戰。在后疫情時代，就業形勢嚴峻、就業壓力大、就業市場不景氣的問題依然存在，但相信通過各個層面的共同幫扶和不懈努力，大學生就業的問題會得到保障。

參考文獻：

[1]彭仲生，劉珍，羅筑華.疫情影響下：高校畢業生就業對策分析[J].中國就業，2020（08）：50-51.

[2]趙恒，邵彬彬，高倉健.后疫情時期高校畢業生就業面臨的困境與對策探析[J].中共太原市委黨校學報，2020（04）：70-71.

[3]呂媛.新冠肺炎疫情下互聯網+就業趨勢及高校畢業生就業的應對策略[J].中國大學生就業，2020（18）：34-38.

[4]鮑威，陳得春，岳昌君.青年就業扶持政策的國際比較——對后疫情時代中國高校畢業生就業政策的啟示[J].教育發展研究，2020，40（23）：66-76.

作者簡介：

代智恒（1999.8-），性別：男，民族：土家族，籍貫：重慶市 ，學歷：本科 。

指導老師：姜采妮