劉士偉, 李 丹
(遼寧工程技術大學 a. 學生處, b. 工商管理學院, 遼寧 葫蘆島 125105)
根據人口經濟學理論,地區人口數量與經濟發展現狀有著密切的聯系,彼此相互作用。大學生就業創業的地域選擇也受區域經濟發展狀況影響,特別是2014年習近平總書記在上海考察時指出:“‘功以才成,業由才廣。’人才是創新的第一資源。沒有人才優勢,就不可能有創新優勢、科技優勢、產業優勢。”[1]在此背景下各城市相繼掀起“人才爭奪大戰”,發達地區的政策力度更大,吸引力更強,大學生更加集中到發達地區就業創業,發達城市“人才過剩”與中小城市“有業不就”的結構性矛盾日益突出。對遼寧省2019屆畢業生就業數據統計,遼寧省僅有沈陽、大連兩市處于大學生流入狀態,其他城市均處于流出狀態,資源枯竭型典型城市阜新市大學生流出率更是高達64.9%。按照人口推拉理論,中小城市在發展空間、地域交通、企業薪資及社會環境等方面對大學生擇業因素的影響力也遠低于發達城市,大學生還將持續地向發達地區流動。市校企協同推進大學生本地就業創業,共同構建大學生本地就業創業機制、平臺及路徑,能為大學生創造良好的職業發展空間,在源頭上做到以事業留人,進而減少大學生的盲目性流動,推進我國各地區城市人口和經濟均衡發展。
人才是經濟發展的基礎。經濟欠發達地區大學生持續大量流失,第三方教育質量評估機構麥可思研究院撰寫的“2019屆大學生就業報告”表明,2018屆47%大學畢業生選擇到不足全國5%的直轄市和“新一線”城市就業[2]。……