從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策建議

摘? 要：現代社會經濟的高速發展，使多元化思潮得到了很大的發展，影響國企運營，此時，黨建工作的科學開展，能夠穩定軍心，對企業內部進行更為有效的管理，保障企業發展的可持續性和穩定性，因此，相關單位必須對其加強重視，確保能夠更為高效的開展黨建工作，本文綜合探究開展黨建工作的具體策略，分別從職能定位，政治環境，監督體系和糾風力度四個方面進行具體分析。

關鍵詞：從嚴治黨;國企;黨建工作

引言：

在國有企業建設過程中，黨建工作的有效落實對企業發展具有一定的影響，對其加強重視，能夠確保企業發展的可持續和高效性，同時，使其腐敗現象得到有效避免，為企業的進一步發展提供更大的政治力量，確保能夠有效推進現代國企發展，為了更為深刻的認識如何開展黨建工作，特此進行本次研究工作。

一、明確職能定位

國有企業在具體進行黨建工作時，必須明確職能定位，嚴格遵循基本原則，確保在企業建設過程中能夠充分發揮領導作用。在此過程中，企業黨委還需要高度重視黨的理論，方針和政策，保證企業改革方向能夠高度符合國家全面改革。與此同時，企業內部還需要對干部職工進行科學有效的引導教育，確保黨組織能夠充分發揮引導作用，進行良好意識的科學塑造，從而實現和諧氣氛的合理營造，強化四個意識，對干部職工日常工作生活中的不良思想和錯誤言論及時糾正。為相關大事和重大決策提供必要的支持，強化集體領導，確保企業領導人能夠迅速做出決策，進而保障國企內部具有更高的凝聚力，科學建設黨組織班子，有效落實上級部門的各項要求和中央精神^[1]。

二、優化政治環境

在國企建設過程中，必須確保內部黨員的綜合素質相對較高，在具體開展黨建工作前，相關負責人必須高度明確企業發展所需的各項人才，并對黨員干部進行科學有效的思想道德培訓和知識技能培訓，確保現場工作人員能夠有效突破陳舊的思想，進而保障更為高效的開展黨建工作。除此之外，相關人員還需要科學掌握專項技能，確保能夠有效提升自身綜合素質，為企業技術創新創建良好的條件。國有企業在具體實施黨建工作時，還需要對其各階段工作進行有效銜接，確保能夠實現配合度的進一步提升，確保能夠有效提升黨建工作實施效率。除此之外，黨員干部還需要強化自身主觀能動性，確保對個人能力水平具有正確的認識，使其出現政治問題的可能性大大降低，進而確保理論結合實踐。最后，老員工還需要共同進步，確保能夠為黨建工作創造更大的條件，進而保障黨建方法的多元化，實現黨建道路的科學探索。

三、優化監督體系

在具體開展黨建工作時，需要進行監督體系的科學構建，確保黨建工作具有更高的實效性。在進行具體工作時，首先需要進行黨員評估機制的科學構建，確保能夠對黨建工作從小進行科學有效的檢驗，在具體落實考核評估工作時，還需要確保其針對性，需要從成績，能力，道德等多個方面，全面考核黨員干部。與此同時，對于層級和崗位不同的黨員干部，需要針對黨員具體情況合理設置評估標準，此時，需要保障評估標準機制具有較高的可操作性，進而確保能夠有效聯系實際情況，同時，相關人員還需要針對具體情況對其進行科學調整。除此之外，在具體落實考核評估工作時，還需要確保其公正性，考核人員必須對各層級黨員和公眾的具體情況進行綜合分析^[2]。其次，紀委和黨委需要充分發揮自身職能，強化整風廉政建設。基于此，團委負責人在日常工作時，必須嚴格要求自己，科學樹立調轉紅線，確保相關人員在日常生活工作中具有更大的自信心和自覺性，明確自己需要承擔的具體職責。除此之外，企業紀委還需要高度尊重自身監督職責，確保能夠全面監管國有企業。

四、加大糾風力度

在具體開展黨建工作室，相關單位需要針對四風問題強化糾紛力度，嚴格基于生產經營計劃，同時結合黨建工作具體情況，對其黨建工作進行合理細化，這具體工作任務，確保能夠科學整改黨建問題，對其問題整改進行嚴格審查，確保能夠有效提升工作效率和工作質量。在開展具體工作時，需要采取業務走訪等多項方式進行監督工作的全面落實。如果發現四風問題，必須及時糾正，確保能夠實現八項規定的全面貫徹，有力整改四風問題。最后還需要強化服務意識，對其工作作風進行科學轉變，通過對其工作流程進行合理細化和科學完善，科學構建服務機制，確保能夠實現機關服務質量的有效提升，進而提升工作效率，企業發展和項目決策提供更大的支持。

五、結束語

總而言之，在國有企業建設過程中，通過明確職能定位，優化政治環境，完善監督體系，加大糾紛力度，能夠確保科學開展黨建工作，使其進一步滿足現代從嚴治黨發展需求，對黨員干部進行更為有效的管理，確保能夠有效提升管理效果和管理質量，保障國有企業建設，為國家經濟水平的進一步提升創建良好的條件，確保能夠更為高效的開展各項工作。

參考文獻

[1]? 張毅. 基于從嚴治黨背景的加強國企黨建工作的策略[J]. 中國戰略新興產業，2019，000（032）：60-61.

[2]? 王彥玲. 從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策建議分析[J]. 現代國企研究，2018，No.138（12）：63-64.

作者簡介：李杰，男，1984年生，江西南昌人，江西長運股份有限公司，助理工程師，助理政工師。