實現企業政工工作與企業管理的共同發展分析

楊海英

摘 要：隨著市場規模的不斷擴大，使得當前進入到市場當中的企業逐漸地增多，企業之間的競爭壓力逐漸地提升，企業要想良好的在市場當中穩定發展就需要有較強的綜合實力和競爭力，因此為了能夠不斷提升企業的實力，就需要加強企業內部管理，企業管理工作的順利開展，能夠保證企業各項工作的科學性和穩定性，減少企業在發展過程當中存在的經營風險，而企業內部的政工工作能夠有效地增強企業員工的凝聚力，提升企業員工對企業的認同感和歸屬感，促使企業員工發揮自身的最大價值，為企業的發展作出貢獻，因此推動企業內部職工工作和企業管理工作的共同發展，可以推動企業在市場更加穩定的發展。

關鍵詞：政工工作 企業管理 共同發展

一、推動企業政工工作與企業管理共同發展的措施

（一）提升企業對政工工作的重視程度

由于企業之間的競爭較為激烈，部分企業過于注重企業的經營業務發展狀況，忽視了企業內部的建設工作，因此對于企業政工工作的重視程度不足，導致當前企業內部政工隊伍建設的不完善，整體政工隊伍水平相對較低，而且內部的政工工作內容不完善，使得整體政工工作的開展落實不到位。而由于管理層對于企業政工工作的重視程度不足，導致其沒有規劃出企業內部政工工作的具體內容和規范要求，使得企業內部的政府工作人員容易消極怠工，不規范的開展政工工作，同時也使得其他部門人員對于政工工作的認識不到位，不能夠積極配合政工部門人員開展相應的工作，因此也就無法提升企業內部的凝聚力，因這也就需要不斷地提升企業對于政工工作的重視，以能夠根據企業的發展狀況設置出具體的政工工作內容是政工干部人員按照規范要求開展相關工作，能充分對當前企業發展狀況進行分析，保證工作開展的全面性，這也需要企業管理部門的積極配合，加強在企業內部的政工工作的宣傳，使其他部門人員能夠認識到政工工作的重要性，從而積極參加企業開展的政工工作。

（二）將政工工作融入企業管理工作當中

為了能夠保證企業內部更加全面地落實政工工作，以不斷提升企業員工對企業的歸屬管，從而增強企業內部凝聚力，就需要更加全面地將政工工作融入企業的管理工作當中去，積極的對企業政工干部人員進行培訓工作，已不斷加強政工干部隊伍的建設，從而提升政工干部隊伍人員的綜合素質，實際掌握更加專業和全面的政工工作理念和思想政治內容，企業內部管理人員積極配合政工工作，充分發揮自身的領導帶頭作用，推動企業其他員工積極投入到企業的政工作當中去。同時為了能夠保證政工部門人員積極配合企業的管理工作，也要不斷加強對于政工部門人員的培訓，使其學習先進的管理知識，也更多地學習當前先進的思想政治理念，也能夠更加高水平的開展政工工作，推動企業內部建設。公司為了能夠不斷提升企業政工干部隊伍水平，不僅要引領當前部門人員進行學習，也要在招聘時更加明確的彰顯出對政工部門人員的素質要求，以能夠吸取更加專業和高質量的人才。

（三）保證所開展的政工工作，能夠推動企業管理

要想有效帶動企業的政工工作，能夠與企業管理工作共同發展，就需要保證所開展的相應政務工作內容，能夠有效推動企業管理工作的順利開展，因此就需要更加全面的對當前的政工工作內容進行分析分析，融入先進的企業管理領域，以也保證所開展的政務工作內容符合當前企業管理的工作要求，從而有效帶動企業內部工作效率的提升，使得企業各部門員工都能夠學習到先進的思想政治理念，從而更加積極配合企業的各項管理工作，以能夠有效促進企業的轉型，保證企業的發展，更加符合當前市場的發展需求，減少企業在發展過程當中受到的沖擊，推動企業的可持續發展。

（四）加強制度的建設

為了發揮企業政工工作的重要作用，以推動企業管理工作的順利開展，就需要不斷加強相應制度的建設，明確的規范出各項管理制度，并且有效的規劃出企業的政工工作內容，從而促使相應部門人員積極的學習先進知識理念，保證所建設的政工工作制度與企業管理制度的高度吻合，以促使政工工作人員能夠積極配合企業管理人員開展各項工作，管理工作與重工工作相輔相成，企業內部的工作和內容進行監督檢查，提升企業決策的可行性。同時為了減弱政工工作對企業管理工作造成的沖擊，也要加強政工工作與企業管理工作的協調和銜接，這就需要更多的加強政工部門與企業管理部門的聯系，實際能夠快速地對掌握的信息進行交換和交流，應用運用信息開展對企業的管理工作，從而提升企業內部管理水平，以促進企業政工工作的順利開展，帶動企業的發展。

二、總結

要想保證企業能夠在市場當中穩定發展，獲得更加豐富的經濟利益，就需要不斷加強企業的內部建設工作，保證企業內部的穩定性，因此實施企業內部管理工作，保證企業內部各項工作的科學性和可行性，使得企業之間的各個環節都能夠順利發展，各部門之間協調配合，從而保證企業內部運轉的穩定性，而通過不斷進行企業招工工作，能夠幫助企業員工認識到自身崗位的重要性，推動企業員工工作能力的提升，已能夠促進企業工作效率的提升，也能夠有效推動企業管理水平的上升，減少企業在管理過程當中存在的事物，從而有效促進企業的可持續發展，使企業在市場當中獲得更加豐富的經濟利益。

參考文獻

[1]劉婷婷.實現企業政工工作與企業管理的共同發展的解析[J].現代商貿工業，2020，41（24）：88.