蘇州蘇大教育服務投資發展(集團)有限公司科橋餐飲公司 劉春紅
高校后勤改革在不斷深入,在這一新形勢下,后勤實體將面臨非常多的問題,比如,實體如何實現運營企業化、怎樣應對非盈利運營、怎樣穩定菜品價格等等。要想更好地解決上述問題,首先,國家層面要完善相應的政策,后勤實體也要持續強化自身的管理,積極創新日常工作思路,有效解決工作實踐中遇到的問題。在新時期,高校后勤在采購飲食物料的時候,一定要做好相應的精細化管理工作,保證餐廳可以更穩定、更安全地運營。
這里提到的精細化管理,是企業為了更好地適應生產規?;⒓s化,將企業的生產目標、生產任務、生產流程、生產標準進行具體地細分,落實精準規劃與決策、科學管控與考評的一種管理方法,是企業管理層用于調整服務、產品、運作實踐過程的一種科學的方法。精細化管理的前提是規范化,它需要系統化為其做保障,以信息化為主要的手段,以數據化為最終的標準,讓服務者更加專注于如何更好地滿足被服務者的切實需求,以提升運營的效率,獲得更多的效益和市場競爭實力。怎樣在高校后勤采購飲食物料環節更好地實施精細化管理?首先要深入分析采購工作的特征,然后結合管理理念,重點管控采購環節中的關鍵問題,以切實提升采購質量,降低采購成本。
1.更好地滿足了創建新型高校餐飲保障系統的需要
在教育部等部委共同下發的《關于進一步加強高等學校學生食堂工作的意見》中,明確了高校餐廳的工作思路,即日常運營市場化與投入公益化相結合。在政府出臺的《高?;锸持虚L期改革和發展規劃綱要》中,明確了高校餐廳改革的目標:截止到2020 年,形成日常運營市場化與投入公益化相結合的新型高校餐飲保障系統,讓高校餐廳日常運營更加現代化和社會化,讓食堂的服務更加專業化。由此可見,積極落實高校后勤飲食物料采購環節的精細化管理,積極、持續優化食堂的服務能力,是非常重要的。
2.更好地滿足了高校餐廳采購環節特殊性的需要
高校后勤伙食工作具有很強的特殊性,這其中的飲食物料采購工作,勞動強度高、種類繁多,數量很大,對食材的新鮮度要求很高。因此,要科學地對這一環節實施管理,高度重視食品安全問題,從而大大提升高校餐廳服務的質量,讓高校餐廳運營地更穩定、更安全,讓高校師生的身體健康、實際利益得到更好地保障,讓高校和整個社會更加穩定、更加和諧。
3.滿足了高校后勤管理創新的需要
高校后勤,要根據自己的具體特征,切實做好戰略規劃工作,精準定位、規范流程、細化管理,積極創新,并將精細化管理理念融入到采購工作實踐中,細化服務以預防風險和隱患,降低運營成本,增強運營的安全性,進一步優化日常運營的流程,以提高運營效率,增強競爭力,讓高校食堂管理的質量實現質的飛躍,更好地滿足新時期高校食堂管理創新方面的需要。
目前,通常一所高校內,有數個餐廳,其經營方法相差很大,有校方負責經營管理的,也有餐飲企業經營管理的。學校的后勤飲食物料采購部門,主要的職責是采購、存放、供應食堂原材料、設備燃料、勞保用品、易耗品及辦公用品。各高校餐廳的采購方法都不一樣,甚至同所高校不同餐廳的采購方法也不一樣:有由采購部門集中采購的,也有委托脫管單位采購的,還有自行采購的。其中,面、米、油、冷凍品、豬肉等這些均可用招標的方式進行采購,干貨、蔬菜等是供貨商配送,然后月底一起結算。采購部門集中采購的基本流程如下:采購人員出具市場行情數據,廚師根據食譜確定所需要的食材種類及數量、具體的要求;餐廳負責人審核然后制定采購計劃并將其上報給采購員,派一名餐廳工作人員和采購員一塊采購本餐廳所需要的的食材,采購回來后,保管和食材領用者一起驗收食材,驗收合格后,辦理入庫、出庫及結算。
現在,高校餐廳的工作人員不穩定,而且他們的職業素養相對較低,也沒有較強的衛生意識和食品安全意識。我們要做的是,先是要轉變餐廳工作人員(尤其是采購部門工作人員)的思想理念及作風,組織人員進行職業道德教育,全面開展各方面(例如:食品衛生、烹飪技能、設備操作、質量檢驗、書寫合同、綜合管理、心理健康、職業規劃、消防急救等)的培訓工作,增強員工的精細化管理概念,持續提升他們的工作執行能力、自我管理能力、合作能力及職業素養,為餐廳的持續、穩健、安全發展提供人才保障。另外,要從細微之處關愛員工,為員工的才能展現、價值實現提供公平的環境,鼓勵員工積極參與到精細化管理中,力爭把精細化管理變成每個員工的好習慣。
1.科學編制采購計劃
這里所說的采購計劃包括供應計劃和需求計劃兩部分,二者之間一定要平衡,方可保證餐廳物料供應合理,合理降低餐廳的運營成本、物料庫存及采購風險。
嚴格甄選供應商
先是要深入考察市場,綜合考慮價格、質量、資質、信用、售后服務、供應能力等因素,然后選擇最合適的供應商并與其搭建穩定的供需關系,確保餐廳可以實現最大化的效益。
2.科學管控成本和物料質量
在管控餐廳物料質量時,先是要明確餐廳需求的標準及在質量方面的要求,所有物料一定得是合格品;科學管控采購成本,綜合考慮數量、存儲、價格、運輸形式等內容,盡可能地簡化中間流程,將采購的成本降至最低,保證餐廳可以采購到質量上乘、價格合理的物料。
3.使用智能化的采購管理系統
目前,高校餐廳大多使用的是粗放管理的形式,在實際操作時僅憑自己的經驗,效率不高且不夠精準。因而,要明確采購管理的目標,積極使用智能化的管理信息系統,大力開發與餐廳需求相符合的采購(包括:網傳采購請求、訂貨、收貨、出入庫、審核等)與成本核算(自動核算、分析報告等)一體化的系統,幫助餐廳用數據化的方法,提升采購管理能力、餐廳服務質量、餐廳業績和整體競爭力。
高校里的餐廳數量多且都集中在一起,同時,平常使用的物料種類較為固定,但是數量非常大且對新鮮程度的要求很高,如果加工環節較為分散,會浪費很大的人力,另外,不同的餐廳,對同一菜品的口味、質量要求不同,這也增加了監督管理工作的難度,因此,參照標準化、程序化、精細化管理的要求,建立健全可追溯的中心廚房制度,以切實提升食品管理的能力及效率,從源頭上保證食品安全,是十分有必要的。中心廚房可參照加工食品的標準,成立功能間,在功能間中配備全套的、先進的餐廳設備,可以一起采購、集中加工、集中檢驗、統一包裝、冷藏、按照需求供應和運輸、集中處理各項信息,這樣員工的勞動強度就減輕了,勞動成本也降低了,食品生產更加標準化,食品口味得到統一,食品質量得到保障,讓管理控制更便捷,安全風險更低。
首先要深入規范招投標機制,嚴把招投標的各個環節(例如:發布公告、審查資格、考察、評估、簽署合同等);其次要進行逆向管理,根據物料使用方的采購明細,進行逆向跟蹤,同時,借助各種媒體,監控、公布每天的市場行情;第三,將文明監督崗的作用積極發揮出來,讓學生們參與到采購管理工作中,并把采購狀況及時公布;第四,采購工作人員要定期換崗,嚴格落實責任追究制度,嚴禁出現貪腐現象。
現在,物價、人工成本等都在上升,大大增加了高校餐廳的運營成本、運營壓力,高校餐廳的公益性原則和非營利原則是不能改變的。要借助采購環節的精細化管理,將整個過程中浪費情況消除,改進不能增值的環節,改進整個流程,管控運營管理工作,進而杜絕浪費、縮減成本、增加效益、強化競爭實力。采購工作人員要在細節上實施創新,重視“節流”,例如:聯合各大餐廳一起進行采購,將采購成本降至最低;建立直供基地,實現某些物料的直接采購,減少中間環節,以最大限度地降低成本;采購方式也要積極創新,積極使用電商采購方式,讓采購更透明,將由此產生的效益,充分體現餐廳菜品的質量和價格上,讓廣大師生們享受到高校餐廳的實惠。
當前,高校后勤的改革一直在深化,高校餐廳采購工作和市場供應之間的接觸更加密切,強化高校后勤飲食物料的精細化管理,能夠讓采購機制更健全,采購形式更科學、管控系統更完善、運營成本更低,能夠積極、有效地應對人工成本升高、市場風險更大、市場價格不穩定等不良因素,保證高校餐廳更加穩定、更加安全地運行,用更加高效的后勤保障助力于高校的發展。