財務管理中共享會計的價值及應對策略研究

夏顯梅（重慶應用技術職業學院）

■引言

時代在發展、科技在進步，我國很多領域迎來了新的發展契機，尤其是共享經濟，在共享單車、共享充電寶等出現之后，對于財務企業當中的會計管理也實行了共享機制，這給企業當中的會計工作人員提出了更高的要求與希望，因為共享會計具有明顯的優勢與特點，故而成為了共享經濟中的大勢所趨和導向。因此本文下面將對財務管理中共享會計的價值及應對策略進行進一步的分析與研究。

■財務管理中共享會計出現的背景和原因

（一）共享會計產生的背景

共享經濟已經悄然的走進了人們的生活與工作當中，人們無時無刻不在享用著共享經濟的便捷，例如:共享單車、共享充電寶等等，受到了人們的喜愛和廣泛使用。伴隨著共享經濟大潮的來臨，德勤財務機器人的出現，此機器人本身能夠高效的對于會計事務信息進行處理與分析，讓共享會計也成為了一種新形勢。

（二）共享會計產生的緣由

伴隨著人工智能技術的高速發展與運行，傳統的會計核算、老舊的登記賬務等方式，已經無法滿足現階段財務管理工作。在人工智能技術發展的大背景之下，相關會計人員已經逐漸意識到了危機感，大多人抱著“越老越吃香 ”的理念也逐漸的被淡化。因為在企業當中財務管理工作已經漸漸的被智能機器所取代，企業當中常常以聘請兼職會計為主，對全職會計的需求并不迫切，所以全職會計工作出現了“僧多粥少”的現象，讓財務管理中的共享會計逐漸成為現實。作為企業當中的會計工作人員，隨時面臨的“下崗”的風險，同時也面臨著隨時“上崗”的局面，這就是共享經濟的特點。

因為企業當中的財務管理工作大部分都被智能機器所代替，所以運用人工進行工作的時間就會縮短，企業大多會聘用兼職會計，對其的薪資待遇也會有全天制轉變成為按小時計算的現象，所以對于重視成本的企業來說，使用兼職會計與全職會計相比，所要付出的成本要小得多，這無論是對企業的發展還是效益都是非常有利的事情。所以在也考慮經濟成本的情況之下，加快了實現共享會計的步伐。

■財務管理中共享會計的價值與優勢

（一）能夠為企業節約大量的成本與開銷

共享會計真正的做到了隨時需要隨時運用、隨時尋找隨時使用的目的，防止了許多會計在企業當中占有大量資源的問題。現階段在各企業當中，會計人員的工作相對比較輕松，內容比較簡單，而當時間來到月末或者年底，會計人員就會出奇的繁忙現象，一般都會采用加班的方式，將相關的賬目進行計算與核對等等工作。在一個企業當中，如果會計人員過多，勢必會增加企業支出的成本；如果會計人員過少，又有著完不成企業相關會計工作的問題，而會計共享則能很好的平衡二者的關系，徹底的解決這個難題。

（二）減少挪用公款的不法問題

在我國各企業當中，挪用公款現象時有發生。之所以會出現這樣的問題，是因為在企業工作時間長的老會計員工發現了財務中的一些漏洞，故而出現了不好的想法，鉆財務漏洞的空子，滿足自己的私欲。而使用兼職會計，就不會有挪用公款的問題出現。

（三）共享會計能夠提升會計信息的質量

在一些企業當中，企業領導利欲熏心，常常指派全職會計人員在會計工作當中做假賬，如果會計人員不同意，就以辭退的方法相威脅。而使用兼職會計就會減少此類問題的發生，因為兼職會計與企業的關系并不是長時間的雇主關系，二者之間的地位是平等的、是和諧的。同時企業當中的領導如果有做假賬等不良想法產生，自然不會讓兼職會計去做這種事情，因為這中間存在著極大的風險。

■財務管理中共享會計發展中可能遇到的問題

（一）共享會計影響著企業計劃的方案與規劃

雖然說財務管理中共享經濟有著眾多的優勢與特點，但是在發展的過程當中也會有問題出現，因為兼職會計并不是長時間的在企業當中工作，所以對于企業的財務總體狀況并不是十分的了解與明確，所以制定出來的財務方案一般都缺乏健全與完善性，只會做一些比較傳統與普通的賬務處理。而在這樣的背景之下，兼職會計無法發揮他們的業務，而財務的預測 投資的方案對于任何企業來說都是關鍵與核心。

（二）財務管理中共享會計工作人員綜合素質參差不齊

想要就職于企業當中的全職會計人員，在招聘的過程中，企業會對其進行層層的面試與考核，通過層層的選拔之后，才能最后確定是否錄用。所以企業對他們的綜合素質與專業能力都有著一定的了解與明確，而對于兼職會計的所有內容并不是很清楚。當企業需要兼職會計時，只需運用“互聯網”技術進行查找，不能真實的對其進行觀察與考驗，所以常常有一些素質偏低、專業能力差的人員濫竽充數，如果企業并沒有第一時間發現問題，勢必會為企業造成不同程度的影響與傷害。

■財務管理中共享會計發展過程中出現問題的解決方法與對策

（一）加快相關會計工作人員從單一記賬到管理型的升級

財務管理中共享會計的出現，對于企業當中只會進行簡單操作的相關人員來說，勢必會有下崗的可能與危險，只有那些專業能力強、能夠為企業提供高效的投資方案、準確的預測未來的經濟走向的工作人員才能被留下、被重用。因此作為新時期的企業會計工作人員，要不斷的進行總結和學習，并且還要進行仔細的分析和綜合的討論，將適應社會的發展作為目標，不斷的將自身的專業技能進行提高，同時還要主動、積極的參與到管理當中去，將自己轉變成為高素質、綜合型人才。

要加大對于共享平臺信息的管理力度，因為共享信息平臺具有龐大而繁瑣的特點，數據庫當中的個人信息、電話號碼等等無論是對于企業還是個人都是非常的重要與關鍵，所以國家應該對與網絡安全有關的法律法規進行健全與完善，多部門進行充分的聯合與共同對共享平臺進行嚴格的監督。另外，會計工作人員還要加強對自己個人信息的保護，敲響保護信息的警鐘，讓所有想要鉆漏洞的不法人員無機會可尋。

（二）制定健全、完善的監督管理體系

“工欲善其事、必先利其器”這句話的意思是說：工人想要做好他的工作，首先就要將它的工具做到鋒利，這句話對于企業當中制定健全、完善的監督管理體系同樣具有指導的意義。首先要從建立相關的法律法規為著手點，同時還要針對企業當中的會計人員制定與之相對應的監督懲罰制度，對于那些在工作中經常出現敷衍、馬虎、失信等行為的人員按照規定對其進行懲罰。讓會計工作人員真正的意識到法律的嚴肅性與權威性，并且做到有法可依、 有法必依、違法必究。同時，還可以將信用監督制度科學、合理的運用到人們生活當中去，減少公民出現失信概率。

其次，企業當中除了要制定健全、完善的監督管理體系之外，國家與政府也要對財務管理加大重視與關注，通過出臺相關的政策與法規，為監督機構和征信機構的發展奠定良好的基礎，創造優質的社會環境，同時不同企業的相關信用信息都要對這些機構實行開放形式。

最后，加強政府部門與企業的溝通與合作，現在我國有很多的優質產品因為缺乏信用的保證，得不到大眾的關注與消費，因此政府要加大與相關企業合作、溝通的力度，一起來營造一個高質量的信用環境。

■結束語

綜上所述，財務管理中共享會計模式的出現，可以將其當作共享經濟的衍生物，共享會計的優勢與價值讓我們有理由相信，雖然說前路還有許多問題與我們不知道的風險，但是我沒相信，傳統的會計工作會慢慢的向共享會計行業所發展所前進、所轉變。共同促進共享會計服務模式長期、健康、穩定的發展與運行，以此來提高財務管理的效率與質量，提升企業的競爭力，將自身企業再次提高到一個新的層次。