市場經濟條件下經濟管理模式探討

摘 要： 我國經濟的不斷發展帶來了市場競爭不斷激烈，這就要求相關人員一定要重視經濟管理。在具體操作中，要全面分析企業的實際情況，制定科學合理的規范制度和管理模式。本文主要就市場經濟條件下經濟管理模式進行了分析。

關鍵詞：市場經濟條件;經濟管理模式;探討

目前，我國正在大力發展市場經濟，企業要充分了解市場經濟體制的內涵和經濟管理模式的概念，不斷提高企業的經濟管理效率。市場經濟條件下的經濟管理模式主要是結合企業發展的戰略規劃，完善經濟管理中的各項組織體系，并且建立科學的管理調控、經濟監督制度。相關人員需要綜合分析目前經濟的整體發展趨勢，在結合已有的資源以及預測國家可能推行的宏觀調控等，提升經濟管理效果。

1經濟管理模式存在的主要問題

1.1管理制度不健全

隨著我國經濟技術的快速發展，中小型企業的數量越來越多，許多企業在經營過程中過于追求利潤的最大化，往往忽視了對企業內部的管理和對相關政策法規的學習，導致許多管理制度不合理，實用性較差，會對管理效果帶來很大的影響。

1.2人力資源設置不合理

許多企業在經濟管理中存在人力資源設置不合理問題，這些企業的人事變化相對較大，主要原因在于人員流動性大，導致有的工作無法有序開展，長久下去會影響工作的順利進行。同時，一些管理制度設計不合理，缺乏人性化，使員工的工作效率低下。

另外，一些企業只重視利益，忽視了員工的素質問題，在日常管理中又未對員工進行道德方面的培養教育，導致企業形象受到影響。

1.3組織機構設計靈活性較差

許多企業的整體構架十分繁瑣，組織機構的設計也不靈活，十分呆板，不能根據市場的發展做出調整。另外，有些企業忽視了對組織機構的合理設計，導致組織內部構架存在很多的漏洞，同時，對于一些突出事件未制定科學有效的解決策略，這些問題都會大大降低管理效率，長久下去，會制約企業的發展。

2市場經濟條件下經濟管理模式規范化的探討

2.1建立健全經濟管理體制

要想在日益激烈的市場競爭中占據一席之地，企業一定要建立健全經濟管理體制，選擇合理的經濟管理模式，充分發揮出其作用，從而確保企業的各項經營活動可以健康、有序的進行。在實際管理中，相關負責人要不斷完善經濟管理體制，讓所有員工能夠清晰、準確的了解自己的權責管理范圍，從而在各項經濟活動的中能夠更有針對性和目標性，提升工作效率，充分發揮管理部門的統籌協調功能。另外，企業要全面分析自身的經營發展狀況，在建立完善的經濟管理部門基礎上，還應確保獨立存在，能夠和其他部門區別開，這樣可以妥善協調經營部門和生產部門間的各項工作，對企業的長遠發展具有重要作用。此外，經濟管理部門要對其他部門起到監管作用，通過對經營活動中的各個環節進行監督管理，確保各部門人員在日常工作中能夠根據各項經營管理制度的具體要求規范操作，從而進一步推動各項工作的順利開展。

2.2建立健全企業經濟結構

為了能夠充分發揮出經濟管理模式的重要作用，企業管理者要高度重視組織結構的設計，使經濟結構更為科學合理。在實際操作中，相關人員要全面分析企業的發展狀況、經濟資源以及社會發展需求等，制定有效措施來不斷優化經濟結構體系。企業要想實現可持續發展，就必須重視經營管理組織結構。傳統的經濟管理組織結構比較落后、遲緩，而現代化經濟要求企業在經營發展中具有合理性和適當的靈活性，已經不能滿足發展需求，嚴重影響了企業的順利發展，因此企業一定要結合實際發展目標，建立完善的經濟管理組織結構，并且要積極采用合理措施充分發揮出自身的優勢，確保各項工作能夠有序進行。

2.3完善風險管理體系

企業在經濟管理工作中會遇到一些挑戰，它們會嚴重影響企業的健康長遠發展?；诖耍趯嶋H經濟管理過程中，相關人員一定要建立全面合理的風險管理體系，確保能夠順利開展各項經濟管理活動。具體操作中，可以設置內控審計機制，創新風險防范體系，并積極利用大數據、互聯網等技術，對經營數據進行全面系統的分析，為決策者提供重要的依據，預估風險可能造成的損失，同時還要對各類重大風險事件制定相應的防范對策，爭取消除各類風險或將損失降低最低。

2.4完善人力資源配置

在經營發展中，人力資源非常重要，只要員工踏實、肯干、優秀，能夠嚴格規范和約束自身行為，才能大大提高工作效率和質量。另外，還要結合時代的發展，不斷改進和完善各項規章制度，樹立正確的價值觀和良好的企業形象，能夠留住更多的人才。在人力資源管理工作中，要根據經營生產活動的實際需求，進行合理配置，并對各個崗位職責進行合理分工。同時，企業要制定良好的人才引進方案，對于特別優秀的人才可以花費重金去挖掘。對于在職員工，要定期組織培訓，可以從企業文化、道德修養、專業知識、技能操作等方面進行，提升員工的工作積極性，愿意和公司共同努力奮斗，最終能夠實現雙方共贏。

結束語

近幾年，我國經濟技術發展速度非?？?，給企業帶來了更多的發展機遇，也面臨巨大的挑戰。因此，企業要想健康、穩定的發展下去，就需要采取合理的經濟管理模式。通過分析時代的發展需求，建立健全經濟管理體制，建立健全企業經濟結構，完善風險管理體系以及人力資源配置，并不斷優化各項管理制度，從而促進企業良好發展。

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作者簡介：

張馨月（1996.05）女，黑龍江省哈爾濱市 ，無，碩士，倫敦大學瑪麗皇后學院市場營銷專業在讀碩士。