信息短波

★福建省總開辦免費職工子女暑托班

福建省總工會辦公室報道近日，福建省總工會在福建省城市市容環境衛生行業職工之家舉辦環衛職工子女暑托班開班典禮，為環衛職工子女提供為期一個月、教育和托管相結合的公益性暑托服務。

今年福建省總工會安排專項補助經費600萬元，計劃舉辦200個職工子女暑托班，重點為困難職工子女、疫情防控一線醫務人員子女、進城務工人員隨遷子女、單親職工家庭子女、留守職工子女、環衛職工子女以及因感染新冠病毒肺炎或因疫情影響家庭遭遇重大困難和變故的困難職工子女提供暑期托管服務，幫助解決職工子女“看護難”問題。

除基本看管服務外，將根據孩子們的興趣愛好，安排樂器、舞蹈、繪畫、書法、益智活動等課程，讓孩子們度過一個安全、快樂、充實的暑假。

★重慶市總工會開展“助學成才”活動

重慶市總工會辦公室報道為進一步做好城市困難職工解困脫困工作，深化建檔困難職工家庭大學生幫扶活動，今年暑假，重慶市總在全市14個國家級貧困區縣（含已脫貧區縣）繼續開展全國級建檔困難職工子女“助學成才”社會實踐支助活動，主要支助全市14個國家級貧困區縣（含已脫貧區縣）全國級建檔困難職工家庭中在讀的大學一年級至大學四年級學生、當年高考錄取的準大學一年級新生。預計提供崗位169個、受助大學生169名，支助標準為月工資2800元/月（交通補貼200元/月）、周工資750元/周、日工資135元/天，共計投入經費791770元。

★蘇州市總向1.2萬家小微企業返還工會經費2510萬元

江蘇省蘇州市總工會 姜雪倩報道江蘇省蘇州市總工會結合蘇州市委市政府中心工作，將落實小微企業工會經費支持政策作為奪取“雙勝利”的一項重要手段，作為助力蘇州全市營商環境創新的一項重要工作，作為蘇州“開放再出發”戰略的一項重要舉措。

自5月正式開展小微企業工會經費返還工作以來，截至7月底蘇州市實際已返還經費2510萬元，共惠及小微企業12008家，戶均返還經費2090元，全年預測戶均返還8360元。此項工作在蘇州大市范圍內也正全面推開，截至目前，蘇州下屬各市、區總計返還4656.42萬元，惠及小微企業25224家。

蘇州市總將進一步加強與稅務、統計等部門的協同配合，規范辦理程序，暢通訴求渠道，提高落實效率，做到應收盡收、應返盡返，切實發揮職工“娘家人”的作用，與廣大職工一起共克時艱。

★遵化市總“工會會員卡”特約服務單位又添新成員

河北省遵化市總工會報道近日，河北省遵化市總工會與該市知名健身中心——勇輝健身房簽訂了“河北工會會員卡”特約服務單位合作協議，并為其授予“河北省工會會員卡特約合作單位”牌匾。

遵化市總工會自2012年成立“職工服務中心”以來，以“全心全意為職工服務”為宗旨，大力推行“普惠化”服務模式，在全市選擇了社會信譽度高、經營良好的24家優秀企業成為“工會會員卡”特約服務單位，持“工會會員卡”到以上企業消費可以享受實際消費總額2%—20%的優惠服務。

★大同市總發出制止餐飲浪費行為的倡議

山西省大同市總工會 尚輝報道為認真貫徹落實習近平總書記對制止餐飲浪費行為作出的重要指示精神，日前，山西省大同市總工會向全市各級工會組織、全體工會干部、廣大職工群眾發出弘揚勞動精神，珍惜勞動成果，發揚勤儉節約作風，制止餐飲浪費行為的倡議。

大同市總工會倡議各級工會要積極倡導“光盤行動”，整治“舌尖上的浪費”，嚴格落實節約措施，推動理性消費，引導文明就餐。要充分發揮勞模、“工匠”、工會干部的榜樣作用，以自身的模范行為影響身邊人，養成文明用餐習慣。各級工會組織要充分發揮工人文化宮、“職工之家”“愛心驛站”“媽咪小屋”“大貨車司機之家”等工會陣地作用，開展“制止餐飲浪費，培養節約習慣”的主題宣傳活動，讓文明用餐、厲行節約蔚然成風。各級工會組織要履職盡責，會同相關責任部門，建立健全檢查、曝光和激勵機制，定期開展巡查檢查，真正把制止餐飲浪費行為落到實處。

★包頭市總調研小微企業工會建設

內蒙古自治區包頭市稀土高新區工會 孫雪芳報道近日，內蒙古自治區包頭市總工會以及包頭稀土高新區工會相關同志深入稀土高新區,采取實地查看、召開座談會等形式，對5家小微企業工會組織建設及作用發揮情況進行調研。

調研組對小微企業工會作用發揮方面提出了具體建議：首先對轄區小微企業信息盡可能的動態管理起來，推動工會組織向多種領域不同群體延伸，擴大工會組織的覆蓋面；其次，上下聯動，有組織、有計劃、有步驟的開展小微企業集中建會入會行動；最后，多舉措、多渠道指導小微企業建會和返還經費具體流程，引導小微企業全面了解組建工會的重要性、必要性和具體程序，充分調動其建立工會組織的主動性、積極性。

★桂林市總成立勞動人事爭議調解中心

廣西壯族自治區桂林市總工會辦公室 張良報道近日，廣西壯族自治區桂林市總工會成立勞動人事爭議調解中心暨工會勞動人事爭議調解點，旨在更好地承擔起構建和諧勞動關系這一職責。

桂林市總將進一步加強與法院、高校等單位的工作互動聯系，延伸、拓展“工會調解點”工作載體，完善勞動人事爭議處理機制，強化工會參與勞動人事爭議仲裁的工作職能，增強新形勢下勞動人事爭議調解仲裁服務能力，推動全市建立形成“工會+人社+法院+高校”的勞動人事爭議調解多元化工作格局。

★漯河市總推進“愛心母嬰室”建設

河南省漯河市總工會報道近日，河南省漯河市總工會面向全市各級工會下發了《關于開展“愛心母嬰室”建設工作的通知》，要求在全市開展“愛心母嬰室”建設工作。

“愛心母嬰室”建設工作分為兩類：一是在女職工人數較多的用人單位內設立“愛心母嬰室”，供單位內部女職工使用，為職場母親提供便利；二是在公共場所設立“愛心母嬰室”，有條件的單位可建功能豐富的復合型愛心母嬰室，在供本單位女職工使用的同時提倡對外開放。

★洞口縣人民醫院工會組織會員為特困職工捐“愛心款”

湖南省洞口縣總工會 王鳳寶報道日前，湖南省洞口縣人民醫院工會發出“向全院職工發起募捐倡議”， 幫助衛生健康系統特困職工渡過難關。全院789名職工募捐了12080元“愛心款”。洞口縣人民醫院全體醫護人員，從2017年至今，通過開展獻愛心活動，為人口福利基金會募捐愛心款達56285元。