泰興市虹橋鎮總工會“建家、強家、暖家”有實招

□江蘇省泰興市總工會

江蘇省泰興市虹橋鎮總工會將“黨工共建+建家、強家、暖家”作為2020年度主席領題項目，建立了“黨委領導、行政支持、工會主抓、職工參與、文化掛鉤”的長效機制，努力打造職工群眾信賴的“職工之家”。

強基提質，全面建家

虹橋鎮總工會負責人高度重視本年度主席領題項目，一季度向鎮黨委、鎮政府主要負責人作了專題工作匯報，先后多次深入基層工會調研摸排解決實際問題，為鎮總工會做好“建家、強家、暖家”主席領題項目提供了堅強保障。

虹橋鎮總工會多次邀請試點單位工會負責人參加座談會，并廣泛動員轄區各基層工會積極參與“黨工共建職工之家”工作，明確具體實施進度，做到人人肩上有任務、有擔子、有壓力，利用虹橋鎮工會工作交流群加強與基層工會的聯系，形成半月一溝通、每月一上報制度，為開展“建家、強家、暖家”工作營造了良好氛圍。鎮總工會針對轄區內所有未建會企業、新入園企業，以“會站家”一體化及“六有”為標準，要求其應建盡建，同時按照地域相近、行業相同的原則，通過建立區域性、行業性工會聯合會，對小微企業工會進行“二次覆蓋”，努力消除建會薄弱區和空白點。內抓鞏固提高，外抓擴面覆蓋，推動形成工會組織覆蓋面橫向到邊、豎向到底的組織網絡。截至6月底，嘉旭塑料、國忠超細粉4家小微企業成立了聯合工會，中鐵建七圩公用碼頭項目部建立了分工會，上海電氣研砼建筑、申聯環保、江蘇沃宸3家規上企業建會事宜正在對接，天成革業、華興特鋼完成換屆選舉和開戶建賬工作，總計新增會員193人，職工入會率100%。為提高工作影響力，鎮總工會還通過微信群、QQ群、微程序、線上直播、線下宣傳等平臺在全鎮廣泛宣傳工作信息和工作進展情況。同時借助五一勞動法治宣傳月活動，與企業一線職工面對面宣講，解答職工疑問，宣傳建會建家的意義，把黨建和工建有機結合起來，讓工會發聲音、亮嗓子、唱品牌，真正做到工會“娘家人”暖人心。

以點帶面，多措強家

上半年，虹橋鎮總工會將“建家、強家、暖家”的重心放在三鎮一園四個片區的6家試點單位，其中蔣華片華騁科技職工之家已全面提檔升級，新裝修職工食堂、職工茶吧、職工活動室、職工書屋四處服務場所，新增藏書1280冊、體育器材5組，目前正在對照省級職工之家的要求進行改造；新市片越紅生物科技正在選定職工之家場地；七圩片內正在要求宏大特鋼補充職工書屋書籍數量，重新規劃職工維權站和書屋，設立功能區；揚子鑫福船廠因辦公場所內部調整，經多次協調，在5月職工讀書月通過聯辦活動，鎮總工會以獎代補的形式向其贈送600冊書籍幫助其設立了職工書屋，同時在了解到其工會副主席陳紅持有心理咨詢師證書后，主動為其采購了一套沙盤幫助其設立了心理輔導室，目前共輔導18人次。待揚子鑫福辦公場所調整完視情增設職工活動室、母嬰室兩處服務場所，并完善其職工之家建設；工業園區片已多次與起越流體、泰潤物流工會主席和企業行政方溝通，承諾鎮、企、工三方合力，幫助其建設職工之家，目前起越流體已整理出四個房間用于布置職工之家的功能區。除華騁科技外，其余5家均要求其按照市級職工之家標準建設，力爭達到省級職工之家標準，打造虹橋鎮職工之家一大樣板五大范本，在全鎮“建家、強家、暖家”工作中發揮示范引領作用。鎮總工會始終把工會工作的重點放在基層，牢固樹立為基層服務、為職工服務的思想，堅持抓黨工共建職工之家與切實服務職工同步謀劃、同步部署、同步推進，在“四室、兩欄、一窗”基礎上，科學規劃場所建設，在鎮審批中心工會維權專窗旁增設職工讀書角、便民工具箱，優選一批政策解讀、就業創業指導等方面的書籍供辦事職工群眾閱覽；利用華騁、宏大、天成等企業職工書屋，合理整合資源，增設四處漂流書屋；同時面向轄區所有工會會員開放鎮總工會職工之家，提高職工之家利用率，深受職工群眾好評。

職工之家 趙春青作

以人為本、服務暖家

建家、強家，更要暖家，鎮總工會始終堅持從職工中來、到職工中去，交職工朋友、和職工談心，了解職工需求，傾聽職工呼聲，解決職工困難，致力于把“職工之家”建成維護職工利益的戰斗堡壘和職工身邊的工會服務站。一是精準幫扶展現“家”的溫暖?！奥毠ぶ摇蔽ㄓ凶屄毠び谢氐郊业母杏X，才能增強凝聚力和感召力，鎮總工會不斷加大精準幫扶工作力度，深化“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”傳統服務品牌。上半年因受疫情影響，為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，保障企業復工復產，鎮總工會設立了10萬元專項防疫資金，采購了1．7萬只口罩、3噸消毒液捐贈給復工企業和一線職工，為職工提供強有力安全保障。同時密切關注虹橋鎮建檔立卡的困難職工疫情期間生活狀況，通過職業培訓和職業介紹解困脫困一戶。并及時跟進企業復工復產需求和企業用工信息，先后共為轄區內93家企業發布網上招聘信息6次，為廣大就業者提供5700多個就業崗位。截至目前，通過各企業用工情況反饋，全鎮線上招聘取得了預期效果，共有1800人次應聘，目前已上崗就業的達到1435人，其中華興特鋼、龍騰科技、康威塑業、百冠泵閥等規上企業吸納本地返鄉農民工680多人。二是維護權益保障“家”的公正。鎮總工會充分發揮集體協商機制作用，積極開展行業性、區域性工資集體協商，4月份共摸排138家企業，發放集體協商調查問卷1800份，重點針對76家進行工資集體協商指導，普惠職工12763人，切實保障虹橋鎮職工合法權益。并積極加強部門聯動，通過法律咨詢日、網上公益直播、勞動法律知識大講堂、送戲下鄉·普法進村、勞動法律知識有獎競答、女職工健康知識講座等形式服務職工，維護職工權益，受惠職工1130人。虹橋鎮總工會積極聯合婦聯、團委等部門，多措并舉，以豐富多彩的文體活動作為提升職工凝聚力和工會活力的重要手段。3月份，組織基層工會開展植樹護綠和紅色故事宣講活動；4·23世界讀書日到來之際，鎮總工會、鎮機關工會、揚子鑫福等基層工會紛紛通過“云閱讀”、讀書征文、讀書沙龍等形式開展職工讀書月活動，征集到各類作品80余份，營造多讀書、讀好書、愛讀書的良好氛圍，緩解職工工作壓力；5月28日，以“攜手抗疫·共克時艱”為主題，通過線下觀演和線上直播的形式將職工文化大舞臺帶給了新市村的職工群眾們；6月份組織了勞模大講堂、安全知識競賽等活動，職工羽毛球比賽、工會干部趣味運動會、籃球友誼賽、摜蛋比賽正在緊鑼密鼓地籌劃中。多姿多彩的工會活動增強了職工的凝聚力、榮譽感，激勵職工以更加飽滿的熱情、更加良好的狀態建設“強富美高”新虹橋。