增強工會群眾性把工會建成真正的職工之家

□齊魯石化公司氯堿廠工會副主席 路玉河

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織。群眾性，是工會組織的本質特征。習近平總書記在黨的群團工作會議上指出：工會、共青團、婦聯等群團組織一定要堅持解放思想、改革創新、銳意進取、扎實苦干，切實保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性。

充分認識工會增強群眾性的重要意義

增強群眾性，是夯實黨的階級基礎的需要。中國共產黨是先進的馬克思主義的政黨，是中國工人階級的先鋒隊。工人階級是中國政治、經濟生活的中堅力量，是我國的領導階級，是先進生產力和生產關系的代表，是中國共產黨最堅實可靠的階級基礎。工會作為黨領導的群眾組織，聯系職工群眾的橋梁紐帶，國家政權的重要社會支柱，只有增強群眾性，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，組織引導廣大職工群眾緊密團結在黨的周圍，堅定聽黨話、跟黨走的決心、信心，緊跟黨的各項戰略部署，把黨的政策主張自覺化作扎扎實實的實際行動，才能夯實黨執政的階級基礎，為黨不斷發展壯大提供堅強有力的階級基礎支撐。

增強群眾性，是增加工會凝聚力的需要。工會是黨領導的群眾組織，各項工作必須圍繞黨的工作大局，服從服務于黨的工作大局，把黨的路線方針政策和決策部署落實到各項工作之中，離開廣大職工群眾則寸步難行，一事無成。習近平總書記指出：“必須緊緊依靠工人階級發展中國特色社會主義。”只有樹立群眾意識，增強群眾性，像習近平總書記所指出的那樣“把竭誠為職工群眾服務作為工會工作的出發點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務，認真傾聽職工群眾的呼聲，維護好廣大職工群眾包括農民工合法權益，扎扎實實為職工群眾做好事，辦實事，解難事”，始終同職工心連心，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”，才能聚民心，暖人心，使工會具有吸引力和感召力，從而增加凝聚力。

增強群眾性，是充分發揮工人階級主力軍作用的需要。毛澤東主席指出：“群眾是真正的英雄”。“人民，只有人民，才是創造世界歷史的動力”。整個中國工運史，就是一部廣大職工群眾性革命、建設、奮斗的歷史。新民主主義革命時期，工人群眾便在早期黨的領導人的組織和領導下，積極投身革命洪流，掀起一次又一次群眾性工人運動，為推翻帝國主義、封建主義、官僚資本主義“三座大山”，爭取民族獨立、人民解放做出了重大貢獻。新中國成立后，廣大職工群眾又在黨的領導下，努力工作，通過多種多樣的職工群眾性勞動競賽、練兵比武，大力開展群眾性生產，為我們國家戰勝各種艱難困苦，鞏固新建立的人民政權發揮了重要作用。改革開放后，廣大職工群眾從大局出發，以改革為重，積極支持改革，擁護改革，投身改革，極大地推動了中國特色社會主義建設。黨的十八大以后，廣大職工群眾又按照黨的總體決策和戰略部署，奏響了群眾性為實現中華民族偉大復興的中國夢的最強音。工會是群眾組織，歷史實踐證明，只有切實增強群眾性，全心全意依靠職工群眾，才能把職工動員起來，組織起來，充分發揮工人階級主力軍作用，為我們黨凝聚成攻無不克、戰無不勝的磅礴力量。

認真把握工會群眾性的基本范疇

吸納范圍要有廣泛的群眾性。工會是群眾組織，是廣大職工群眾的“家”，吸納會員范圍必須要有廣泛的群眾性。《中國工會章程》第一章第一條規定：凡在中國境內的企業、事業、機關單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會組織。這為工會吸納會員進行了明確的章程規定，從而為工會的廣泛群眾性奠定了良好的保障。各級工會組織必須按照規定要求深刻把握，認真落實。哪里有職工哪里就有工會組織，哪里有工會組織哪里就有廣泛的工會會員。

維護對象要有廣泛的群眾性。工會是勞資矛盾的產物。作為群眾組織，代表廣大職工群眾利益，維護廣大職工群眾利益，替廣大職工群眾說話辦事、分憂解難，按照“組織起來、切實維權”的方針和“促進企業發展，維護職工權益”的原則，在維護好工人階級整體利益的同時，維護好職工群眾的具體利益和合法權益，是工會組織責無旁貸的基本職責和根本宗旨。實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益是工會工作的出發點和落腳點。維護中，必須樹立“以職工為本”的中國特色社會主義工會維權觀，推動構建社會主義的和諧勞動關系，對象必須是廣大職工群眾，具有廣泛的群眾性。

電化車間職工之家正組織職工進行民法典學習交流。趙敏攝影

工作計劃要有廣泛的群眾性。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也是工會的生命線和根本工作路線。“工會的最大危險是脫離群眾”，成為空中樓閣。對此，習近平總書記指出：“群團組織開展工作和活動要以群眾為中心，讓群眾當主角，而不是讓群眾當配角、當觀眾”。工會的各項工作，如民主管理、合理化建議、文體活動、技術比武、勞動競賽、創新創效、教育培訓等，必須要有廣大的職工群眾參與，具有廣泛的群眾性，成為職工群眾的群體舞臺，這樣才能演奏出最美妙、最動人的恢宏樂章。工會的能量來自于廣大職工群眾，廣大職工群眾是工會力量的源泉。

真正把工會建成職工之家

深入基層。工會是群眾組織，不能脫離群眾。習近平總書記指出：“工會必須牢記黨的重托，不忘工會職責，增強對職工的感情，密切同職工群眾的聯系”。這就要求工會必須站在鞏固黨執政階級基礎的高度，強化服務意識，落實增強群眾性要求，按照全心全意依靠工人階級的方針，把更多的精力和力量投入到基層職工群眾一線，做到人往職工群眾走，勁往職工群眾使，錢往職工群眾花，避免出現“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”以及“隔空喊話，封閉運行”等脫離職工群眾的現象，與職工群眾“面對面、手拉手、心貼心”。

要建立深入職工群眾制度，從制度上對深入職工群眾予以規范和約束。要加強對深入職工群眾的考核，防止讓制度成為僅僅寫在紙上、掛在墻上的一種應對檢查考核的方式，真正把深入職工群眾落實到行動之中，化作工會干部的一種良好自覺。要身入更要心入，不能走馬觀花、蜻蜓點水，真正帶著感情、帶著真心與職工談心、交心，掌握職工群眾的所想、所憂、所需、所缺、所求，并有針對性地提供幫助和服務，讓工會成為最“接地氣”的職工之家，工會干部成為與職工群眾聯系最密切的“娘家人”。

切實維權。維護職工合法權益，是工會的“原生”職能，是工會的基本要務。落實增強群眾性要求，敢做敢為，切實肩負起法律賦予工會組織的基本職責。要加大源頭維護力度，落實會員（職工）代表大會和廠務公開、民主管理、集體協商制度，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，始終把握和諧勞動關系的正確方向，構建和諧的勞動關系。要整合維護資源，健全維護網絡，真心實意為職工群眾謀利、造福。要依法維護，“奉法者強則國強，奉法者弱則國弱”，維權思路必須體現法制思維，維權方法必須符合法治方式，以法律為準繩，依法提出權益主張，依法為職工發聲。要教育引導廣大職工群眾樹立權益意識，提高職工群眾依法獲得權益保護的自信心，實現維護和發展職工權益的自我覺醒。要改進服務方式，提升服務水平，切實做困難職工的第一知情人、第一責任人、第一幫助人。要加大服務的廣泛性和普惠性，增強維護的群眾性。

創新工作。時代在發展，社會在變遷，工會僅僅靠在工作中積累的經驗，按部就班、按圖索驥進行工作，已遠遠不能適應新形勢對工會工作的要求。“不日新者必日退”。落實增強群眾性要求，必須創新工作。辯證唯物主義告訴我們，世界是物質的，物質是運動的。沒有一成不變的事物。習近平總書記在《習近平談治國理政》一書中指出：“惟創新者進、惟創新者強、惟創新者勝”。

改革恰逢其時，創新時不我待。要轉變固有的觀念，解放思想，實事求是，把創新融入工會各項工作和各個環節，使創新在工會蔚成風氣。要跳出工會看工會，不斷探索新形勢下工會工作的新思路、新方法、新要求，適應新常態，引領新常態。要深入學習，苦練內功，不斷提高履職能力，推動工會工作始終與黨和人民的事業同步前行。

當今是一個大數據時代，置身在這樣一個高度信息化的時代背景下，要積極探索“互聯網+”的嶄新模式，充分利用“微時代”移動性、即時性、互動性、全民化的特點，建立自己的微粉圈、朋友圈，擔任不同社區的版主，通過微信、微博、快手、抖音等多種形式，及時、生動、形象、準確地宣傳黨的路線方針，以及工會的工作任務、政策主張，及時收集職工信息，“知群眾、懂群眾”，把握信息輿情，調動職工群眾積極性，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。真正把工會建成職工信得過、靠得住、離不開的“職工之家”。