新時期如何做好機關事務工作

摘 要：我國已進入社會主義發展新階段，機關事務管理已取得一定成果，但是仍存在諸多問題，需要相關部門在新形勢下加強機關事務管理，這不僅是機關事務管理的要求，更是核心。本文以此為背景提出新時期加強機關事務工作的具體舉措，以期為機關事務工作順利開展提供參考。

關鍵詞：新時期;機關單位;以人為本

中圖分類號：D630 文獻標識碼：A 文章編號：1671-2064（2020）13-0165-02

機關事務工作開展的最主要目的就是為黨政機關規范、高效運行提供保障，提升機關事務工作質量，使工作既滿足單位發展需求又符合時代發展趨勢是提升機關行政效能的關鍵，也是管理體制改革的必然。具體而言，可從提升政治站位、加強標準化建設、堅持以人為本等途徑實現機關事務工作質量的有效提高。

1提高政治站位，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神是機關事務部門做好工作的首要任務之一。

1.1夯實政治根基

機關事務工作者應堅決貫徹黨的方針政策，堅定不移走黨的政治路線，并將其作為第一要求。具體而言就是要堅持學習新時代中國特色社會主義思想，維護黨的核心地位，在工作過程中做到絕對忠誠，為人民服務。而對于機關事務單位特殊崗位的人員更是如此，要將政治紀律作為一定堅守的工作準則，規范辦事，不能越權，更不能違背黨政組織的方針及決定，在工作全過程中始終貫徹講政治，夯實政治根基。

1.2找準發展方向

對機關事務管理部門來說，服務是生命線。若想提升效能、理順機制，就必須做到集中統一;若想提高工作效率、實現工作方式轉變，則必須做到智慧保障;而對于依法辦事、依法行政來說，法制管理則是其中必須堅持的準則;提升保障水平、實現快速發展則必須做到改革創新，這些均是新時代新常態[1]。因此，迫切需要在新的時代背景下理順新時期新問題，探究問題解決方案，把握新時期任務，在現代化背景下對國家治理體系進行思考和總結，實現治理能力現代化，充分掌握發展主動權，樹立新思想新理念并將其貫徹于治國理政的實踐過程中。

1.3強化職能定位

所謂強化職能定位就是在想問題、做決策過程中跳出狹窄范圍，從大局對整體工作進行整體思考，將中心任務作為重點進行工作策略的謀劃，打破傳統思維、創新發展路徑。要想清楚機關事務的職能準則以及各項事務解決途徑，將其做快、做好，綜合各方力量高效完成中心工作，實現改革發展[2]。不僅如此，在工作過程中還要將各項工作要求及部署落到實處，反映職工呼聲。

2以標準化建設為基礎，大力推進機關事務工作高質量發展

標準化建設是機關事務管理部門實現工作質量提升的關鍵內容，而其中保障運行機制有序高效則是重點。就目前而言，各級機關事務管理部門尚存在一定程度上對標準化建設重視度不高的問題，主管上級、主管單位均存在差異，因此管理和運行機制流暢度不高，無法最大化發揮機關事務作用。對此，機關事務管理部門必須加緊實現標準化建設，將其作為基礎[3]。

2.1暢通運行機制

各級機關事務管理部門在主管部門或主管領導方面存在差異，這對于職能發揮造成一定阻礙，因此相關部門應重視對于權力地位的明確，實現各部門間有效協作，準確溝通，將經費、資產等方面的職能管理切實解決好，為后續各項工作的開展提供保障。對省級機關事務單位來說，相關領導一定要對本省各市縣機關單位進行標準化、統一化管理，將橫向溝通障礙問題最快程度的解決，加強交流合作，實現工作順利開展[4]。具體而言，可重視對于工作協調小組的建立，該小組必須要將機關事務部門作為重點，同時其他相關部門有序參與，及時發現工作過程中存在的問題，并于會議中進行通報，分析問題出現原因，探究問題解決方案。堅決貫徹有法可依、有法必依，高效解決職責范圍內各項工作，做到有擔當、有效率、有成果。

2.2理順管理體制

我國已邁入社會主義發展新階段，面對新形勢必然要有新要求。在實際發展過程中，機關事務部門除做好保障本級機關監督和事務保障工作之外，還需要貫徹落實上級工作指導，履行對下級的業務指導，做到縱向流暢，理順自上而下的管理體制，各級機關事務管理部門要加強合作，更好為社會主義現代化服務。

2.3健全考評體系

考評體系是對于機關部門績效成績的直接評判標準，重視考評體系健全化對強化管理、實現工作管理的有序、規范、標準有重要意義[5]?？荚u體系要將部門工作和部門建設納入考慮范圍之內，除大宗物品采購、政務工作對接、黨組議事規則、工程項目管理等工作之外，還要重視安全保衛、綜合管理、人才調用等事務，做到考核制度精細化、具體化，健全管理事務，實現相關部門標準化建設，進而提升工作質量。

3以人為本，力爭在高效服務和隊伍建設上實現新突破

堅持以人為本是機關事務工作必須遵守的準則，黨與群眾間的聯系以思想作為橋梁，因此新時期黨政機關人員思想教育工作是機關實現現代化發展的必然要求，必須充分了解廣大職工心理要求，對其工作做好正確導向。

3.1重視先進文化建設

堅持以人為本就是要將職工需求及利益保障放在首位，落實思想教育工作，要將職工文化建設作為重點，將文化的凝聚力量最大化發揮，充分了解職工文化需求，在工作過程中打造與社會主義現代化相適應的價值觀，以此為指導實現對于職工心理需求的滿足，盡可能豐富其文化生活。在進行文化建設過程中要重視弘揚主旋律，在潛移默化中傳播新思想、樹立道德標準、傳輸科學理念，在豐富職工文化生活的同時完成思想教育工作的開展。

3.2全心全意為職工辦實事

堅持以人為本并不是單純的口號，而應在工作過程中具體體現，為職工辦實事是其根本途徑，也是黨在工作過程中的指導方針。機關事務部門要想職工所想，幫助樹立職工主人翁意識，激發職工對于機關事務工作的熱愛，解決人員在工作過程中遇到的實際問題[6]。同時還要將職工思想教育作為工作重點，無論是高層領導還是基層職員都要認識到對于機關發展和自身成長來說思想工作的關鍵作用。

3.3提升思想工作的實際性

在進行思想工作時要緊密聯系實際，實事求是，聽取各方意見，真正做到為職工服務，保證各項工作穩定進行。另外需要注意的是，過程中要注意聯系群眾、團結群眾，以群眾作為依托，實現單位健康發展。職工積極性對機關凝聚力有直接影響，必須以職工工作、生活中的問題為基礎，探究員工真實訴求，加強對于職工的人文關懷，激發職工創造活力和主人翁意識。

4結語

對于機關事務工作來說，其主要目的就是為相關單位提供后勤保障和物質支持，以此滿足各單位部門正常運行。而在新時期，機關事務工作也面臨新的變化，因此一定要在順應時代發展基礎上積極轉變工作理念，實現工作內容的創新，具體而言可通過提高政治站位、實現標準實現標準化建設、堅持以人為本等方面提高機關工作效能，為社會主義現代化發展提供保障。

參考文獻

[1] 李軍.讓生態綠色節約成為機關運行保障的底色：落實全國兩會精神推動機關事務工作高質量發展述評[J].中國機關后勤，2020（6）：4-7.

[2] 安黎霞.傾心打造機關事務標準化“山西樣板”助力實現集中統一管理“山西路徑”山西省直屬機關事務管理局標準化工作紀實[J].大眾標準化，2019（9）：9-12.

[3] 綜合重慶、新疆、江西、安徽、貴州、湖北消息.把握新時代機關事務工作規律 真抓實干創造新業績：重慶、新疆、江西、安徽、貴州、湖北等地領導對機關事務工作提出新要求[J].中國機關后勤，2019（3）：4-5.

[4] 本刊記者.互學共鑒 提高質量 助推工作改革創新：國管局召開華北東北西北12省區市機關事務標準化工作現場會[J].中國機關后勤，2018（11）：4.

[5] 建標準 用標準 把標準化工作落到實處：國管局召開華東中南西南18省區市機關事務標準化工作研討會[J].中國機關后勤，2018（10）：6.

[6] 本刊記者.努力提升保障和管理效能 推動機關事務工作高質量發展：國管局組織召開全國機關事務工作會議[J].中國機關后勤，2018（5）：4-5.

Abstract：China has entered a new stage of socialist development， and the management of government affairs has made some achievements. However， there are still many problems. It is not only the requirement of the management of agency affairs， but also the core of it. Based on this background， this paper puts forward specific measures to strengthen the work of government affairs in the new period， in order to provide reference for the smooth development of the work of organ affairs.

Key words：new period;government units;people oriented

收稿日期：2020-06-04

作者簡介：周憲（1975—），男，山東聊城人，研究生，助理研究員，研究方向：科技管理。