項目管理中的合同管理研究

喬瑛瑋 王鴻斌

摘要：隨著最近十年來互聯網以及計算機在各個普通家庭中的普及，使得越來越多的未成年人接觸到了復雜而又美好的網絡世界，而在這種情況下各大網游公司也迎來了空前的繁榮和機遇。使得電子競技這種新型行業蓬勃發展而且逐漸走向正規化、專業化和全球化。但事實往往沒有這些未成年人以及背后的家長想的那么理想，這個新興行業也隨之帶來了各種各樣的新問題。本文從電子競技的概念、電子競技俱樂部的合同管理、存在的問題以及個人的思考等方面提出一些觀點和看法，以期推動電子競技行業合同管理方面的進一步完善，幫助更多有電競夢想的年輕人。

關鍵詞：電子競技;合同管理;風險防控

一、引言

所謂電子競技行業，顧名思義，電子競技是電子游戲比賽達到“競技”層面的體育項目。電子競技運動就是利用電子設備作為運動器械進行的、人與人之間的智力對抗運動。2003年11月18日，國家體育總局正式批準，將電子競技列為第99個正式體育競賽項。2008年，國家體育總局將電子競技改批為第78號正式體育競賽項。由此可見，電競行業正趨近于規范化和職業化。

2019年7月31日，上海體育局就正式頒發出了首批“上海市電子競技運動員證”，包括七個游戲項目的85名電競選手，明確確定了電競選手的“運動員”身份。同年八月，全球電競大會在上海浦東開幕，首屆上海電競周從8月5日開始并同時發布《電競場館建設規范》和《電競場館運營服務規范》兩個規范性文件。由此可見，電子競技行業已經成為了推動我國經濟建設和市場繁榮的重要組成部分，所以我們應該從此正視，正規對待該行業的各種相關事宜。

電競運動員剛剛簽約之時大多為十六七歲或者十四五歲的未成年人，俱樂部會按照合同規定培養至成年方可登上賽場，在與俱樂部合同到期之后成為自由人身份，可以繼續選擇轉會、續約以及退役等。由于電競俱樂部往往背后是資本注冊公司和眾多贊助商，而電競選手大部分是未成年人及其背后家長和律師等，電競選手在與俱樂部簽約的過程中顯然處于弱勢一方，那么合同簽署過程中必然存在著諸多問題，我將提出存在的問題以及解決方法。

二、合同管理

隨著新興行業的發展，傳統的合同管理流程也正在發生著變革，同時暴露出了在全新領域下出現的新問題，這些問題已經引起了學術界的廣泛關注，以下則是我提出一些普遍問題，

（1）合同的類型問題。作為職業選手個人與俱樂部及其公司簽訂的涉及隸屬關系的工作合同，最常見的就是勞動合同，但是電競選手的工作與傳統的勞動者存在諸多差異，就有其工作的特殊性。并且一旦在電競選手與俱樂部之間的工作合同約定不明的情況下，簽署以后的風險較大。

（2）合同中權利職責劃分不明確。與傳統合同管理問題一致，在合同規定的條款中，由于電競行業的不屬于傳統勞動行業或者服務業，但是卻受到勞動監管局的管制，便會引起合同條款中規定的選手和俱樂部之間權利職責的不明確。從申請、起草、審查、備案、反饋等牽涉了俱樂部公司的各個部門，所以涉及到一些細小的規則在執行中選手個人與俱樂部的規定存在偏差，而且容易在管理中發生脫節的情況，使得合同權責之間劃分不明。

（3）簽署合同過程中隨之帶來的風險。包括制度風險，條款風險，程序風險，不履約風險等。現在電競行業發展的速度飛快，由此便會隨之而來的一個問題就是我國的針對這方面的法律和制度尚且不完善，容易出現各種不合法的侵害選手權益的問題，而目前我國公民的維權意識普遍提高，就會出現更多地訴訟和糾紛等等。根據法律規定，糾紛未完全解決之前，雙方不可進行可能會案件的其他事項。對于年輕的選手來說，也就是暫時無法上場比賽。可能會因此葬送選手的職業生涯，得不償失。

三、對于問題解決方法以及風險規避

在電子競技起步的初期階段，由于社會關注方面較小，這些問題得到一些掩蓋。而如今電競行業由于互聯網網民基數過大且高速增長，現代信息技術不斷進步。這些問題開始浮上水面。解決方法總結為以下幾點：

（1）關于合同類型問題我認為可以揚長避短，充分發揮電競行業與互聯網緊密結合的優勢，推行電子化合同方式，將一些合同必備的固定條款，把固定條款規范化，形成一套統一的標準模板合同，僅把重要事項或者額外規定條款交給選手以及律師審查討論。

（2）細化職責，具體落實。在合同簽署過程之中，我們首要做的就是明確細化甲乙雙方的權利義務，避免條例模糊不清或者理解不到位而在合同生效以后產生糾紛;同時加深法律意識，合同雙方要意識到合同具有的法律效力。

（3）另外，國家的大力支持亦是不可或缺的，立法方面要加強完善，建立一套完整的法律體系，從合同擬定階段一直到糾紛出現要做到有法可依，有法可循。加大市場監管力度，對于電競選手同時也是未成年人來說，如果分辨力不足，很可能會被一些俱樂部的強盜合同毀掉自己的電競前途。

（4）提高電競從業人員的素養，培養比賽選手的游戲水平的同時加深他們對整個社會的了解，而且在選拔人才的時候也不能過于隨意化、簡單化，企業、俱樂部、政府三方攜手，不僅建立完善嚴格的選拔制度，而且隨之健全電競選手的保障體系，保證雙方利益良性循環發展，開辟一條可持續的，高速發展的道路。

四、結束語

綜上所述，合同管理對于企業和個人之間都有著不可忽視的重要作用，但是合同管理全過程實施中還存在著一些不足比如制度方面，管理人員素質方面，合同本身的條款方面，合同簽訂雙方的糾紛問題等。但是隨著互聯網技術的發展，我們有的問題已經可以得到很好的解決，合同管理全過程理論方面在不斷完善。但是我相信先進的技術在未來的某一天會給我們帶來快捷高效的解決方式。

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