探討新時期強化企業會計財務管理中的內部控制工作

龔裕達

（國邦醫藥集團股份有限公司，浙江 紹興 312500）

一、企業會計財務管理內部控制工作的重要性

全球經濟的迅速發展，使得我國現有的經濟體制已經不能更好地滿足當前市場發展的實際需要，尤其是關于企業內部控制方面的體制和發展模式等諸多內容出現的問題和矛盾越發的顯著，企業內部員工利用職務之便挪用公款或者徇私舞弊等行為頻繁出現，而這些問題在很大程度上都嚴重阻礙了企業了良好運行和發展，對我國市場經濟的發展都十分的不利，但是通過建立良好的完善的內部會計控制制度則能夠是企業的生產和發展與經濟的發展保持和諧，并且更加有利于建立良好的市場經濟體制，因此如何更好地建立良好的內部會計控制制度就顯得的尤為重要和必要。

二、企業會計財務管理內部控制工作中現存的問題

（一）內部控制機制不規范

當前我國的財務管理工作受傳統模式影響依然比較大，因此在短期的時間內很難轉變現有的管理思路以及管理模式，所以導致了企業在管理中，財務內控工作開展起來就比較緩慢，而且效率和質量也都比較低。再加上企業信息化水平比較低，并且沒有全備的先進的財務設備以及專業的財務人員，因此就導致了很多財務管理文件的落實非常難。雖然我國很多企業都有開票依據和開票流程的規定，但是企業中存在不規范的現象頗多，在企業的很多款項收支方面，缺乏相關支付款記錄，很多資金去向不明，也為后續的調查工作增添了難度。所以，當前很多企業的財務管理體制并不是非常的完善，而且企業的管理人員也沒有對相應的職責進行明確和落實，這也對企業的正常運行和發展起到了一定的阻礙作用。

（二）內部控制工作不受重視

在很多企業發展過程中，企業領導層把發展的重點都放在業務方面，對于財務工作并沒有予以足夠的重視，因此企業財務管理制度也不是很完善，更不要說企業內控制度，企業領導嚴重忽視了財務工作的重要性。由此導致的后果就是財務工作人員工作積極性不高，在履行職責上也不能全心全意，由此導致企業在財務會計管理內控方面出現了很多的問題，再加上監督機制不健全，對內控管理也無法起到有效的監督作用，因此無法對企業的發展起到良好的促進作用。

（三）內部控制工作人員綜合素質不高

企業內部會計控制工作能否得以順利地開展，與企業會計工作人員的綜合素質有著最為直接的關系。然而當前有很多企業的很多員工其大多都存在敷衍以及懈怠的工作心理，更為嚴重的有一些人還利用職務之便出現了徇私舞弊以及挪用公款的違法行為，從而是企業的經濟利益受到很大的損失。而對于工作人員的專業技術水平，在面對一些問題時，其也不能做出科學的判斷，使得內部控制的各項工作無法得到順利的實施。所以說，會計人員的綜合素質和專業素養在很大程度上影響了內部會計控制工作的良好實施。

三、新時期強化企業會計財務管理中的內部控制制度的方法

（一）提升對財務管理中內部控制工作的重視度

目前有很多企業已經認識到了財務會計管理的重要性，并且也對此進行了重新的規劃，但是依然有很多企業領導層對其重視度不夠，所以導致企業財務內控工作的開展受到一定程度的阻礙。基于此，企業首先要做的就是提高企業管理層以及全體員工對內控管理工作的重視度，由此來對員工的工作熱情進行有效地激發，在全公司范圍內開展財務內控工作的教育活動，通過科普來提高員工的意識，同時通過加大監管力度來將內控工作落實到實處，由此來提高企業財務內控工作的質量。

（二）要不斷對企業會計財務管理中內部控制制度的加強和健全

傳統的財務管理工作存在的一個顯著問題就是管理制度不完善，因此內控工作的效果也不是很理想。而且因為監督機構也大多限制與其他部分，所以在一些決策需要做出判斷時就會受到很大的干擾，無法公正公平地做出正確的決定。此外有一些企業，為了獲得更高的經濟效益甚至會做出違背法律的行為來，聘用那些應該回避的財務管理人員，因此也在一定程度上導致在重大的決策面前，出現決策失誤，有失公平的情況，因此如何財務內控工作的有效開展就成為財務管理中的一個難點。所以，面對這些問題，企業首先要做的就是要確保管理人員思想的正確性，不斷提高對財務會計內控工作的重視程度，以上帶下，充分帶動整個公司全體員工的積極性。此外企業還可以定期邀請一些專家，或者專業的團隊，成立一個專門的會計管理部門，這樣就可以通過比較規范和比較專業的方式，對企業會計財務管理進行內部控制，讓會計財務管理的每一個部門，都能相互聯系在一起協調合作，提升內部控制的整體效率。

（三）新時期企業會計財務管理中內部控制力度要不斷加強

在信息化的背景下，對企業財務會計管理工作也提出了更高的要求，因此企業要想在激烈的市場競爭中占據有利的位置，就必須要堅持與時俱進，對企業進行不斷的完善。并且還要成立獨立的監督管理部門，改變以往的依附情況，以及形式上的監督，要從根本上來發揮監督的職能，開展有效的監督工作。此外就是要在最大程度上降低其他部門對監督管理工作的干預，即便是公司的管理層在使用資金方面也要經過監督部門，經過正規的流程才能予以批準和使用。除此之外，也要加大外部監督的力量，做到相關賬務及時公開，建立一些問責機制，明確相關人員的崗位職責，做到會計財務管理人員的行為更加規范，在企業內控工作開展的過程中一旦遇到一些問題和管理漏洞，要組織相關人員對其進行及時的分析與探討，并且采用有效的措施來進行解決，由此來確保財務內控工作能夠發揮最大的作用，最大程度上降低企業的風險。

（四）幫助企業財務工作人員提高綜合素質

專業知識是財務人員的立職之本，專業化的財務人員是提升企業財務管理水平的基礎。優秀的財務管理人員不僅需要具備財務會計知識、法律知識、稅務知識、統計知識，還需要具備良好的職業道德。所以，其一，為了提高財務人員的知識水平，提高其綜合業務素質，企業要投入相應的資源來對其進行完善的培訓，使其對企業目前的現狀以及實際運行情況有足夠的認識，從而充分發揮更好的價值，更好地為企業的財務工作服務。其二就是財務人員也要不斷提高自身的職業素養，提高自身的綜合素質，從而更好地保障財務管理工作的良好運行。

（五）建立完善有效的監督體制

內部會計控制機制建立以后為了確保其執行情況的良好，還必須要建立良好的監督機制。一旦發現違反制度和損害企業利益的行為出現，就必須要將其及時上報，并且進行嚴格的控制。此外通過有效的監管機制還能對員工的行為進行管理，提高其工作的效率，確保其執行力。還可以通過與人事部門的考核系統進行結合來對不同部門、不同層次的員工進行考核，而且在整個過程中為了確保考核制度的有效性，要對其進行不斷的完善和優化，對其中存在的不合理的情況來及時進行修改和完善，從而使其發揮更好的作用。

總之，企業在發展過程中，財務會計內控工作都是至關重要的，財務工作可以說直接影響著企業日常工作的良好開展，所以只有有效地加強財務管理內控工作才能為企業管理提供良好的支持。因此在本文中我們首先對財務會計管理工作中存在的問題進行了有效的分析，然后提出了一些有效的解決對策，由此來為財務人員的管理工作提供一定的幫助，對財務內控工作的開展提供一定的支持，此外還能夠提高和帶動企業財務人員綜合素質以及專業技能的有效提高，對企業長遠健康的發展是意義重大的。