體檢護(hù)理在健康和亞健康人群中的應(yīng)用效果

秦國玲

（盤錦遼油寶石花醫(yī)院，遼寧 盤錦 124010）

現(xiàn)如今，我國廣大人民群眾的生活節(jié)奏越來越快，其所面臨的生活壓力也日漸提升，人們逐漸養(yǎng)成了良好的保健意識，每年我國臨床接收的健康體檢人員與亞健康體檢人員數(shù)量均較往年有所增加[1]。定期接受健康體檢能夠幫助體檢人員及時(shí)明確身體內(nèi)是否存在病灶，將其身體健康狀況清楚的反映出來，進(jìn)而對一些可能發(fā)生或已發(fā)生的疾病采取針對性預(yù)防、治療措施，能令體檢人員的身體健康與生命安全得到更好的保證[2-3]。一般情況下，健康體檢所涵蓋的檢查項(xiàng)目較多，在檢查過程中會面臨較長的等待時(shí)間，體檢人員很容易出現(xiàn)焦慮、煩躁等不良情緒，進(jìn)而對體檢護(hù)理滿意度產(chǎn)生影響[4]。本文旨在對體檢護(hù)理在健康人群及亞健康人群中的應(yīng)用效果展開分析。

1 資料方法

1.1 一般資料 選擇152例在我院接受體檢的健康及亞健康體檢人員納入本次研究，研究對象選取時(shí)間范圍為2019年1月至2019年2月，全部研究對象都不具有精神障礙、血液疾病病史和惡性腫瘤病史。以隨機(jī)分層法為依據(jù)將其分為對照組與研究組，每組各包含76例體檢人員。對照組體檢人員中45例為男性、31例為女性；年齡最大的64歲，年齡最小的22歲，平均年齡（42.65±7.06）歲；其中，52例為健康人群、24例為亞健康人群。研究組體檢人員中43例為男性、33例為女性；年齡最大的65歲，年齡最小的23歲，平均年齡（42.94±7.17）歲；其中，50例為健康人群、26例為亞健康人群。兩組體檢人員的基本情況未見有明顯差別（P＞0.05）。

1.2 方法 兩組體檢人員所接受的檢查為包括B超、胸片、心電圖、尿常規(guī)、內(nèi)外科檢查、血常規(guī)在內(nèi)的常規(guī)健康體檢項(xiàng)目。

1.2.1 對照組 在對照組體檢人員接受體檢時(shí)為其實(shí)施常規(guī)護(hù)理干預(yù)措施，由護(hù)理人員向其介紹體檢流程，提醒體檢人員在接受體檢前不要喝酒、注意休息，來院體檢時(shí)保持空腹等。

1.2.2 研究組 在研究組體檢人員接受體檢時(shí)為其實(shí)施健康體檢護(hù)理干預(yù)措施：①成立健康體檢護(hù)理管理小組，小組成員對醫(yī)院日常體檢工作開展過程中發(fā)生率較高的問題進(jìn)行詳細(xì)評估，做好分析、整理工作后，依據(jù)評估結(jié)果制訂并實(shí)施有針對性的健康體檢護(hù)理方案。②積極對體檢中心護(hù)理人員展開護(hù)理技能培訓(xùn)，從根本上提升其溝通技巧、技術(shù)水平和綜合素養(yǎng)，使之能夠時(shí)時(shí)刻刻保持熱情、主動(dòng)、親切的護(hù)理態(tài)度，對每一位體檢人員予以認(rèn)真接待；使之能用和藹的態(tài)度耐心回答體檢人員所提出的與體檢項(xiàng)目相關(guān)的問題，進(jìn)而提升體檢人員對所接受護(hù)理干預(yù)的滿意程度。③加強(qiáng)對體檢中心日常護(hù)理工作的管理與規(guī)劃，在每個(gè)崗位實(shí)施責(zé)任制度，確保每位體檢人員均能在接受體檢的實(shí)際過程中享受優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。④因健康體檢所涉及到的科室與項(xiàng)目較多，體檢人員通常會在體檢過程中排隊(duì)等候接受檢查，基于此，醫(yī)院需加強(qiáng)體檢中心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在充分保障體檢中心衛(wèi)生環(huán)境的清潔性的同時(shí)，于健康體檢中心的候診區(qū)內(nèi)設(shè)置閱覽區(qū)、飲水設(shè)備、紙巾等，并提供與體檢禁忌、體檢流程相關(guān)的宣傳手冊，以便體檢人員能夠更好地了解體檢禁忌事項(xiàng)和體檢步驟。⑤護(hù)理人員需加強(qiáng)對體檢人員的巡視力度，一旦發(fā)現(xiàn)體檢人員存在緊張、焦慮、煩躁等不良情緒，應(yīng)在第一時(shí)間為其實(shí)施有針對性的心理疏導(dǎo)，通過親切的語言、耐心的溝通來使體檢人員因長時(shí)間等待而產(chǎn)生的負(fù)面情緒得到良好緩解，確保體檢人員在整個(gè)體檢過程中保持良好心態(tài)。⑥護(hù)理人員需以體檢人員的具體情況與需求對陪檢過程進(jìn)行合理安排，及時(shí)聯(lián)系下一項(xiàng)檢查的科室，并對體檢人員的檢查順序和體檢時(shí)間進(jìn)行合理分配，盡可能縮短體檢人員的等待時(shí)間；同時(shí)，若一些前來醫(yī)院接受健康體檢的人員年齡偏大、行動(dòng)不便，護(hù)理人員要幫助其準(zhǔn)備推車、輪椅等運(yùn)送工具；若體檢人員無法準(zhǔn)確找到檢查科室，護(hù)理人員需積極對其進(jìn)行引導(dǎo)與提示，以確保所有體檢人員均能夠順利、及時(shí)、快速地完成相關(guān)檢查；健康體檢結(jié)束之后，護(hù)理人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取檢查報(bào)告單，行分類、登記處理后，及時(shí)把體檢報(bào)告單交給體檢人員，并以體檢人員體檢結(jié)果為依據(jù)，告知其日后生活中所需注意的各項(xiàng)事項(xiàng)，或指導(dǎo)其盡快針對自身問題接受干預(yù)與治療。⑦護(hù)理人員需加強(qiáng)對體檢人員的健康教育，使之充分明確定期接受健康體檢、規(guī)律飲食、健康生活的重要性，告知其發(fā)病率較高疾病的預(yù)防方法，提升其日常保健意識，叮囑其定期來院接受健康體檢。

1.3 評估依據(jù) 觀察兩組體檢人員的體檢項(xiàng)目花費(fèi)時(shí)間和對所接受護(hù)理干預(yù)的滿意程度。其中，①兩組體檢人員所接受的體檢項(xiàng)目具體包括B超、胸片、心電圖、尿常規(guī)、內(nèi)外科檢查和血常規(guī)。②利用自擬調(diào)查問卷完成體檢人員對護(hù)理干預(yù)滿意度的評估，該問卷共包含非常滿意、滿意、不滿意三個(gè)選項(xiàng)，非常滿意與滿意的體檢人員例數(shù)之和在總體檢人員例數(shù)中所占的百分比為總滿意率。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 將SPSS19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件應(yīng)用于研究中兩組護(hù)理效果的分析核算，其中護(hù)理滿意度等計(jì)數(shù)資料用“%”表示，在組間比較檢驗(yàn)過程中用卡方闡述表達(dá)；體檢項(xiàng)目花費(fèi)時(shí)間等計(jì)量資料用（）表示，組間比較檢驗(yàn)用t闡述表達(dá)，相關(guān)指標(biāo)差異比較為P＜0.05時(shí)，則認(rèn)定其具有突出試驗(yàn)價(jià)值。

2 結(jié)果

2.1 兩組體檢人員各項(xiàng)體檢項(xiàng)目花費(fèi)時(shí)間比較 表1顯示，研究組體檢人員各項(xiàng)體檢項(xiàng)目花費(fèi)時(shí)間均明顯較對照組體檢人員短（P＜0.05）。

表1 兩組體檢人員各項(xiàng)體檢項(xiàng)目花費(fèi)時(shí)間比較（min，）

表1 兩組體檢人員各項(xiàng)體檢項(xiàng)目花費(fèi)時(shí)間比較（min，）

2.2 兩組體檢人員對所接受護(hù)理干預(yù)的滿意程度比較 研究組中97.37%（74/76）體檢人員對所接受護(hù)理干預(yù)表示滿意（非常滿意51例，滿意23例，不滿意2例），較對照組體檢人員的護(hù)理干預(yù)滿意率88.16%（67/76）（非常滿意32例，滿意35例，不滿意9例）明顯更高（P＜0.05）。

3 討 論

現(xiàn)如今，我國社會經(jīng)濟(jì)水平持續(xù)提升，人們所面臨的工作壓力與生活壓力越來越大，健康問題層出不窮，亞健康人群數(shù)量也在逐年攀升[5-6]。亞健康是一種居于健康與不健康之間的臨界狀態(tài)，亞健康狀態(tài)人群通常具有精神疲憊、反應(yīng)能力下降、記憶力減退等癥狀，其臨床表現(xiàn)一般不符合相關(guān)疾病的臨床診斷標(biāo)準(zhǔn)，卻具有不同程度的各種患病危險(xiǎn)因素，屬于某種疾病的高危傾向人群，此時(shí)，若及時(shí)進(jìn)行有效處理則可以向健康的一側(cè)發(fā)展，若未能及時(shí)進(jìn)行有效處理則會向疾病的一側(cè)發(fā)展[7-9]。

健康體檢是一種可幫助人們對自身身體情況進(jìn)行了解、早期發(fā)現(xiàn)健康隱患和疾病線索的有效方法，定期接受健康體檢無論對于健康人群還是亞健康人群來說均十分有利，在我國廣大人民群眾生活水平日漸提升的同時(shí)，其對于醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高[10-11]。為尋找出一種更為適宜的體檢護(hù)理方法，本研究在76例研究組體檢人員接受健康體檢的過程中為其實(shí)施了健康體檢護(hù)理干預(yù)，效果十分理想：護(hù)理結(jié)束后，研究組體檢人員接受B超、胸片、心電圖、尿常規(guī)、內(nèi)外科檢查和血常規(guī)檢查時(shí)所花費(fèi)的時(shí)間均明顯短于接受常規(guī)護(hù)理干預(yù)的對照組體檢人員。這是因?yàn)榻】刁w檢護(hù)理干預(yù)方案中為體檢人員所提供的各項(xiàng)護(hù)理服務(wù)均與之實(shí)際需求相符，實(shí)施各項(xiàng)護(hù)理操作的護(hù)理人員亦具備較好的專業(yè)素質(zhì)與技能水平，能通過環(huán)境護(hù)理、心理干預(yù)、全程陪檢、健康教育等手段緩解體檢人員等待檢查過程中焦慮、煩躁、緊張等不良情緒，提升其心理與生理的舒適程度，同時(shí)為其合理安排檢查順序，提升檢查效率。與此同時(shí)，本研究中研究組體檢人員對所接受護(hù)理措施的滿意度亦較明顯高于對照組體檢人員，在很大程度上提示著健康體檢護(hù)理在健康和亞健康人群中的應(yīng)用價(jià)值。

總之，健康體檢護(hù)理干預(yù)方案的應(yīng)用能有效縮短健康和亞健康體檢人員接受各項(xiàng)健康體檢檢查項(xiàng)目時(shí)所花費(fèi)的等待時(shí)間，在使醫(yī)院健康體檢流程、效率得到優(yōu)化、提升的同時(shí)亦獲得了大部分體檢人員的普遍認(rèn)可。