新形勢(shì)下林區(qū)工會(huì)工作推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路探討

劉鴻翠

摘 要：林業(yè)對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著十分重要的作用，對(duì)林區(qū)進(jìn)行合理改革成為林業(yè)重點(diǎn)工作之一。要想推動(dòng)林區(qū)建設(shè)，林區(qū)工會(huì)必須要對(duì)自身的工作進(jìn)行創(chuàng)新和改革。從不同方面提出了創(chuàng)新林區(qū)工會(huì)工作的建議。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);林區(qū)工會(huì);經(jīng)濟(jì)發(fā)展;新思路

文章編號(hào)：1004-7026（2020）18-0086-02? ? ? ? ?中國(guó)圖書(shū)分類號(hào)：D412.6? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

目前，林區(qū)改革正在穩(wěn)步推進(jìn)。新形勢(shì)下如何強(qiáng)化林業(yè)局基層工會(huì)工作是需要關(guān)注的重點(diǎn)。要全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，圍繞國(guó)有林區(qū)改革和發(fā)展，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀念牢牢根植于心中，保護(hù)職工合法權(quán)益不受侵害。工會(huì)密切聯(lián)系職工群眾，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，為保護(hù)綠色家園和建設(shè)美麗林區(qū)而努力奮斗。

1? 樹(shù)立全局意識(shí)，注重發(fā)展

加強(qiáng)林區(qū)的生態(tài)建設(shè)，要樹(shù)立全局意識(shí)，以發(fā)展為主要目標(biāo)。如果沒(méi)有按照這一基本原則來(lái)完成工作，就會(huì)影響最終的改革效果。目前，我國(guó)林區(qū)正處在發(fā)展的最關(guān)鍵時(shí)期，必須要對(duì)林業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)在林業(yè)建設(shè)時(shí)更注重木材生產(chǎn)，而如今發(fā)展應(yīng)以生態(tài)建設(shè)為主。這也為林區(qū)的下一步發(fā)展提供了機(jī)遇。

工會(huì)應(yīng)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)員工和群眾，使每個(gè)人都能有大局意識(shí)，用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)看待林區(qū)的發(fā)展，為林區(qū)的生產(chǎn)提供更多勞動(dòng)力。同時(shí)，還要將優(yōu)質(zhì)服務(wù)真正落實(shí)到實(shí)際工作中，積極開(kāi)展各項(xiàng)建設(shè)活動(dòng)，為人們提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)。除此之外，還要適當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和技術(shù)創(chuàng)新，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為林區(qū)改革發(fā)展提供人才動(dòng)力[1]。

2? 完善相關(guān)機(jī)制，維護(hù)員工權(quán)利

林區(qū)工會(huì)在進(jìn)行工作改革時(shí)，需要完善相關(guān)機(jī)制，維護(hù)職工和群眾的權(quán)利，這不僅有利于工作的開(kāi)展，同時(shí)也與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)。在林區(qū)改革發(fā)展過(guò)程中，勞動(dòng)關(guān)系變化會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)一些新問(wèn)題，這時(shí)工會(huì)就必須要履行自身的職責(zé)，切實(shí)維護(hù)員工的合法利益，使企業(yè)和員工之間有合法的聘用關(guān)系。在調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，在很多林業(yè)企業(yè)中，職工屬于弱勢(shì)群體。員工的合法權(quán)益得不到保證，影響工作的積極性，也會(huì)增加企業(yè)和員工之間的矛盾。所以，在創(chuàng)新工作的同時(shí)，林區(qū)工會(huì)管理者也必須注意加強(qiáng)對(duì)于員工權(quán)利的保護(hù)，要制訂符合企業(yè)發(fā)展和員工權(quán)利保護(hù)的相關(guān)制度，并使制度真正落實(shí)。

林業(yè)工會(huì)在維權(quán)林業(yè)職工群體的權(quán)益上要適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展，改變過(guò)去不合時(shí)宜、沒(méi)有成效的老辦法，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制，及時(shí)向林業(yè)職工公開(kāi)林業(yè)改革、林區(qū)管理、制度建設(shè)、改善途徑、林業(yè)職工切身利益等重大決策，從組織和制度上保障廣大林業(yè)職工對(duì)林業(yè)發(fā)展大計(jì)及關(guān)系職工切身利益的決策的了解，維護(hù)員工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實(shí)職工代表大會(huì)對(duì)涉及廣大林業(yè)職工合法權(quán)益的重大事項(xiàng)進(jìn)行討論、審議、決定的權(quán)利。

林業(yè)工會(huì)既要成為林業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者、林業(yè)文化的建設(shè)者和勞資矛盾的協(xié)調(diào)者，也要堅(jiān)持依法維護(hù)、努力追求林業(yè)職工利益和國(guó)家利益的“雙贏”，打造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)林區(qū)和諧發(fā)展，為生態(tài)文明建設(shè)營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍[2]。

3? 推動(dòng)林區(qū)經(jīng)濟(jì)合理健康發(fā)展

在新形勢(shì)下強(qiáng)化基層工會(huì)工作，必須弘揚(yáng)勞模精神，提振士氣。

一是弘揚(yáng)勞模精神。以評(píng)選“模范職工小家”“工人先鋒號(hào)”為載體，大力弘揚(yáng)勞模精神，提振士氣、鼓舞干勁，激勵(lì)廣大職工在國(guó)有林區(qū)改革中履職盡責(zé)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。積極鼓勵(lì)員工參與林業(yè)局工會(huì)開(kāi)展的“中國(guó)美·勞動(dòng)美·林區(qū)美”故事征集，以自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作體會(huì)、身邊的感人事跡和奮斗精神，充分展示新時(shí)期林業(yè)職工的時(shí)代風(fēng)采和精神風(fēng)貌。

二是開(kāi)展“最美務(wù)林人”評(píng)選活動(dòng)。從愛(ài)崗敬業(yè)、森林管護(hù)、植樹(shù)綠化、作風(fēng)建設(shè)、家風(fēng)孝道等多維度入手，好中選優(yōu)，樹(shù)立培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的先進(jìn)典型，讓“美麗”在身邊綻放。

三是深入開(kāi)展調(diào)查研究。牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，做到尊重職工、關(guān)愛(ài)職工、服務(wù)職工。林場(chǎng)工會(huì)干部要深入綜合工隊(duì)、管護(hù)站、苗圃開(kāi)展調(diào)查研究，以單位所需、工會(huì)所能、職工所盼為出發(fā)點(diǎn)，圍繞工會(huì)作用發(fā)揮、系統(tǒng)工會(huì)建設(shè)、創(chuàng)新亮點(diǎn)工作等方面撰寫(xiě)高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。

四是高度重視扶貧幫困工作。按照林業(yè)局扶貧幫困部署要求，結(jié)合林場(chǎng)實(shí)際，做好職工幫扶工作。

在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，工會(huì)要正確看待林區(qū)改革的重點(diǎn)，通過(guò)調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造力和積極性，讓他們對(duì)于林業(yè)創(chuàng)新作出更多貢獻(xiàn)，這樣也能體現(xiàn)出林區(qū)工會(huì)組織為人民服務(wù)的意識(shí)[3]。

4? 為生態(tài)文明建設(shè)提供人才保障

生態(tài)文明建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的重要一環(huán)。林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)，不僅是建設(shè)生態(tài)文明社會(huì)的重要前提，也是林業(yè)工會(huì)當(dāng)前最緊要的工作任務(wù)和最重大的歷史使命之一。林業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)群眾的作用，激發(fā)廣大林業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。在林業(yè)企業(yè)和職工間構(gòu)建有效暢通的橋梁，把林區(qū)的方針、政策準(zhǔn)確而完整地傳達(dá)給職工，使職工的優(yōu)秀建議和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)通過(guò)工會(huì)擴(kuò)大交流、反饋給決策層，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)，為生態(tài)文明建設(shè)提供保障，增強(qiáng)廣大林業(yè)職工的投身參與生態(tài)文明建設(shè)的熱情。

林業(yè)工會(huì)要強(qiáng)化固本強(qiáng)基意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織職工的能力。強(qiáng)大的組織能力是構(gòu)建工會(huì)橋梁作用的基礎(chǔ)，是有效團(tuán)結(jié)職工的必要保障。

一是要突出抓好基層林業(yè)工會(huì)的組建工作，擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，使林區(qū)的政策、方針能夠通過(guò)各級(jí)林業(yè)工會(huì)傳達(dá)給每個(gè)職工。

二是要突出抓好新建林業(yè)工會(huì)的鞏固、完善和提高工作，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，確保新建工會(huì)組織有人干事、有人理事、有人辦事，能夠維護(hù)職工權(quán)益，起到團(tuán)結(jié)林業(yè)人才的作用[4]。

5? 提高職工隊(duì)伍技能素質(zhì)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

新常態(tài)下，林業(yè)工會(huì)工作者在看到機(jī)遇的同時(shí)，也要看到面臨的新情況和新問(wèn)題。工會(huì)在提高職工隊(duì)伍技能素質(zhì)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面將要接受更多挑戰(zhàn)。為此，各級(jí)工會(huì)組織要進(jìn)一步凝聚改革發(fā)展正能量，科學(xué)認(rèn)識(shí)和主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，最大程度地調(diào)動(dòng)起廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽建功立業(yè)活動(dòng)。廣泛開(kāi)展“五小”活動(dòng)，推廣“首席技師”“首席員工”制度，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室。建設(shè)職工書(shū)屋，開(kāi)展?fàn)幃?dāng)學(xué)習(xí)型職工讀書(shū)活動(dòng)。著力發(fā)揮“大學(xué)校”作用，落實(shí)職工素質(zhì)建設(shè)工程5年規(guī)劃。推動(dòng)完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等機(jī)制，建設(shè)一支有追求、有紀(jì)律、有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的技術(shù)工人隊(duì)伍。組織引導(dǎo)廣大職工同心協(xié)力，在全面深化改革、推進(jìn)林業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的進(jìn)程中建功立業(yè)。

6? 建設(shè)職工文化

企業(yè)文化對(duì)于整個(gè)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)都起著重要作用，不僅能夠體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的形象及員工的凝聚力，同時(shí)也可以在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中為企業(yè)提供強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)。在工會(huì)建設(shè)中，必須進(jìn)行職工文化建設(shè)。在文化建設(shè)時(shí)不僅要注重提高職工的職業(yè)素質(zhì)和技能，同時(shí)還要讓職工有更豐富的精神活動(dòng)，不斷激發(fā)職工在實(shí)際工作中的創(chuàng)造力[5]。

一是應(yīng)深入職工了解職工的實(shí)際精神需求，并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展適合職工的活動(dòng)，在不斷探索中豐富企業(yè)文化，使企業(yè)文化能夠與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)。

二是在企業(yè)文化之中要有職工文化，通過(guò)這些文化建設(shè)來(lái)使勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，減少職工與企業(yè)管理者之間的矛盾，使林區(qū)建設(shè)更加和諧。在林區(qū)建設(shè)過(guò)程中，要充分發(fā)揮文化場(chǎng)館的作用，不僅要開(kāi)展更為全面廣泛的宣傳，同時(shí)還要在重大節(jié)日和活動(dòng)時(shí)開(kāi)展一些具有針對(duì)性的活動(dòng)。采取職工喜歡的方式，最大程度地滿足職工對(duì)于知識(shí)的需求，讓職工能夠獲得更多知識(shí)。

三是通過(guò)慰問(wèn)信、知識(shí)問(wèn)答等方法引導(dǎo)廣大干部、職工了解企業(yè)的歷史和現(xiàn)狀，了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和使命，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到林業(yè)企業(yè)全面推進(jìn)改革的重大決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)的戰(zhàn)略部署上來(lái)，真正做到理解改革、支持改革、參與改革、推進(jìn)改革，把攻堅(jiān)克難的措施落到實(shí)處。

四是教育職工正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，處理好整體利益和局部利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，促進(jìn)林區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定[6]。

7? 結(jié)束語(yǔ)

在新形勢(shì)之下，林區(qū)工會(huì)的工作難度比較大，需要在工作中探索出更好的發(fā)展思路。要注重生態(tài)建設(shè)，提高林區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)能力。同時(shí)，還要在這一過(guò)程中有效維護(hù)員工的合法利益，更新工會(huì)理念，改善工作模式，拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，優(yōu)化管理途徑。這樣才能夠使工會(huì)的工作更加順利，使工會(huì)真正成為推動(dòng)林區(qū)發(fā)展的保障。

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