黨建工作在建筑施工企業項目中存在哪些問題及創新

王澤玲

摘? 要：自黨的十八以來，黨的建設質量問題備受關注和重視。特別是黨的十九大報告中，我們黨深刻總結黨的建設的歷史經驗、針對新時代面臨的新情況和新挑戰，首次提出：“不斷提高黨的建設質量”這一科學而重要的命題，既體現了我們黨對全面從嚴治黨規律有了深刻的認識和把握，明確了全面從嚴治黨的工作目標，又是實現“打鐵必須自身硬”的重要途徑和抓手。基于此，以下對黨建工作在建筑施工企業項目中存在哪些問題及創新進行了探討，以供參考。

關鍵詞：黨建工作;建筑施工企業項目;存在的問題;創新

引言

在國有企業中，黨建工作的實施情況與企業發展的精神面貌有關聯。在建筑行業中，建筑行業需要長期野外進行施工，工人們都要面對惡劣的施工環境。同時，企業具有的工作范圍廣泛、流動性高等特點，黨建工作質量的好壞對基層隊伍的建設會有重大影響。在基層黨建工作的開展過程中，我們要進行事前的調查工作，針對出現的相關問題開展黨建工作。

1黨建工作在企業管理和發展中的重要作用

思想政治工作是企業管理和發展的重要內容，企業的員工有正確的人生觀、價值觀和世界觀，樂于奉獻，勤于思考，對企業的發展起著至關重要的作用，思想政治工作做好了，有助于更好地調動員工的積極性，使其更好地發揮出個人主觀能動性。同時，加強思想政治工作能更好地激發出企業員工良好的精神狀態和對工作的熱愛。黨的基層組織建設是我們國家黨建工作的重點，其中以人為本是工作原則之一，對于企業來說，調動員工的工作積極性，全面提升員工的整體素質，首先要加強員工思想建設，同時要加強對企業內部黨員干部和黨員同志的管理。認真組織黨組織生活，在組織生活中讓企業的黨員干部綜合素質得到提升。通過行之有效的思想政治工作，激發企業內部的黨員和員工全心全意擁護、落實企業和基層黨組織安排的各項工作，自覺參加企業基層黨組織安排的各項活動，讓企業的政工部門真正成為企業思想政治建設工作強有力的陣地。

2黨建工作中的問題

2.1企業黨建工作因循守舊，創新力度不足

企業黨建工作，受企業內部、外部等諸多因素影響，工作開展標準不一、良莠不齊。有的企業搞黨建工作只是單純的依靠傳統的會議或者書本材料，并且很多的工作方式持續性不強，沒有效果;有的企業認為黨組織的黨建工作只需要聽從上級的指示，讓怎么干就怎么干，導致黨建工作嚴重背離企業發展實際，沒有起到互融互促的作用。企業黨建工作搞到今天，面對復雜多變的情況，如果還不能理清工作思路，只知道“黨領導一切”，卻未從實踐中去弄懂弄通，不能夠很好的把握和理解黨建工作實質，那么要想提高黨建工作質量也就無從說起。

2.2企業黨建工作創新力度不足

企業黨建工作因循守舊，創新力度不足企業黨建工作，受企業內部、外部等諸多因素影響，工作開展標準不一、良莠不齊。有的企業搞黨建工作只是單純地依靠傳統的會議或者書本材料，并且很多的工作方式持續性不強，沒有效果;有的企業認為黨組織的黨建工作只需要聽從上級的指示，讓怎么干就怎么干，導致黨建工作嚴重背離企業發展實際，沒有起到互融互促的作用。企業黨建工作搞到今天，面對復雜多變的情況，如果還不能理清工作思路，只知道“黨領導一切”，卻未從實踐中去弄懂弄通，不能夠很好地把握和理解黨建工作實質，那么要想提高黨建工作質量也就無從說起。

2.3各級政策不夠清晰明確

其實從國家層面來講，我們的頂層設計還是指向性非常強的，無論是針對國有企業和非公企業的黨建，給了明確的思路。國有企業作為國民經濟的重要組成部分，基本實現了黨組織全覆蓋，黨建工作有著詳細的安排部署和支撐保障。可是非公企業就不同了，要想做到黨組織全覆蓋就有一定的難度，所以現有的這些政策當中對于目標沒有強制措施，只是用了模棱兩可的詞匯“應該”“可能”“盡量”，甚至沒有明確規定實現的時間截點。一些地方出臺的政策也經常是從中央政策套下來，不同程度地存在著大而化之、不接地氣的問題。政策當中也缺乏對企業黨務工作人員的明確定位，激勵措施缺位，包括對基層黨組織搞組織活動的支持不到位，這就導致很多企業黨組織都是依據自身的實際條件、利用工作的空閑去搞黨建工作，企業黨建工作標準不一、動作步調也不齊。

3加強黨建工作的措施

3.1創新變革，提高水平，彰顯文化

隨著時代的不斷發展，傳統的黨建工作的形式已經難以滿足當今企業發展的需求。因此，在新時代的黨建工作中，我們需要改變傳統的工作形式。在黨建工作的過程中，黨的建設需要不斷推進，企業整體水平要得到顯著提高。在新的時期，我們還可以應用先進的企業理論和工作方法，同時把企業的黨建工作月與企業的文化建設緊密結合起來，提高企業黨建工作的效率。根據企業的內在文化和國家有關安全生產的標準，開展企業的文化建設。

3.2保持企業基層黨組織先進性、純潔性

中國共產黨具有先進性和純潔性，二者缺一不可，要求每一個黨員都堅定共產主義理想信念，具有為中國特色社會主義事業奮斗的信念和決心。如果企業內部的基層黨組織建設不能踐行黨的先進性和純潔性，就不能成為企業員工堅強的領導核心和戰斗堡壘，并且不能真正、有效地發揮出基層黨組織的政治核心作用。在當今多元化發展的大背景下，企業基層黨組織建設面對社會各種思潮的沖擊，其先進性、純潔性都面臨著較大的考驗，如果企業的黨建工作不重視黨員的思想政治教育，在面對各種誘惑、各種困難時，就會被一些動機不純的人影響企業的形象和發展，給企業帶來困擾，同時影響企業基層黨組織的形象，所以必須加強企業內部黨員隊伍的管理，抓好思想政治建設工作，保證企業基層黨組織的先進性和純潔性，從而更好地帶動企業建設和發展。

3.3堅持完善企業黨委工作機制，著力改進黨員的工作作風

企業應始終堅持對本企業黨委工作機制進行完善，不斷改進和提升廣大黨員干部的工作作風，具體可采取如下措施：①積極建立與完善黨委議事決策機制，在此過程中始終堅持落實民主集中制的基本原則。②有條不紊地推進企業黨務公開工作，將企業即將貫徹執行的一系列重大決策、黨員領導班子建設工作、黨員領導干部人事制度的落實工作及黨組織建設等一系列情況，及時向黨員干部及廣大人民群眾進行公開。③有效構建企業黨員領導干部的監督約束制度。例如，近年來部分企業始終堅持黨委定期或不定期向黨代會進行報告的工作制度，并積極構建黨委成員密切聯系黨代表制度以及黨代表密切聯系黨員群眾的一系列制度，在此基礎上對監督渠道進行有效拓寬與疏通，這樣的做法經實踐證明是切實有效的，在黨建工作方面值得其他企業積極借鑒。

結束語

時代在不斷發展，不同時期對企業的黨建工作都有全新的要求。盡管現在黨建工作中還存在著一定的問題，但我們要堅信在未來經濟水平會不斷發展提高，建筑市場也會得到規范和完善，黨建工作也會隨之不斷進行改革，在不久的未來，黨建工作必定會給企業帶來更大的進步。

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