新形勢下企業黨建工作創新思考

白翊暄

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-078-02

摘 要 國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。[1]電力產業是關系能源安全和國計民生的重要基礎設施。新形勢下，必須堅持和推動黨建工作與企業生產經營深度融合，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，才能有效推動企業生產經營任務有效落實。本文基于新形勢下電力企業黨建工作進行分析，并針對黨建工作創新提出有效的措施，以供參考。

關鍵詞 新形勢 黨建工作 創新思考

新形勢下，加強黨建工作創新，不僅能為企業發展找到正確方向，還便于更加科學地進行企業管理。將黨建工作融入企業發展，能實現企業和黨建工作共同進步，使企業發展層次更進一步。對此，電力企業要對黨建工作創新加強重視，多種途徑促進工作順利開展，實現長遠發展。

一、電力企業黨建工作的含義

國有企業中的黨建工作在我國經濟發展過程中，發揮著重要作用。電力企業中的黨建工作，具有服務生產經營、凝聚職工群眾、參與基層治理的重要作用，能夠有效保障企業生產經營各項工作順利開展。

二、電力企業黨建工作的意義

隨著市場競爭愈發激烈，電力企業環境發展成為亟待解決的問題，黨的領導、黨的建設在企業精神、領導力、隊伍建設等方面發揮著重要作用[1]。企業中黨建工作能保障企業高質量發展，面對黨建工作中遇到的瓶頸，要及時找到對策，突破瓶頸，全面適應黨的建設發展的實際需求。另外，企業長遠發展與黨建工作是密不可分的，所以，在黨建工作上，企業要給予全面的支持，這樣才能為企業未來發展提供保障。

三、基于新形勢下企業黨建工作創新策略

（一）毫不動搖堅持黨的領導，確保企業生產經營管理保持穩定局面

堅持黨的領導，是國有企業必須遵守的重大政治原則，也是推動實現企業高質量發展的必然要求，當前，正值全面建成小康社會和“十三五”規劃收官的決戰決勝階段，疫情防范、復工復產、安全生產、電網保障地區經濟發展等任務十分繁重，企業肩負著重要的政治、經濟和社會責任，越是在這樣的時刻，越要毫不動搖堅持黨的領導，牢牢把握企業發展的正確方向。

1.堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。要深入貫徹習近平總書記“兩個一以貫之”的重要論述精神，堅持和落實黨的建設和國有企業改革“四同步、四對接”要求，堅持在深化、細化、具體化上狠下功夫，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，持續完善“三重一大”事項集體決策制度，堅持把黨委會研究討論作為重大決策事項的前置程序，確保黨組織在重大決策中的決定權、把關權、監督權得到有效落實。

2.堅持黨建服務生產經營不偏離，全力推動黨建與中心工作深度融合。如何把黨建優勢轉化為企業的發展優勢，如何讓黨建更好地圍繞生產經營發揮作用，對企業的長足發展具有重要的意義。要堅持圍繞中心發揮黨建作用，深入開展“黨建+”活動，探索“互聯網+黨建+中心工作”模式，將黨建載體與安全生產、電網建設、營銷服務、經營管理、改革創新雙向融合，以大數據信息化推動黨建提質升檔。探索開展“一支部一品牌”活動，重點圍繞中心工作，堅持以“蒙電杯”競賽活動、“蒙電示范群體”等創建活動為依托，開展品牌建設實踐和創新項目攻關，引導黨員創先爭優、攻堅克難，推動品牌成果轉化，以基層黨建的新成效，推動中心任務的完成，全力確保企業生產經營保持穩定局面。

（二）持之以恒加強黨的建設，為企業改革發展提供堅強的政治保障

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。要嚴格按照新時代加強黨的建設總要求，充分發揮把方向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用，堅持圍繞中心工作抓黨建，全面落實管黨治黨責任，為企業發展提供堅實的政治保障。

1.把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線貫穿始終，全面加強思想政治建設。把不忘初心、牢記使命作為黨的建設的永恒主題和黨員干部的終身課題，不定期組織開展“回頭看”，確保主題教育檢視發現問題整改工作落實到位。及時總結、運用開門納諫、整改進行時、專項整治等有效經驗做法，進一步建立健全學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實長效機制。要聚焦解決“入腦入心”的問題，提高中心組學習、“三會一課”質量，充分發揮學習強國、微信公眾號、學習講堂的聚合和引領作用，及時把學習成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。

2.嚴格落實意識形態責任制，推動意識形態工作責任壓實壓緊。意識形態領域是政治安全的前沿陣地，抓好意識形態工作是必須承擔的重大政治任務。尤其是如今新媒體高速發展，信息傳播速度非常快、面非常廣，要進一步完善意識形態工作機制，嚴格落實意識形態責任，提高黨員領導干部對可能引發輿情事件的苗頭性問題的敏銳性和警惕性，進一步加強對新媒體的引導管控能力，加強各類陣地管理，尤其是針對網絡、微信、自媒體等輿情多發領域，健全測處置機制，確保意識形態可控在控。

3.注重抓基層、打基礎，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，全面加強組織建設。扎實開展黨支部標準化建設，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，堅持繼承與創新結合、健全與規范并重，做好基礎資料整理。嚴肅和規范黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員的基本制度，健全現場指導、檢查考核機制，激發干事活力。要緊密結合實際、立足崗位，開展“一支部一品牌”活動，著力破解黨建與業務“兩張皮”的現象，有效發揮黨支部的戰斗堡壘作用。進一步加大先進典型的選樹力度，不斷弘揚勞模精神，擴大先進典型影響力。抓緊抓好人才隊伍建設，培養選拔優秀年輕干部，推動優秀青年人才庫建設，做到蹲苗歷練、精準培養、延伸掌握，逐步造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的人才隊伍。

4.要堅持問題導向，堅持從嚴管黨治黨，涵養良好政治生態，全面加強黨風廉政建設。完善全面從嚴治黨主體責任制度建設，進一步厘清“兩個責任”，加強考核結果運用。健全和完善全面監督體系，充分發揮職能監督作用，按照“誰主管、誰負責”的原則，充分發揮專業優勢與特點，突出本部門在業務管理領域內和管理過程中的監督主體責任，注重結果運用，形成閉環管理。要進一步強化對權力運行的制約和監督，落實好主題教育、煤炭資源領域違規違法問題、扶貧領域腐敗和作風問題、各類專項整治工作，形成長效機制。

（三）鍛造過硬黨員干部隊伍，為企業高質量發展提供堅強人才保障

黨員干部人才隊伍是衡量企業核心競爭力的標準，人才質量是企業第一生產要素。信息化時代的到來，為社會各個方面創造了機遇，電力企業在這個充滿挑戰的時代背景下，應當采用新手段，吸引、留住人才，為企業發展注入活力。

1.堅持黨管干部原則，建設高素質專業化干部隊伍。認真貫徹好干部標準，樹立鮮明選人用人導向，注重選配政治素質高、專業能力強的領導人員，根據實際情況，統籌考慮年齡、性別、民族、專業和經歷，堅持“老中青”相結合的梯次配備，加大優秀年輕領導人員培養選拔力度，做好女干部、黨外干部的培養使用，不斷提升干部選任的人崗相適度和專業匹配度。要把干部教育培訓和實踐鍛煉結合起來，有針對性地補短板、強弱項，不斷提升干部的綜合素質。要認真落實集團公司黨委和屬地政府的決策部署，自覺踐行“人民電業為人民”宗旨，不斷加強思想政治教育、業務能力培訓和實踐鍛煉，補齊能力短板、填補知識弱項、消除經驗盲區，全力發揮好電網支撐保障作用，提升優質服務水平。

2.深入實施人才強企戰略，鍛造高素質人才隊伍。人才是企業發展的基礎和保障，隨著近年來干部結構的調整，青年力量、高學歷人才不斷加入，目前企業整體隊伍呈現出年輕化、高學歷化趨勢，這對高質量發展具有重要意義。要著眼長遠、超前謀劃，抓緊抓好人才隊伍建設，發現培養選拔優秀年輕干部，暢通完善經營管理和專業技術型人才成長“雙向通道”，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的人才隊伍。

四、結語

綜上所述，對于電力企業來說黨建工作發揮著至關重要的作用，企業開展的黨建工作對于一個企業的未來發展有著現實意義。電力企業應該不斷跟著時代發展的趨勢，努力趕超時代步伐，積極發揮黨組織的帶頭作用，為企業儲備人才，提高企業競爭力，使企業在發展過程中占據市場主要地位，為其未來的發展奠定基礎。

參考文獻：

[1]中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）[S].人民出版社，2020（1）：21.