新時期基層黨建與生產經營深度融合

劉麗紅

【摘 ?要】國有企業生產經營和黨建工作深度融合的指標之一，就是這一任務在基層黨組織貫徹的具體績效。以黨支部為代表的基層黨組織，不僅是國有企業經營生產的前沿和一線，也是黨建工作的神經末梢。在生產和實踐中，要使基層黨組織和黨建工作深度融合形成合力的關鍵在于兩者在組織和制度上要做到真正合一，而非業務工作和黨建工作“兩張皮”。真正樹立企業生產經營的主體方向與黨組織責任和權力的有機融合，是解決這一問題的有力抓手。

【關鍵詞】新時期;基層黨建;生產經營;融合

1基層黨建工作與生產經營深度融合的重要意義

1.1推動深度融合是落實國有企業黨的建設工作會議精神的必然要求

國有企業在推進基層黨建工作時，要能夠堅持自身的服務職能，與生產經營進行整合。黨建工作的目的不僅僅在于發展黨組織，也要立足于企業發展的目標，通過黨組織的凝聚力，提高企業效益，讓企業在競爭環境下有更強勁的實力?；鶎狱h組織同樣也是工作開展的落腳點，企業的效益獲取能力能夠檢驗出企業黨組織的工作成效，所以企業的生產經營和基層黨建工作是相輔相成的，黨建工作要跟進企業的改革方向，把好關，在與生產融合的過程中為企業注入發展活力。

1.2推動深度融合是各級黨組織發揮作用的必然要求

國有企業深化改革也需要基層黨組織做出主動適應，發揮出新環境下的新作用和功能，適時調整工作方式，迎接新挑戰?；鶎狱h組織要能夠發揮出組織凝聚的作用，不斷完善和創新黨建工作方法，和現代企業管理方法接軌，協調體制機制，讓黨組織工作和企業生產經營實現協同發展，成為國有企業的“一股繩”。

2新時期基層黨建與生產經營深度融合措施

2.1以提高效益為目標，突出戰斗堡壘與優秀黨員作用

黨的基層組織是實現國有企業自主創新、完善社會主義經濟制度的戰斗堡壘和堅定支撐，也是推動優秀黨員發揮主動性和創造性，形成集體進步的重要保證。國有企業在生產經營的過程中需要堅定地將基層黨組織建設放在組織建設與效益建設的中心位置上，提高黨的組織力，強化基層黨組織的引領力、凝聚力、統籌力、戰斗力，增進基層黨組織的服務能力。

黨的基層組織作為生產經營中的戰斗堡壘，其本質上是集體意識、大局意識、協作意識和服務意識的綜合性體現。戰斗堡壘的形成并不是簡單要求成員服從第一、犧牲第一，相反，優秀的基層黨組織更需要提倡黨員揮灑個性、表現特長，最終保證所有成員共同完成任務和目標。戰斗堡壘也不是僵化與壓迫式的，而是高度靈活與主動性的，是黨組織基層文化與教育下的結果。良好的制度建設與常抓不懈，可以讓優秀黨員發揮應有的作用，而戰斗堡壘就是集體潛能共同作用的結果。戰斗堡壘的意識塑造來自日常黨支部的工作，也來自經年累月黨員教育管理的潤物無聲。在推動基層黨建與生產經營相融合的過程中，國有企業黨支部需要堅持把政治建設和思想建設放在黨政班子建設的首位。一方面，將班子能力建設與長期的主題教育活動、學習研討有機結合在一起;另一方面，通過集體學習和理解公司黨委和上級黨組織制定的發展戰略，提高黨政班子的分析與決斷能力，破解生產經營中遇到的難題。在這一過程中，黨支部集體黨員通過不斷學習，加深對業務發展方向和黨建工作方向的認識，不斷尋求黨建與生產融合的著力點，這也是戰斗堡壘作風建設久久為功的立足點。

2.2從服務職工上抓落實

按照“五必須一追究”工作機制中第二、三、四條規定要求，基層黨支部委員會分別在改善職工工作環境、解決職工困難等方面關注、關心、關愛職工，使黨組織成為了職工群眾的主心骨，成為了幫助職工群眾解決困難的貼心人。如：針對單位生產環境、職業衛生、安全環境等方面需要改善的問題，黨支部委員會結合實際定措施，緩解了職工高溫作業、粉塵干擾作業、隔音室噪音等問題，使職工的工作環境得到改善。電鏟作業區黨支部針對職工反映的電鏟駕駛室密封不嚴、漏氣漏風的問題，經黨支部委員會研究，上報礦相關部門給予集中整治解決，并在集中整治前采取措施進行改善。選礦部黨總支建立了“黨員服務群眾責任制”，建立困難黨員和職工檔案，采取黨員與群眾結對幫扶的形式，定期開展家訪、談心、捐款、現場服務等，將黨組織的溫暖送到職工心里。在此基礎上，礦屬各基層黨支部還完善了為職工辦事的工作流程，暢通意見建議反饋渠道，傾聽職工群眾呼聲，千方百計為職工群眾辦好事辦實事。

2.3明確企業黨組織工作的著手點

當企業進行基層黨建思想政治教育工作的過程中，應該在黨建組織部門的統一指導下完成，不過，現階段國內大多數企業因為長期沿用過去的生產運營理念與方式，產生了一種慣性思維模式，由此造成企業的行政工作與基層黨建思政教育之間各自分離。面對此種不良的狀況，企業在開展基層黨建思想政治教育工作的時候，應該結合行政工作具體的內容與任務，將基層黨建思政教育工作與行政工作密切聯系到一起。借助此項措施，可以使企業得到長遠的發展。通過促使行政工作與基層黨建思想政治教育之間的融合，明確企業黨組織工作的著手點，系統掌握二者間顯現出來的密切關聯情況，有效規避企業基層黨建思想政治教育工作過于形式化的現象。

確定企業黨建支部工作著重點，應該合理安排基層黨建思想政治教育工作，使黨建領導干部也參與其中，確定實際的工作任務和內容，并及時發現存在的問題并加以處理，以便確保企業基層黨建思想政治教育工作能夠順利進行，體現出基層黨建思想政治教育的效果與作用。另外，企業進行基層黨建思想政治教育工作的時候，應該明確具體的目標與任務，使有關生產運營管理者肩負起自身的責任，明確具體工作的方向，進一步提升企業生產運營管理的效率。

2.4 加大企業思想文化的建設力度

處于全新的環境當中，企業面臨著艱巨的轉型挑戰，應該從思想上入手，開展企業思想文化建設工作，充分發揮其應有的作用。具體而言：一是需要不斷提升和轉變企業員工的思想意識，依靠企業文化建設的方式，確保企業黨建組織發展得更加順利。實際上，企業基層黨建思想政治教育工作需要與生產運營管理緊密聯系到一起，讓企業員工體現出個人的價值和作用。二是對于企業而言，應該積極開展對員工的思想政治教育，使員工能夠及時轉變不良的思想。當然，企業開展黨建文化建設工作的過程當中，可以融入更多的先進思想文化，為企業注入新鮮的活力，營造一個良好的企業文化環境。三是企業基層黨建思想政治教育工作的開展，不但應該滿足廣大員工在文化學習方面的需要，借助不同類的文化活動形式，讓企業員工的生活內容變得更加多樣化，提高員工的職業素養。

結論

總而言之，企業開展基層黨建思想政治建設工作的模式是多樣化的，并無固定的形式，對企業員工進行基層黨建思想政治教育工作的時候，應該嚴格遵循以人為本的思想原則，將企業中的員工、基層人員以及領導干部等作為主要的對象，及時了解與分析其中顯現出來的缺陷與不足，同時緊密結合生產運營管理工作的情況，制定出科學的處理對策，帶給員工更多的關愛與照顧，實現基層黨建思想政治教育和生產運營管理工作之間的密切結合，有助于避免不必要的矛盾問題，給企業一個更適合長遠發展的生產經營氛圍，達到既定的生產管理目標。

參考文獻：

[1]李文明.淺談國有企業基層黨組織黨建工作與業務工作深度融合的探索與思考[J].現代企業文化，2019（09）：40.

[2]張艷艷.推進黨的建設與生產經營融合互促提升國有企業黨組織領導力和組織力[J].各界，2020（10）：37.