陽 鎮 尹西明 陳 勁
(1.清華大學經濟管理學院;2.教育部人文社會科學重點研究基地清華大學技術創新研究中心;3.北京理工大學管理與經濟學院)
在國家治理體系與治理能力現代化背景下,進一步理順政府、市場(企業)與社會之間的關系已經成為完善國家治理結構與治理功能的重要戰略轉向,以最終達到政府有為、市場有效以及社會有序的目標。企業不僅是基于經濟屬性推動新時代高質量發展的重要市場主體,更是有效參與公共社會治理、推動國家治理體系與治理能力現代化的主要微觀社會層面的組織載體。尤其是在全球新冠肺炎疫情等突發性重大公共衛生安全和社會危機面前,企業更是發揮組織資本力量[1],立足企業的經濟與社會雙元復合屬性參與解決公共社會問題、實現社會治理效率提升與范式創新的主導性力量[2]。從此意義上而言,企業社會責任治理是企業參與公共社會治理的重要方式,如何最大程度地利用企業公共社會屬性的角色,讓其承擔起對經濟、社會與環境的多重責任,助力社會治理創新,全面提升新冠肺炎疫情等重大公共衛生和社會危機事件的防控治理效能,已成為國家治理體系與治理能力現代化背景下必須直面與研究的重大理論與現實問題。
實質上,企業社會責任治理作為傳統企業社會責任管理的一種范式轉向,呼應了國家治理現代化背景下推動企業可持續地參與公共社會治理的現實要求。……