公路管理部門思想政治工作的現實困境與路徑選擇

蔣偉

摘 要：近年來，隨著社會的不斷進步，交通行業得到了快速發展。新時期讓職工的思想發生了翻天覆地的變化，當前交通企業的工作任務就是不斷創新思想政治工作，緊跟時代步伐，走出一條與社會發展相適應的道路。為此，本文在全面了解加強公路管理部門思想政治工作必要性的基礎上，分析了現實困境，并提出了路徑選擇對策。

關鍵詞：公路管理部門;思想政治;現實困境

1 加強公路管理部門思想政治工作的必要性

1）為公路事業發展提供政治保障。在公路行業發展歷程中，思想政治工作為企業精神動力和智力保障，能夠凝聚職工思想，規范職工行為，引導職工將黨的方針政策自覺轉變為實際行動。扎實開展公路行業思想政治工作可以使管理人員對職工的思想、情緒、觀念等方面的問題進一步掌握，并采取有效措施幫助職工解決問題，使職工的積極性和創造性得到最大限度地發揮，從而保障公路事業各項任務能夠按要求順利完成。

2）彌補規章制度執行中存在不足。在單位管理運作中，規章制度作為行為標準，能夠對職工的日常行為活動進行規范，雖然起到了規范管理的目的，但職工的精神世界卻無法滲透。只有將思想政治工作融入到單位規章制度中，對職工思想進行有效引導，對職工行為進行嚴格規范，使職工在具體行動中體現出內心世界的自我調節能力，從而將職工與個人或單位之間存在的矛盾得到化解，能夠降低企業內部消耗，增強職工隊伍凝聚力，為公路行業的可持續發展提供思想精神動力和政治組織保證。

3）增強單位職工的責任心。近年來，隨著國企改革的不斷深入，公路系統內部體制出現了一些變化，制度的改革對部分職工的利益造成一定影響，受影響的職工逐漸出現思想波動，不理解、不支持改革舉措，勞動積極性降低，對各項改革工作推三阻四，從而影響交通單位發展大局。如果交通單位未采取有效措施緩解這些問題，放任這種態勢的發展，最終將影響社會的和諧穩定。因此，做好思想政治工作，可以對職工的心理波動及時掌握，并采取措施幫助他們調整心態，使職工能夠忠誠事業，恪盡職守。

2 公路管理部門思想政治工作的現實困境

1）對思想政治工作重要性缺乏認識。在日常工作中，公路管理部門很多領導干部對思想政治工作的重要性缺乏足夠認識，對經濟效益過于看重，往往忽視了思想、道德和精神教育在企業發展中的重要作用，實踐中對思想政治工作不斷淡化，輕思想、重業務的情況非常嚴重。還有部分單位未能處理好思想政治與其他工作的關系，經常在工作中采取行政手段和經濟手段確保任務順利完成，導致思想政治工作被動滯后，職工道德素質得不到提升，各項工作與思想政治工作脫節，很難發揮其應有作用。

2）職工思想出現不穩定因素。相比于其他行業，交通行業具有眾多不穩定因素，主要原因在于其工作地點不固定，工作崗位經常調整，工作環境時好時壞，從而造成職工的個人素質及個人工作能力有很大差別。一些職工長期在鄉鎮工作，沒有城市工作職工接受新事物的能力強，閉塞的環境使鄉鎮職工很少接觸到外界事物，造成思想政治工作滯后，接受新思想的范圍有限。長時間在這種環境下就造成很多思想問題出現在日常工作中，造成職工隊伍難以管理，工作效率低下。

3）思想政治工作管理不完善。近年來，隨著市場經濟的不斷變化，職工的工作觀念也出現明顯的變化，一些職工開始注重個人利益，將集體利益和企業發展拋之腦后，給思想政治工作的具體實施帶來了很大的困難。一些單位在開展思想政治工作時仍然是陳詞濫調，跟不上社會發展的步伐，傳統的思維無法滿足新時代職工的精神需求，職工對傳統的思想政治工作出現抵觸情緒，思想受復雜環境影響呈現多元化趨勢，這就要求相關單位加強對思想政治工作的創新，以滿足職工的實際需求。

4）思想政治工作缺乏明確重點。因為管理制度不完善，思想政治建設存在一定缺陷，從而造成職工不清楚交通運輸行業的價值觀，更沒有明確的職業生涯規劃，對未來的發展目標和方向很茫然。新的形勢下，交通運輸行業要想充分發揮思想政治工作的作用，就需要有明確的核心價值觀作為引導。職工也需要明確自身的職責和使命，全身心投入到交通行業事業中，推動交通行業的整體發展步伐。

3 加強交通管理部門思想政治工作的路徑選擇

1）明確思想政治工作的重要地位。交通行業文化以及核心價值觀念的構建離不開思想政治工作，相關的部門和工作人員應充分的認識到思想政治工作的重要性。為了順應市場形勢的發展，交通行業也在不斷的采取措施在分配制度、運行機制等方面進行改革，職工的思想難免會出現一些變化，這就凸顯出了思想政治工作的重要作用。可根據實際的情況在考核機制中融入思政工作，并采取一定的獎懲措施，將具體的責任落實下來，提高對思想政治工作的重視程度。在條件允許的情況下可設立相應的機構，保證思政工作能夠順利的開展。

2）創新思想政治工作的方式和手段。應根據交通行業發展的具體情況，結合行業的特點來不斷的創新思政工作的方式，摒棄傳統的形式化主義，根據職工的需求開展多渠道的思想政治教育工作。切實做到以人為本，從職工的各項權益為出發點，并將其放在首要的位置，這樣能夠充分發揮員工的主觀能動性。同時把思想政治工作與自身緊密的結合在一起，使得思政工作預期的目標得以實現。因材施教是有效的工作方式，對于不同的職工必須有針對性的進行思想教育工作，促進職工的思想政治水平與市場形勢的變化保持一致，從根本上轉變思想觀念。采取文體活動、板報宣傳等多種渠道開展思想政治教育工作，避免思政工作的模式過于枯燥。除了對于工作方式的創新，在工作內容上也需要順應時代的變化而不斷發展，特別是隨著交通行業的改革程度不斷加深，應從實際出發，研究分析在改革中出現的情況，確保思想政治工作能夠適應行業發展的要求，避免出現空洞說教現象的出現。

3）構建高素質的思想政治工作隊伍。思想政治教育是一項長期的潛移默化的工作，需要不斷的提高工作人員的綜合素質。定期組織對思政工作人員的培訓或者外派學習，保證其專業素養能夠滿足行業發展的要求。相關部門加大對于思想政治工作的重視程度，根據自身的實力適當加大資金投入，引進專業的人才開展思想政治教育工作，形成高素質的人才隊伍。同時鼓勵工作人員深入調研，充分掌握職工的真實需求和思想狀態，進而有針對性的進行相應的思政教育，這樣才能夠調動職工的工作積極性和創造性，提高交通管理工作的質量和效率，從根本上促進交通運輸事業的健康發展。

4）拓展思想政治工作新領域。交通運輸事業具有一定的系統性和復雜性，為了實現有序和長遠的發展，需要不同部門的相互配合，提高部門之間的凝聚力。否則不僅會導致工作效率低下，也影響了交通行業的經濟效益，因此人際關系的協調是拓展新領域中的一個重要組成部分。此外是養成教育習慣，提高員工的紀律意識和責任意識，避免在行業內部存在個人主義、自由散漫的現象，確保政治工作的最終目標得以實現，為交通事業的發展提供思想保障。

4 結束語

綜上所述，思想政治工作對于交通企業發展具有非常重要的作用，為其發展道路指明了正確的方向。在發展過程中，要求全體職工眾志成城，提高思想覺悟，具有強大的凝聚力和團隊精神，使之有較強的使命感和責任感，從而保證企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

參考文獻

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