現階段電力企業電力營銷中的政工思想分析

蘇啟燕

摘 要：現如今，我國是社會主義快速發展的新時期，而當前電力企業的電子營銷思想依舊按照傳統的觀念進行指導，無法滿足當前時代的要求。作為大型國有企業，要加強自身對于外界環境變化的適應，從自身入手，加強思想文化建設，充分發揮自身主人公的精神，和企業共同成長、一起進步，建立一支專業技能優秀、作風優良、思想先進的隊伍，加強企業文化建設教育。該文通過對于現階段電力企業電力營銷中進行政工思想的重要意義進行分析，探究我國現階段電力企業電力營銷中培養政工思想中存在的問題，進一步提出解決措施。

關鍵詞：電力企業;電力營銷;政工思想;解決措施

引言

在現如今的社會中，人們對電力的需求量非常大，電力行業是其他行業發展的基礎行業，許多行業需要依靠電力行業才能更好地發展。伴隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，企業的發展越發地里需要政治思想工作的引導。在行業競爭激烈的新形勢下，如何完善電力企業的政工工作，培養企業員工的政工思想，以增強電力企業的凝聚力和競爭力已刻不容緩。如今，許多企業的內部管理存在著不少問題，唯有做好企業政工工作，加強企業的思想政治建設，打造出優秀的企業文化，培養出一批專業素質高、技術能力硬的政工隊伍，才能更好地推動電力營銷業務水平的增長，提高企業的綜合實力和整體地位。因此，企業應當重視政工工作的開展，進一步完善政工工作，加大管理力度，提高企業內部管理水平。將思想高度和企業的發展保持在相同位置，共同建立一個積極健康的電力企業環境。

1電力營銷市場的特點

電力市場營銷是指電力企業通過對電力產品的生產、輸送以及銷售等工作過程，滿足電力客戶對用電安全、合理、可靠、經濟地使用電力產品的需求。企業通過這一系列的經濟活動實現經濟效益目標，是電力企業最重要的經營項目之一。電力市場營銷包括對電力市場的預測、細分和選擇以及針對電力產品營銷所制定的服務策略與銷售策略等。電力營銷的主要特點可概括為以下幾點：第一，特殊性。在市場計劃與安排方面，電力的供應方式不可能完全相同，會滿足不同客戶提出的不同要求。第二，長期性。電力目標市場是動態的市場，這種變化狀態使各個電力目標市場在一定時間和范圍內能夠保持相對穩定的狀態。必須考慮到社會上的各種影響因素，即便遇到困難程度較高的電力營銷情況，也不能放棄對市場的開發。

2現階段電力企業在電力營銷中培養政工思想的措施

2.1電力企業電力營銷部門要加大思想建設力度

政治思想對于電力企業電力營銷部門員工具有重大的意義，健康優秀的思想可以推動員工樹立健全的人格。電力企業電力營銷部門應該加大對于員工的政治思想建設工作，例如，定期展開相應的電力營銷思想活動，結合電力營銷發展的實際情況，促進電力營銷部門員工思想方面的進步，加強員工之間的團結合作。同時電力企業電力營銷部門也可以通過對于相關人員的培訓和指導，讓工作人員在樹立良好的政治思想觀念時，牢記企業自身的文化宗旨，加大對于企業的認同感與歸屬感。例如，某電力營銷部門的領導者為該部門的員工提供交流學習的平臺，通過演講比賽、班刊的形式讓員工參與其中，提高員工的政治思想。

2.2樹立國網企業價值觀

對于一家公司而言，價值觀便是其在日常運用期間，對生產運營與利潤目標的努力和生產運營活動的觀點與評判。其是對公司遵循原則、倡導什么、抵御什么的全面闡釋。其是企業文化最關鍵、最實質的內容，是企業成長壯大的內驅力。當今時代的企業不但尋求經濟利潤，還追求文化價值，公司的終極目標是為社會提供有關產品與服務，盡可能讓社會價值達到最高水平。對于國家電網而言，其價值觀的中心內容與企業經營宗旨是：“誠信、責任、創新和奉獻”，是企業與職工達成企業發展目標、踐行社會責任的理念基礎與有效方式。（1）“誠信”，是公司在市場生存與職工開展工作的道德標準;（2）“責任”，是勇擔重擔與踐行責任義務的信念基礎;（3）“創新”，公司成長壯大與業務發展的驅動力;（4）“奉獻”，熱愛本質工作、熱愛企業、熱愛國家的自覺行為。國家電網公司把企業宗旨、企業精神、企業理念和奮斗方向作為核心價值觀，通過“誠信、責任、創新、奉獻”八個字明確宣示了公司對國家、對電力客戶、對合作伙伴、對員工、對社會所遵循的價值取向和價值判斷。國家電網企業價值觀不但在提升企業市場形象、促進企業革新、引導發展方向等方面起著重要的功能，還在增強職工凝聚力、制約員工行為、調動職工工作積極性方面發揮著不可忽視的作用。其不但是國家電網的一種管控方式，還是企業經營理念的外在表現，可以在公司中營造樂觀、積極的文化氛圍。特別是國家電網新職工年齡小、有夢想、有干勁，依托組織文化調動職工積極性、引導職工精神、增強職工間凝聚力，將組織文化變成共同的價值理念，共同的自覺行為，轉變成職工的自覺行為，協助國家電網職工塑造企業價值觀，激發員工學習、傳播、實踐企業文化的自覺性、積極性、主動性，從而發揮企業價值觀的導向、凝聚和輻射作用，更好地提升員工執行力、創新力和戰斗力，對于大幅提高企業經營能力與市場關鍵競爭優勢，推動公司與職工一同進步有重大價值。

2.3創新管理工作，加強員工培訓

電力企業的健康發展必須依靠政工工作，這就需要企業文化的統一發展和思想的一致，還要對電力營銷中的政工工作的管理工作進行創新。在現代市場經濟的發展中，電力行業需要與時代的發展充分結合，在企業的實際工作中對企業的管理模式進行進一步的探索和創新完善。對企業政工的工作時常進行監督，做到有效地指導政工工作的進行，并推動政工工作規范化。不僅如此，還需要加強員工培訓，來提升政工人員的積極性，培養員工習慣性地保持思想的創新性，鼓勵員工提升自我的工作能力，必要時可以采取獎勵措施讓員工積極參加培訓。

2.4突出現場安全監督，嚴厲打擊違章作業，開展黨員表率活動

電力企業電力營銷部門應該加強現場監督，防止出現違規亂紀的事情發生，并且要根據自身的制度以及法律法規，嚴格打擊違章行為。黨員應該以身作則，發揮帶頭作用，成為普通員工的榜樣。所以黨員更應該做好自己的本職工作，承擔自身應盡的責任，加強自身的工作能力，和員工可以共同進步、共同發展。

結語

綜上所述，雖然電力企業的發展仍面臨著許多挑戰，但前景是一片明亮的。我們需要建設良好的企業文化，培養和創造出高素質的人才。企業必須不斷地加強政工工作建設，創造一個良好的企業文化，進一步推動企業的長期發展，提高企業在電力市場中的地位。加強電力營銷部門政工隊伍的思想建設就需要進行積極有效的政工工作，不斷解放思想、開拓創新、與時俱進，提高政工隊伍的自身水平以此來提高企業的整體素質。與此同時，電力營銷政工的思想建設必須堅持以人為本，利用科學創新的發展理念，建立健全合理的員工考查機制，這樣才能保證我國電力行業的長久發展，從而推動經濟更快地發展。

參考文獻：

[1]馮鵬程.電力企業政工工作中存在的問題分析[J].現代國企研究，2015（10）：45-47.

[2]孫文飛.分析企業政工工作中的問題及解決方法[J].現代企業文化，2017（6）：81.

[3]張明.當前國有企業政工工作的現狀分析與完善對策探討[J].現代營銷：學苑版，2016（5）：25.