吳斌
摘 ?要:自21世紀以來,國有企業對于國家經濟發展和黨執政興國等方面的積極影響愈加顯著。黨的十八大會議后,國家相關部門出臺了有關國有企業黨的建設工作相關措施。本文將結合習近平總書記在國有企業黨的建設會議中提出的重要意見,深入分析目前國有企業黨建的意義,剖析黨建工作中出現的問題,提供一些優化策略。
關鍵詞:國有企業;黨建工作;意見
企業機關黨的建設工作,為國有企業的建設發展佇立“穩固架”“奠基石”。為充分發揮國有企業在社會主義經濟建設中的影響力,要認真貫徹習總書記在國有企業機關黨建會議的重要講話精神,做到全面認識黨建工作的重要意義,分析問題,精準施政。
一、國有企業黨的建設工作的重要意義
(一)貫徹落實十九大精神,實現新時代新目標。黨的十九大提出,建設培養出具有國際影響力的一流企業,是新時代給予國有企業的重大使命。在建設工作中,機關部門對企業的指揮管理、責任集中、運營處理等方面起舉足輕重的作用,尤其是在國有企業建設成為全球一流企業,更是發揮重要影響。必須要加強企業機關黨的建設,以確保國有企業在社會主義經濟建設中起推動作用。
(二)保證了黨的全面領導作用。這對黨級領導干部提出更高要求,必須加強從嚴治黨,肅清黨風。機關部門是國有企業建設工作的基礎,加強對機關部門的治理革新、增強黨員工作者責任意識,保障了黨員時刻跟隨黨干部的領導。機關黨員組織要成為素質、能力雙項過硬的戰斗群體,積極落實機關黨建政策,推動國有企業發展。
(三)發揮以上率下作用,發揮機關的帶動影響作用。機關黨建的效果和工作質量,能夠直接影響企業黨建工作的質量,也關系到黨的企業經營改革發展的落實、機關黨員干部工作素質的提高、企業的效益、領導干部的執企能力的體現、企業工作人員的利益等。為充分發揮機關的帶頭作用,要加強機關部門的嚴格治理,保證企業有序平穩地經營發展。
二、國有企業黨的建設工作存在的問題
自全國國有企業黨的建設會議的相關政策落實后,國有企業機關黨建工作的效果和質量得到提升。但同時仍存在政策淡化、落實不到位、組織性不強等問題。
(一)政治建設工作不突出。有的部門單位對機關黨建工作認知不足,出現“重業務、輕思想”現象,一些部門組織黨員在學習新時代中國特色社會主義思想上不夠深刻。有的機關部門政治工作不嚴肅正規,甚至組織內還出現工作簡單化、敷衍化、片面化的問題。
(二)基礎建設不到位。基本組織方面,黨支部和小組設置存在不合理性;基本隊伍方面,缺乏獨立機關的辦事機構;基本制度方面,相關黨建工作制度不完善,甚至出現規章制度照抄照搬等現象,同時缺乏對黨建工作考核的制度。
(三)組織力不足。有的機關黨支部對黨員的教育和管理方法存在弊端,因此無法及時掌握黨員的思想并加以指導;有的機關部門黨支部宣傳、團結黨員的工作不夠突出,黨員未能充分發揮引領群眾作用。
三、對國有企業機關黨的建設工作的意見
為推動國有企業機關黨的建設,應抓好以下五方面工作:
(一)“兩個堅持”為帶頭作用:一堅持黨的領導,要堅持以黨為核心的政治建設,保證國有企業的政治性,確保黨員干部與企業一條心;二堅持政治建設為首位,加強對機關黨員干部的教育工作,嚴肅認真開展黨內活動,提高干部黨員的原則意識和政治能力。
(二)學習強化新時代中國特色社會主義思想理論武裝,保障正確的工作方向。按照黨中央統一部署,以習近平總書記重要講話精神為學習目標,部門內積極開展思想教育,同時做到思行統一,積極貫徹落實改革發展政策。
(三)提升機關黨組織力。習總書記強調:堅持發揮基層的組織力量,機關黨建工作才能落地生根。要加強基礎黨員干部的政治思想,同時優化相關組織機構的制度。保證基層黨員干部的優選,重視組織換屆選舉工作,帶動基層組織的團結凝聚力量,從嚴落實規定制度,切實把黨員教育建設“搞起來”。
(四)保證黨風廉政,黨員工作者廉潔奉公。讓“服務、指導、監督、考核”嚴謹的機關作風深入黨心,努力建設法制國有企業。深入健全職工群眾工作制度,同時引導企業干部切實負起責任,以“釘子精神”管理企業,以身作則塑造風清氣正的工作環境,為企業創造更好的效益。
(五)分劃各級部門的工作責任。以黨委書記為總負責人,其他部門各司其職,嚴格推動落實各級部門責任制。同時健全考核制度,創造對比傳遞壓力、壓力化為動力的良好工作氛圍。企業要加強對黨務工作者的集中培訓教育,鼓勵同級業務干部進行職位交流,打造素質能力突出的黨建干部團隊。
結束語
企業要切實了解黨建工作對國有企業的積極影響,深入剖析黨建工作存在的問題,加以政策管理和優化,以推動國有企業機關黨建工作改革進行。
參考文獻
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