提升基層黨組織組織力的實踐與思考

崔向軍

摘要：我部立足石化管道實際，對如何全面提升基層黨組織組織力，把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘進行了實踐和思考。

關鍵詞：立足實際;提升組織力;實踐;思考

徐州輸油處賈汪輸油站是魯寧線上的一個中間輸油站，管轄外管道42公里，現有職工24人，黨員10人。站黨支部以“抓好班子，凝聚人心，融入中心，和諧發展”為總體思路，以問題為導向，與中心工作深度融合，確保了安全平穩輸油，職工和諧穩定。這其中，賈汪輸油站黨支部根據目前職工人數不斷減少，黨員占職工比例也逐年減少的實際，對如何全面提升黨支部組織力，把黨支部建設成為堅強戰斗堡壘進行了思考和實踐，為實現在經濟領域為黨工作，服務國家能源戰略需求為使命，“打造管道板塊核心競爭力，建設世界一流管道物流公司”的總體目標提供了有力遵循。

一、通過認真學習和思考，深刻領會全面提升基層組織組織力的重要性和緊迫性

黨的基層組織是確保黨的路線、方針、政策和決策、部署得到貫徹、落實的基礎。全面提升基層黨支部的組織力，對于加強黨的全面領導及其重要，是我們黨實現長期執政的基礎性工程。

十九大報告指出：“要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。”這些重大思想和重大實踐都是我們黨強大領導力、組織力和戰斗力的生動體現。

二、實際工作中制約基層黨組織組織力發揮的因素

管道沿線輸油站分布較散，人員結構差異較大，黨支部建設參差不齊，存在一些薄弱環節，制約了黨支部組織力的充分發揮。主要表現在：有的基層黨支部的政治功能弱化，黨的意識、黨員意識淡薄，不能承擔起應有的使命和責任。有的領導“重安全生產、輕黨建”的思想任然存在，把安全生產作為“硬指標”，把黨建看做“軟指標”的思想沒有徹底轉變。有的黨支部對黨建工作的政治功能發揮不夠，把“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度流于形式，不能形成良好的政治生活、政治生態、政治文化氛圍。有的黨支部黨建工作與中心工作結合不緊密，黨建工作融入中心的水平有待提升等。

這些問題主要是對全面從嚴治黨認識不到位、管黨治黨責任落實不力。為此，賈汪輸油站黨支部以貫徹落實黨的十九大精神為契機，不斷加強基層黨組織建設，注重全面提升基層黨支部組織力，堅持以問題為導向，持續用力、久久為功，使黨的基層基礎更加牢固，成為推動石化管道公司各項改革發展的堅強戰斗堡壘。

三、實際工作中全面提升基層黨組織組織力的有效途徑

（一）發揮黨的政治優勢，強化基層政治領導力。

1.????? 通過不斷學習，賈汪輸油站黨支部一班人深刻認識到，黨的基層組織是政治組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的領導延伸到基層的重要載體。強化基層黨組織的政治領導力，就是要發揮黨的政治優勢，把黨的全面領導落實到基層。

2.????? 嚴格規范支部組織生活，落實好“三會一課”制度、每月開展主題黨日活動，加強日常監督。通過“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，組織黨員、干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，強化“四個意識”，增強“四個自信”，堅定不移在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨的基層組織用黨的創新理論高度統一起來、鞏固起來。

（二）全面加強黨員隊伍建設，增強基層組織凝聚力。

1.通過對黨員干部進行教育培訓，對照先進找差距，深入開展黨員“三亮三比三評”，每名黨員把自己簽字的承諾書公示在宣傳欄中，讓職工群眾進行監督。開展黨員責任區、黨員示范崗和黨員攻關組活動，推行“黨員三先”，搭建有效活動載體，增強黨員主體意識，發揮黨員先鋒模范作用。2.以開展“黨員1+1”幫扶互助活動為抓手，開展“師帶徒”活動，建立黨員“傳幫帶”工作體系，完善黨員“師帶徒”成效評價與同獎同罰的激勵約束機制，評選班組黨員“師帶徒”示范崗，促進青年人才快速成長。

3.按照要求積極落實黨員積分管理和分級評價，評價結果作為黨內評先選優的直接依據，作為其他先進評選的參考依據。通過發揮黨員的先鋒模范作用來凝聚職工群眾，推動各項工作任務得到落實。

（三）彰顯基層組織優勢，增強基層組織創造力。

1.????? 站黨支部根據實際情況不斷探索適合本單位黨建工作的方式方法。采用“請進來，走出去”與有關單位進行黨支部結對共建活動，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。日常工作中，充分運用微信、釘釘等“微時代”媒體傳播的新特點，講好企業故事、傳遞好企業聲音，了解員工需求。

2.????? 堅持黨建帶工建、帶團建，始終堅持全心全意依靠員工辦企業和堅持企業改革發展成果與員工共享的宗旨，讓全體員工有更多的“幸福感”、“獲得感”，進一步增強企業的凝聚力和向心力，營造和諧穩定的發展環境。定期組織職工代表開展以“查保促”活動為主題的群眾性安全監督檢查，增強職工的主人翁意識。

3.????? 開展好談心談話，做好一人一事的思想政治工作，堅持一把鑰匙開一把鎖，把思想政治工作做到職工群眾心坎上。持續推進“走基層、訪萬家”和“走訪尋”工作，建立走訪調研長效機制，摸清員工狀況，建立職工家庭檔案，對接員工需求，幫助他們在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓，切實為員工辦實事，解難事。

4.????? 加大“三老四嚴”、苦干實干等優良傳統的教育，推行“敢擔當、善作為、快落實”的執行文化。加強以“三室一園”為主題的“站家一體化”建設，修訂完善《食堂標準化管理實施辦法》，充分發揮工團的積極作用，促進職工工作生活雙提升。從而增強基層黨組織的向心力與凝聚力，為基層黨組織工作提供動力。

（四）加強自我革新能力，提高基層組織戰斗力。

深刻學習領會黨的十九大精神，抓好黨的十九大精神的學習和領會，推動基層黨支部和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

1.????? 積極推進黨建工作標準化建設，規范基層黨建各項工作。抓住重點領域、關鍵環節、關鍵崗位，深化“四種形態”特別是“第一種形態”在監督執紀問責過程中的實踐運用，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。

2.????? 融入中心深化開展專項治理、業務公開工作，重點強化對質量、安全、簽證變更等環節開展專項治理，立足發現問題、解決問題，堵塞管理漏洞。

3.????? 抓好“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論，增強全員爭創效益的責任心、使命感。落實好“四必訪、五必談”和領導干部談心談話制度，做到有記錄、有檢查、有考核、有反饋，督促領導干部與員工群眾談出成效。

4.????? 堅持正確的輿論導向，善于運用新媒體對公司各項改革措施進行解讀，積極回應員工群眾關注的熱點問題。培養一專多能的新聞宣傳骨干，不斷提升在公司的影響力。

5.????? 加強典型選樹和宣傳，推選出有代表性、叫的響、立的住的基層先進人物和事跡;大力推動黨員攻關組的創建，激發廣大員工群眾創新創效熱情。

四、結語

賈汪輸油站黨支部在決勝全面建成小康社會的進程中，提出了擼起袖子加油干，圓滿完成各項工作任務，確保安全平穩輸油，職工隊伍和諧穩定。要實現這個目標，就要以提升組織力為重點，把黨支部建成堅強的戰斗堡壘，為公司發展提供堅強有力的政治、組織、思想、紀律和作風保證，團結帶領黨員、干部員工攻堅克難、奮勇爭先，努力開創建設世界一流管道物流公司的新局面。