政工干部如何做好職工思想政治工作

湯海

摘 要：思政工作是社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，對(duì)企業(yè)發(fā)展也至關(guān)重要。政工干部要從職工的實(shí)際情況入手來做好職工思想政治工作，不能放過思政工作過程中的每一個(gè)問題，干部要以身作則，先提高自身的思想水平，為職工樹立良好的榜樣，才能做好職工思想政治工作。本文介紹了做好職工思政工作的重要性，分析了職工思政工作面臨的挑戰(zhàn)，提出了干部做好職工思政工作的相關(guān)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：干部;思想政治工作;職工

0引言

隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)用工形式的多樣化和信息傳播的便捷化使得企業(yè)職工的思想越來越多樣化，政工干部進(jìn)行職工思想政治工作的開展加大了難度，政工干部想要在職工心中樹立威信，就必須要以身作則做好職工的思想政治工作。

1、政工干部做好職工思想工作的重要性

1.1???? 對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響

實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展離不開職工思想政治工作的指導(dǎo)，思想政治工作是企業(yè)運(yùn)行的重要基礎(chǔ)。雖然有些企業(yè)的干部思想較為陳舊，沒有全方位的理解新時(shí)代的發(fā)展潮流，但是作為煤炭企業(yè)更新了傳統(tǒng)的管理方式， 并且也積極的開展職工思想政治工作。政工干部做好職工思想政治工作，有利于促進(jìn)礦井的全方面的發(fā)展，提高職工的專業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.2???? 利于企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心，企業(yè)文化可以增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力， 使職工團(tuán)結(jié)一心向企業(yè)制定的目標(biāo)前進(jìn)，同時(shí)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有導(dǎo)向作用，職工的思想政治工作可以有效的促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，做好職工的思想政治工作，為企業(yè)建設(shè)良好的企業(yè)文化有重要的作用，同時(shí)要加大宣傳，凸顯出思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性。

2、職工思想工作所面臨的挑戰(zhàn)

2.1???? 社會(huì)意識(shí)多元化以及職工思想的個(gè)性化加大了職工思想政治工作的難度

隨著信息技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò)將人們帶入了信息時(shí)代， 網(wǎng)絡(luò)帶來了世界各地的信息，人們接觸到了世界各地的思想，形成了多元化的思想潮流。在這種思潮的影響下，人們的個(gè)人意識(shí)不斷增強(qiáng)，其思想逐漸的個(gè)性化。尤其是青年職工，其自由、個(gè)性的特點(diǎn)深受網(wǎng)絡(luò)的影響，主體意識(shí)更加的明顯，這就加大了政工干部進(jìn)行職工思想政治工作的難度。另外，企業(yè)的政工干部在進(jìn)行職工思想政治工作時(shí)，要把握每一位職工的思想特點(diǎn)，對(duì)其進(jìn)行思想的引導(dǎo)。但由于職工思想的個(gè)性化特征，對(duì)政工干部開展思政工作帶來巨大的困難。

2.2???? 職工隊(duì)伍思想不穩(wěn)定

煤炭企業(yè)具有特殊性，職工的工作也相對(duì)較復(fù)雜，職工每天面對(duì)較為復(fù)雜的機(jī)械設(shè)備，需要較大的注意力來進(jìn)行操作，稍不小心就會(huì)產(chǎn)生生命危險(xiǎn)。在極大的工作壓力下，職工的思想活動(dòng)的變化相對(duì)比較大，同時(shí)煤炭企業(yè)有些職工本身沒有堅(jiān)定的思想信念，思想容易受到其他事物的影響，一旦發(fā)生事故，職工的思想極其容易被干預(yù)，導(dǎo)致職工隊(duì)伍的思想不堅(jiān)定，政工干部對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作時(shí)，面臨著職工思想不穩(wěn)定的問題，干部需要逐步的對(duì)職工進(jìn)行思想教育，從而鞏固職工思想信念，這就為職工思想政治工作的開展帶來了極大的挑戰(zhàn)。

2.3???? 青年職工缺乏對(duì)思想政治工作的興趣

青年職工是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，但由于青年職工受到網(wǎng)絡(luò)的影響較大，許多青年職工沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲或網(wǎng)絡(luò)交友，對(duì)企業(yè)開展的思想政治工作興趣不大。同時(shí)青年職工剛?cè)肼毦鸵鎸?duì)較大的生活壓力，需要購房、買車、養(yǎng)家糊口等，在巨大的生活壓力面前，青年職工對(duì)于企業(yè)開展的思想政治工作興趣不大，甚至有些青年職工在混日子，這就加大了政工干部開展思想政治工作的難度。

3、政工干部做好職工思想政治工作的有效途徑

3.1???? 堅(jiān)持以理服人的做事原則，對(duì)職工進(jìn)行說服教育

政工干部對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，要堅(jiān)持以理服人的原則，要對(duì)職工進(jìn)行說服教育，可以通過具體的實(shí)例對(duì)職工進(jìn)行說服，從而提升職工的思想認(rèn)識(shí)。首先，政工干部要有針對(duì)性的對(duì)職工進(jìn)行說服教育，堅(jiān)持以理服人，要根據(jù)每個(gè)職工的不同的特點(diǎn)，選擇合適的方式進(jìn)行教育;其次， 政工干部對(duì)職工進(jìn)行說服教育時(shí)，要聯(lián)系實(shí)際，要用具體的知識(shí)和實(shí)際情況有效結(jié)合，激發(fā)職工的獲得感，增強(qiáng)職工思想認(rèn)識(shí);最后，政工干部進(jìn)行說服教育時(shí)，要增強(qiáng)說服的藝術(shù)性，通過實(shí)例和道理增強(qiáng)事實(shí)的真實(shí)性，從而得到職工思想上的認(rèn)可，做好職工思政工作。

3.2???? 堅(jiān)持以人為本的原則，從職工的實(shí)際情況出發(fā)

政工干部在對(duì)職工進(jìn)行思政教育時(shí)，要堅(jiān)持以人為本的原則，樹立服務(wù)意識(shí)，與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，從職工生活實(shí)際出發(fā)，給予職工幫助，充分體現(xiàn)以人為本的原則。政工干部可以通過調(diào)查、走訪等形式，對(duì)職工的實(shí)際情況進(jìn)行了解，掌握職工在實(shí)際生活中所存在的困難，及時(shí)的給予職工幫助，穩(wěn)定職工的心情。同時(shí)干部也要及時(shí)了解每位職工的思想特點(diǎn)，針對(duì)其特點(diǎn)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育。另外煤炭企業(yè)大部分的青年職工，他們具有活躍的思維，這就要求政工干部及時(shí)了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)，從實(shí)際出發(fā)，本著以人為本的原則，進(jìn)行思想政治教育。

3.3???? 堅(jiān)持以身作則，為職工樹立榜樣

企業(yè)職工思想政治工作的落實(shí)情況主要與政工干部的素質(zhì)有關(guān)，因此政工干部在進(jìn)行職工思想政治工作時(shí)，首先要以身作則，先提高自身的綜合素質(zhì)，做事要有分寸，企業(yè)規(guī)定職工要遵守的準(zhǔn)則，干部也要嚴(yán)格遵循，為職工樹立良好的榜樣，提高干部在職工心中的威望。同時(shí)企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)政工干部自身素質(zhì)的培養(yǎng)力度，提升干部的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)對(duì)政工干部思想政治的教育，讓干部起到帶頭模范作用。干部在對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要端正態(tài)度，要保持熱情，對(duì)職工要有耐心，積極主動(dòng)的做職工思想政治工作。

3.4???? 企業(yè)要建立相關(guān)的責(zé)任機(jī)制和內(nèi)部激勵(lì)制度

企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)機(jī)制是保證企業(yè)工作順利開展的重要保證，也是做好職工思想政治工作的重要保障。企業(yè)在做思想政治工作時(shí)，要先建立健全內(nèi)部的相關(guān)責(zé)任制度，做到責(zé)任分人，做到有章可循，保證思想政治工作的順利開展。另外企業(yè)也要建立激勵(lì)機(jī)制，注重對(duì)政工干部的激勵(lì)，更好的促進(jìn)干部進(jìn)行職工思想政治教育，同時(shí)企業(yè)要平等對(duì)待職工和干部， 做到獎(jiǎng)勵(lì)一致，有利于職工為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮聰明才智，提高職工的工作積極性，有利于干部做好職工思想政治工作。

3.5???? 加大思想政治的宣傳力度，加強(qiáng)思政教育工作的創(chuàng)新

煤炭企業(yè)的干部在進(jìn)行職工思想政治工作時(shí)，經(jīng)常面對(duì)不同的職工， 每位職工的思想意識(shí)不同，都有其獨(dú)特的特征，這就要求干部創(chuàng)新思想政治教育的方式，政工干部可以到職工的工作場所對(duì)職工在工作中所面臨的困難進(jìn)行了解，并及時(shí)解決。同時(shí)，干部還可以利用多媒體技術(shù)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，幫助職工樹立正確的理想信念。另外企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)職工思想政治的培訓(xùn)，舉辦多種多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，使職工隨思想政治工作深入的了解，激發(fā)職工對(duì)思想政治工作的興趣，進(jìn)而促進(jìn)政工干部做好職工思想政治工作。

4結(jié)論

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要手段，也是企業(yè)各項(xiàng)工作運(yùn)行的重要基礎(chǔ)，因此做好職工思想政治工作十分必要，政工干部要想做好職工思想政治工作，必須要先提高自身的素質(zhì)，做到以身作則，才能順利完成思想政治工作。本文在堅(jiān)持以理服人的做事原則、堅(jiān)持以人為本的原則、堅(jiān)持以身作則、建立相關(guān)的責(zé)任機(jī)制和內(nèi)部激勵(lì)制度、加大思想政治的宣傳力度，加強(qiáng)思想政治教育工作的創(chuàng)新等方面為干部做好職工思想政治工作提出了相關(guān)的對(duì)策。

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