加強企業基層黨建工作的思考

張庭學

【摘要】基層黨建工作在企業生產經營中扮演著重要角色，本文在強調企業基層黨建工作的重要性的基礎上，從強化職工的思想政治教育工作、加強企業基層黨組織的制度建設等四方面，提出關于加強企業基層黨建工作的思考建議。

【關鍵詞】基層黨組織? 黨建工作? 思想政治教育

引言：基層黨建工作對企業內部思想文化建設與凝聚力向心力建設有著重要作用，為企業良序平穩發展提供了源源不斷的動力。因此，明晰黨建工作的重要性，并對加強企業基層黨建工作深入研究是十分必要的。

一、加強企業基層黨建工作的重要性

基層黨組織是企業思想文化建設的中樞，與對于企業各項工作的開展都有舉足輕重的作用。在全面從嚴治黨的時代背景下，積極向黨組織靠攏，與黨的思想同心同向是企業發展的根本。基于此，加強企業基層黨建工作的重要性不言而喻。一方面，加強基層黨建工作可以使得黨的“一心奉公”、“廉潔自律”、“勤儉節約”“勤奮務實”等優秀品德和先進思想融入企業內部建設中去，使得企業形成良好工作風氣，培養出作風優良愛崗敬業的員工隊伍;另一方面，有助于培養黨建事業的創新性發展，黨建工作匯聚黨的先進思想和執政理念，會進一步激發廣大員工干事創業的決心，更有利于培養廣大職工工匠精神的養成，創新創意更利于萌發，面臨困難挑戰企業也能更加有力量去應對，企業整體的凝聚力和向心力也得以提升，更加能夠發揮企業團隊的戰斗力。

二、加強企業基層黨建工作的建議

（一）強化職工的思想政治教育工作

隨著時代與人文的發展，基層黨組織的思想政治教育工作重要性不斷凸顯，不斷變化的社會形態也對員工思想政治教育提出了更高的要求，企業基層黨組織必須依據時代發展要求，不斷調整思政工作思路與理念，深刻認識到思想政治教育工作的內涵與本質特征，了解新時代背景下員工思想政治教育的新需求，結合現狀與突出問題進行教育方法的改革與完善，尋求思想政治教育工作的最優路徑。

當前，企業基層黨組織需要不斷完善以人為本的教學宗旨，努力強化員工的政治自覺性，結合企業實際生產經營特點，開展多元化教育模式，寓教于樂，將黨規黨章、責任意識等等思想政治教育工作融于企業生產經營之中，不斷革新考評機制，使得廣大員工從行動上和思想上都積極向黨組織靠攏;為廣大職工提供良好的思想政治學習環境，積極開拓網絡宣傳渠道，在企業努力營造黨建文化氛圍，組織籌備黨建文化講座等積極宣傳黨的先進思想，努力為國家培育思想狀態健康，政治意識強烈，積極向上的優秀員工。

（二）黨建活動融入最新的時政訊息

黨建活動對于企業人才的培養具有積極作用，人才的優秀不僅在于能力，還在于品德。時代變化迅速，每時每刻都在進行著更新迭替，準確把握時代脈搏才能對員工進行更好的教育。企業的黨建活動必須準確把握世界動態與發展形勢，培養員工正確的世界觀價值觀與人生觀，必須將思想政治教育結合社會生活實際與最新時事政治，使得員工不斷了解國家實際，忠于黨和國家，具有高度責任感和社會感，使得員工在快樂與歡樂中掌握最新時政與國家方針，積極向黨組織靠攏，不斷為國家培育曉得民生疾苦，熱愛生活，努力回報祖國的優秀青年，進一步成就思想認識深刻，政治意識強烈，具有遠大人生理想的棟梁之才。

基于此，企業基層黨組織在舉辦黨建活動時，必須將最新的時政訊息融入活動本身，例如：在組織業務技能培訓時，將工匠精神、愛崗敬業精神和國家最新的事跡報道融于其中，使得員工在不知不覺中養成主動擔當的責任意識和精工細研的愛崗敬業精神，進一步促使企業生產經營高效化、精品化，進一步促生企業文化軟實力，升華企業品牌價值。總之，企業基層黨組織必須牢牢把握黨建工作的主體意識，時刻團結企業員工，在知識競賽、技能比拼、團體活動中充分發揮黨員先鋒帶頭作用，通過時政訊息的引導是員工更忠誠于企業和國家。

（三）加強企業基層黨組織的制度建設

基層黨組織是企業黨建工作的核心，管理好基層黨組織的內部建設才能進一步做好企業的黨建工作。而在這其中基層黨組織的制度建設是重中之重。現今企業黨組織的部分成員多為員工兼職狀態，他們的工作重心仍處于升職加薪的員工角色，而非在黨建工作中，這也導致基層黨組織內部隊伍整體呈現懶散懈怠的工作作風，主要體現為黨建活動稀里糊涂空有其名，黨建宣傳工作虛有其表只掛掛條幅變敷衍了事，根本達不到黨建工作的實際目的與預期效果。因此，基層黨組織必須做好內部制度建設，通過考核機制、激勵機制、群眾監督等方式，強化基層黨建工作者的主體責任意識，令其積極發揮黨員先鋒模范帶頭作用，認真履責，積極服務企業員工，督促他們認真完成黨建文化宣傳活動，不斷強化黨務工作者的隊伍建設，進一步促進企業黨建工作的順利開展。

（四）發揮基層黨組織服務職工的作用

這是一個奮斗的時代，因為經濟市場不斷更新變革，在時代浪潮的沖刷下，作為經濟活動的生產力大軍，企業職工正在承受層層浪濤。尤其是在如今的老齡化社會，年紀大的職工、知識水平低的職工、身有殘疾的職工與女性職工，這些弱勢群體更是承受著浪潮下的滾滾惡意。中國在漫長的經濟發展的歷史進程中，是勞動者在發揮著中堅力量，可卻始終扮演著默默無聞甚至被人看低的配角。讓勞動者在建設社會主義道路上，不僅能安身立命擁有尊嚴，甚至還可以仰望星空這是黨的責任與使命。而這也在明晰企業基層黨組織的社會責任，俗話說與人以善，善而予己，基層黨組織要以人為本，保障和改善職工的權益，讓他們獲得尊重、獲得時代的認同。勞動者不應該只是勞動關系中的生產工具，而應是一個富有活力創造力的個體，有權利擁有實現自身價值的追求。

在此基礎上基層黨組織必須發揮服務職工保護勞動者權益的重要作用，依法保障勞動者合法權益，堅持問題導向，緊緊圍繞困擾職工個人思想、影響職工工作積極性的現實問題，完善涉及職工工資，工作時間，勞動合同，人生安全等方面權益保障，關心職工生活實際，在生活與工作上對廣大職工基于幫助，努力為勞動者的事業發展保駕護航。

三、結語

綜上所述，企業基層黨組織必須勇擔自身責任使命，始終將企業黨建工作放在首位，努力做好廣大職工的思想政治教育工作，不斷強化企業基層黨組織的制度建設，建立健全基層黨組織的考核約束機制，不斷強化員工的責任感與使命感，為企業良序發展保駕護航。

參考文獻：

[1]熊軍.關于加強企業基層黨建工作的幾點思考[J].華東科技（綜合），2018（05）：46.