研究天然氣公司管理創新問題與創新發展

鄭永映

摘要：基于分析天然氣公司管理創新問題與創新發展。首先分析出主要包括缺乏創新意識;管理理念落后兩個問題。其次分析出通過樹立全新管理理念;建立健全管理體制;優化管理手段和技術;加強人力資源管理四種創新發展策略，來增強整體的管理水平，為企業創造更多的經濟效益和社會效益，推動天然氣公司的更好更快發展。

關鍵詞：天然氣公司;企業管理;創新問題;創新發展

在當前市場經濟的大環境下，天然氣公司也隨之呈迅猛之勢發展。而天然氣公司管理創新，作為增強天然氣公司管理質量和水平的主要渠道，能夠規范企業的各項工作。所以，企業管理人員要全面分析管理創新的風險因素，并擬定有效的解決對策，采用先進的管理手段和理念，來加強天然氣公司管理創新，確保企業各個環節的有序進行，盡最大可能滿足企業的發展需求和未來走向，提高天然氣公司的核心競爭力，從而為天然氣公司提供更為廣闊的發展前景，推動企業的健康穩定發展。

一、天然氣公司管理創新問題

（一）缺乏創新意識

由于很多天然氣公司的管理人員，缺乏相對的管理經驗和專業能力，導致其創新素質和意識較低，難以適應企業和市場的變化。究其原因，在于管理人員對管理創新，尚未形成一個正確的認識。同時，我國的天然氣公司的管理創新，僅僅依靠少數的專職管理人員，沒有與其他技術人員和操作人員等共同商討和交流，足以可見天然氣公司管理創新的主體過于狹窄[1]。并且，目前天然氣公司雖然鼓勵以創新為主的管理方式，但是其管理手段和方法都比較單一，從而造成整體的創新效率不高，嚴重阻礙了天然氣公司在國際上的競爭優勢。

（二）管理理念落后

天然氣公司與其他工業企業有所不同的是，天然氣公司具有較高的資金投入和風險，這就在很大程度上增加了管理創新的成本。雖然天然氣公司的管理創新，受到很多外部條件的制約，但其實內部環境才是根本因素。首先，因為我國石油一直都處于供不應求的狀態，為了增強原油的產量，天然氣公司開始引進先進的技術和大量的資金，卻沒有重視管理創新。其次，大多數天然氣公司的管理體制不夠完善，不僅無法適應現代化企業發展的需求，還出現了很多人力資源利用結構矛盾問題。

二、天然氣公司管理創新發展的有效策略

（一）樹立全新管理理念

在天然氣公司管理創新發展過程中，管理人員就要樹立全新的管理理念，充分結合市場的需求，重新擬定符合企業發展實際的管理思想和方案。首先，管理人員要遵循以人為本的管理觀念，徹底摒棄傳統的管理模式，加強對管理文化和組織價值觀的重視，讓企業員工產生一定的歸屬感和身份感。其次，管理人員要認識到人際關系的重要性，能夠適當的調整管理活動，加大各個部門和人員之間的溝通合作。從而真正發揮出管理創新的作用，增強天然氣公司內部的凝聚力。

（二）建立健全管理體制

很多天然氣公司重組和改制后，其成為了股份分公司，其他部門為存續公司，也就是將一個企業分為兩個，都有不同的法人。所以，這就需要天然氣公司建立健全的管理機制，真正落實好現代化的企業管理制度要求[1]。并且，天然氣公司也要重視組織機構。可以說，良好的機構設置，能夠體現出管理的成果，是企業制度創新的保障，更符合企業的實際管理要求。因此，在管理制度創新過程中，也要加強對組織機構的創新，保證集權與分權要求相符，從而不斷增強天然氣公司的各項管理效率。

（三）優化管理手段和技術

對于天然氣公司管理創新來說，技術創新不僅是技術問題，還是管理問題。可以說，技術創新是天然氣公司發展的源泉和動力，決定了企業管理的發展水平。可以說從技術的研發、形成產業化、市場推廣應用，這一過程蘊藏著新型的管理方法。這種技術創新是以市場為導向，圍繞核心競爭力，充分利用了新方法和新工藝，來促進了天然氣公司管理模式的創新和發展。因此，管理人員要加強對先進管理技術的應用，逐漸實行信息化的發展戰略，從而增強天然氣公司整體的管理效益，為企業在國際市場競爭中取勝提供保障。

（四）加強人力資源管理

在當前經濟全球化的發展背景下，很多天然氣公司的資金、技術等經營要素，都進行了相互的轉讓，但唯獨人力資源是不可以自由轉讓的。因為企業的重要戰略資源之一，就是人力資本替代金融資本，能夠使傳統以財物管理為重心的管理體系發生改變，積極轉變以人為本的管理思想，從而確保企業員工在各自崗位中，發揮自身的價值和工作效益，推動天然氣公司的更好更快發展。

三、結束語

綜上所述，天然氣公司管理創新，能夠增強整體的管理水平，為企業創造更多的經濟效益和社會效益。通過管理人員全面分析和摸索天然氣公司管理創新的風險問題，并擬定有效的解決對策，創新管理的理念和手段，從而真正發揮出管理創新的作用，增強天然氣公司內部的凝聚力，為企業在國際市場競爭中取勝提供保障。

參考文獻：

[1]任政.現代石油天然氣企業管理創新方法分析[J].中外企業家，2018（36）：145.

[2]張雁.石油企業人力資源管理創新發展策略[J].科技視界，2019（15）.