新媒體環境下醫院思想政治工作的創新策略

胡煒

關鍵詞：新媒體;醫院;思想政治工作;創新策略

信息時代背景下運用新媒體技術為醫務工作者順利展開醫療工作帶來方便，新媒體除去廣泛運用到專業醫療診斷工作當中，還廣泛運用到思政精神文化建設工作中。傳統工作模式已經無法充分滿足發展需求，創新工作模式變得非常關鍵，醫院思想政治工作也是這樣，要在新媒體環境下展開創新。

一、創新醫院思政工作主體

新媒體環境下要創新醫院思想政治工作主體，發揮出工作人員的主觀能動性。大力提升新媒體傳播者與思想政治工作人員的綜合素質，經過培訓、學習等多種方法，幫助思政教育工作者及時轉變觀念，提升技能，朝著專家型或者學者型的思政工作者發展。新媒體工作人員要具備較高的工作素質，要選取與編排傳播內容，保持正確的價值觀念，發揮出新媒體在醫院思政工作當中的積極作用，讓醫院思政工作變得更加高效。思政工作人員要具備較高的綜合素質，在思政工作中靈活運用新媒體，創新教育活動，發揮出新媒體的優勢。

二、創新醫院思政工作方法

新媒體時代背景下，政工人員在具體工作當中，能夠運用網絡媒體來實現思政理論的宣傳目的，利用新媒體的手段直觀形象地為不同崗位的工作人員傳遞思政知識，充分激發出不同崗位工作人員學習思政知識的熱情。醫院要根據不同科室工作人員學習時間不統一的問題，在醫院的內網共享平臺上上傳各種思政內容，便于未能及時參與思政學習的工作人員在空閑時間學習，在更多的途徑中進行思政工作，大幅度提升思政工作覆蓋范圍，并且能夠在我國建立起可持續發展社會進程中，起到良好的推動作用。比如，醫院宣傳思政理論知識過程中，為了解決三班倒工作人員學習時間不統一的問題，通過使用新媒體為他們宣傳思政理論知識，定期總結思政知識文案，上傳到醫院內網中，提供給工作人員空閑時間學習，提高不同崗位工作人員的學習效率，為獲取理想的思政工作效果做好保障。

三、創新醫院思政工作內容

醫院要從思政工作內容方面展示出工作的時代性，將“四信”“三觀”與道德教育良好結合起來，以黨的教育理念作為指導方針，讓思政教育與實際工作內容結合在一起，實現時代化發展目標，從而豐富工作內容，讓員工們有更好的機會吸收新的思想，創新工作內容。在醫院思想政治工作當中，需要突出新形勢教育理念，帶著員工深入認識與掌握當前社會發展狀況，加強員工的社會性，便于員工按照個人發展需要制定職業規劃，讓員工充分意識到新形勢下醫院發展中的關鍵步驟，深入掌握醫院在全新的發展進程中對醫院醫療場所等多方面的需要，便于員工及時完善自身能力。

四、創新政務信息公開方式

新媒體環境之前，我國傳統醫院當中還始終保持著被動化發展、發展速度慢的趨勢，這些因素均會造成醫院內部工作管理無法良好滿足員工的工作需求。現如今，新媒體環境的到來，涌現出多種新媒體技術，更好的加快了醫院政務信息公開的進程，創新了政務信息公開的方式，針對這項工作提出了高效、及時、準確且權威的要求，為此建立起醫院和員工間及時進行溝通交流的平臺。這樣一來，讓醫院的員工都能夠及時參與到醫院政務信息管理工作當中，促使醫院發布新的信息，保障醫院所有員工的知情權、監督權與表達權。

五、創新思政工作考核模式

從過去的醫院思想政治工作的具體情形來說，實際的工作當中考核不到位變成了阻礙醫院思想政治工作順利展開的影響因素之一。這樣一來，在新媒體環境下的醫院思想政治工作創新當中，管理人員要堅持完善過去醫院思想政治工作考核模式的原則，保證思政工作考核模式能夠滿足醫院職工的真實需要，并且吸引更多醫院職工主動參與到思想政治工作當中來，更加良好地全面地將思想政治工作落實到實際工作當中，從而推動新媒體環境下的醫院思想政治工作的良好發展。例如，在這個過程中，不同層級的醫院要從自己的實際情況出發，綜合考慮到自身思想政治工作展開的現實情況，創設出符合自身思想政治工作情況的考核模式，多角度、全方位的評價在職醫護工作者的思想情況，提供物質或者精神方面的獎勵，調動起醫務工作者參加到思想政治工作當中的主動性，加快未來醫院思想政治工作的改革與創新步伐。

總而言之，隨著我國社會的快速發展，社會主義市場經濟體制的不斷完善，為醫改以及互聯網技術的快速發展提供了巨大的發展空間。新媒體獲得廣泛運用的背景之下，我國媒體環境產生新的變化，新媒體環境下醫院要高度重視思想政治工作的創新。在醫院員工思想出現一定變化的情形下，良好的實現思想政治工作目標變得尤為關鍵，直接對醫院是否能夠獲得可持續發展起到決定性作用。因此，需要及時對新媒體環境下的醫院思想政治工作進行創新，從工作主體、工作方法、工作內容、政務信息公開方式、工作考核方式這五方面出發，提高新媒體環境下醫院思想政治工作效率，保障醫院思想政治工作的效果。

參考文獻

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