我國獨立董事制度的缺陷及完善對策

關鍵詞 獨立董事制度 缺陷 完善對策

作者簡介：王月甜，廣東艾伯納律師事務所，三級律師，研究方向：經濟法、公司法、立法法、社會組織建設。

中圖分類號：D922.29? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.08.110

對于獨立董事的概念，每個國家均有自己界定，但是其核心要求就是獨立董事必須是獨立于公司的管理層，并且與公司的實際利益不存在任何關系。獨立董事與公司股東和管理層之間不存在業務和專業聯系，這樣能夠確保獨立董事能夠針對公司的發展業務作出獨立理智的判斷[1]。而我國企業運用獨立董事制度相對較晚，更需要加強對獨立董事制度的研究和應用探討，以推動獨立董事制度在我國的成功應用，以促進企業的發展。

一、獨立董事制度的簡介

獨立董事制度最早源于美國。美國證券危機的發生使得美國證券會強制要求上市公司設立獨立董事。然后在接下來的十年內，美國獨立董事制度的框架結構基本完備，獨立董事具有一定的公司管理任命權。隨著經濟市場的發展，獨立董事制度也逐步被世界范圍內大多數國家所引用，主要用來加強上市公司內部決議的公正性和合法性，為公司內部各項權益的合理分配提供了重要保障[2]。

獨立董事制度在我國正式頒布應用是在2001年，并于2006年正式確立了上市公司獨立董事制度的法律地位。我國獨立董事制度明確規定獨立董事不能兼任五家以上上市公司，以保證獨立董事具有充足的精力來維護公司利益。……