新形勢下政工人員做好黨政工作的策略探討

岳夢

摘要：思想政治工作始終是基層黨組織開展各項(xiàng)工作的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，是指導(dǎo)和規(guī)范黨員干部個(gè)人行為、減少違法亂紀(jì)現(xiàn)象的一條有效路徑。因此，在建設(shè)具有中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)全面拉開序幕的新形勢下，如何做好黨政工作，永葆黨員先進(jìn)性，增強(qiáng)黨員干部的抗腐拒腐能力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，已經(jīng)成為企業(yè)政工人員的第一要?jiǎng)?wù)。本文圍繞當(dāng)前形勢下企業(yè)黨政工作存在的問題，以及政工人員如何做好黨政工作所采取的有效策略予以全面闡述。

關(guān)鍵詞：新形勢;政工人員;黨政工作;有效策略

政工人員在基層黨組織當(dāng)中主要負(fù)責(zé)政策宣貫、理論指導(dǎo)、思想引領(lǐng)等工作，是基層黨組織的中堅(jiān)力量。近年來，隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長，各行各業(yè)也迎來了黃金發(fā)展期，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益也得到大幅提升。在這一利好形勢下，抓好企業(yè)基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒帶頭作用，將是促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力，因此，企業(yè)政工人員應(yīng)當(dāng)從黨員干部的思想源頭抓起，求真務(wù)實(shí)、不忘初心，開創(chuàng)企業(yè)黨政工作的嶄新格局。

一、新形勢下做好黨政工作的必要性分析

（一）激發(fā)工作斗志

黨的思想政治工作一直以來都是支撐基層黨組織開展各項(xiàng)工作的精神動(dòng)力，黨員干部與基層職工通過深刻領(lǐng)悟黨的基本政策、方針，思想意識(shí)將發(fā)生改變，價(jià)值觀、人生觀、道德觀取向?qū)⒀刂_方向發(fā)展，進(jìn)而幫助黨員干部與基層職工樹立高度的主人翁責(zé)任感，并始終將企業(yè)的整體利益擺在首位，工作斗志、工作激情也被激活，這對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

（二）引領(lǐng)正確發(fā)展方向

經(jīng)濟(jì)效益增長與長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展始終是企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，而決策層與管理層作為企業(yè)發(fā)展的核心力量，其思想觀念是否先進(jìn)、意識(shí)形態(tài)是否正確直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展命脈，而黨政工作的側(cè)重點(diǎn)正是在企業(yè)決策層與企業(yè)職工之間構(gòu)建一個(gè)正能量充盈的思想政治體系，將黨章、黨紀(jì)、馬克思主義唯物論以及新時(shí)代建設(shè)中國特色社會(huì)主義的理論精髓滲透到領(lǐng)導(dǎo)與職工的腦海當(dāng)中，使決策層領(lǐng)導(dǎo)能夠權(quán)衡利害關(guān)系，以清醒的頭腦、發(fā)展的眼光、務(wù)實(shí)的態(tài)度帶領(lǐng)企業(yè)走向輝煌[1]。

（三）增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

基層職工是企業(yè)的中流砥柱，是企業(yè)發(fā)展壯大的源動(dòng)力，如果一個(gè)企業(yè)人心所向，精誠團(tuán)結(jié)，企業(yè)就會(huì)在激烈的市場競爭當(dāng)中占據(jù)一席之地。但是，不同經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)，職工數(shù)量與職工的思想道德素養(yǎng)也存在較大差異。如果思想政治工作抓得好，每一位職工就會(huì)心往一處想，勁兒往一處使，如果思想政治工作抓得不好，企業(yè)職工就會(huì)離心離德，各藏私心，進(jìn)而對企業(yè)的發(fā)展也將產(chǎn)生不利影響。由此可以看出，新形勢下，做好企業(yè)的黨政工作是凝人心、聚合力的先決保障。

二、當(dāng)前形勢下企業(yè)黨政工作存在的問題

（一）不良風(fēng)氣的抵御能力差

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，人民群眾的物質(zhì)生活水平逐年提升，在這一背景下，基層黨員干部所面臨的來自外界不良風(fēng)氣的誘惑逐漸增多，部分黨員干部由于立場不堅(jiān)定，意識(shí)形態(tài)搖擺不定，個(gè)人對金錢的欲望慢慢膨脹而逐漸失去理智，進(jìn)而出現(xiàn)腐敗行為。近年來，黨中央繼續(xù)將反腐倡廉作為各項(xiàng)工作的重心，堅(jiān)定不移的高舉反腐大旗，不僅給基層黨組織的黨員干部敲響了警鐘，同時(shí)，也取得了階段性成果。但是，“樹欲靜而風(fēng)不止”，社會(huì)不良風(fēng)氣一旦蔓延，在短時(shí)間內(nèi)，無法徹底肅清，個(gè)別基層黨組織中的個(gè)別黨員干部仍然“頂風(fēng)上，搞暗箱操作，”這就給社會(huì)不良風(fēng)氣的傳播打開了一條通道，抗腐拒腐能力差的黨員干部就逐漸成為黨中央的反腐對象。

（二）企業(yè)工作重心轉(zhuǎn)移

對于多數(shù)企業(yè)決策者來說，往往將關(guān)注焦點(diǎn)集中在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面，而忽略了黨的思想政治工作的重要性，甚至部分企業(yè)為了應(yīng)付上級(jí)紀(jì)檢部門或者黨總支的檢查，臨時(shí)設(shè)立了政工部門，分管思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)也身兼數(shù)職。另一方面，在政工隊(duì)伍建設(shè)方面，一些企業(yè)常常將年齡大、資歷老、資格老的干部安插在政工崗位，而這些政工干部完全將其當(dāng)成了養(yǎng)老的崗位，進(jìn)而出現(xiàn)了“在其位不謀其職”的現(xiàn)象，久而久之，企業(yè)的思想政治工作變得形式化，在基層黨組織中的正向價(jià)值也無法得到切實(shí)體現(xiàn)[2]。

（三）思想觀念落后

黨的思想政治工作涵蓋馬克思辯證唯物主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論以及歷屆國家領(lǐng)導(dǎo)人的治國、治黨理論精髓，也是共產(chǎn)黨人經(jīng)過艱苦卓絕的奮斗與努力形成的智慧結(jié)晶，這些理論不但與時(shí)代同行，同時(shí)也是建設(shè)中國特色社會(huì)主義的核心指導(dǎo)思想。但是，對于基層黨組織來說，一些從事思想政治工作的管理干部在實(shí)際工作當(dāng)中，缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)與主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，對新思想、新理念、新方法的接受能力相對較弱，使得思想政治工作的開展步履維艱，甚至與整個(gè)時(shí)代的發(fā)展相脫節(jié)，無形當(dāng)中給企業(yè)發(fā)展制造了一道堅(jiān)實(shí)的屏障。

（四）政工人才短缺

政工人員需要具備敏銳的洞察力、堅(jiān)定的政治立場、廣闊的視野、縝密的思維，但是，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，對政工人員的需求量也逐年遞增，在這種形勢之下，企業(yè)為了各項(xiàng)工作的順暢銜接，降低了政工人員的準(zhǔn)入門檻，甚至政工隊(duì)伍當(dāng)中出現(xiàn)了“一問三不知”的濫竽充數(shù)的現(xiàn)象，給各項(xiàng)工作的正常開展制造了障礙。另外，企業(yè)在招聘政工人員時(shí)，依然沿用傳統(tǒng)的社會(huì)招聘模式，而忽略了互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、對口高等院校等一些藏龍臥虎的平臺(tái)，這種招聘渠道單一的格局限制了政工隊(duì)伍發(fā)展和壯大，黨政工作成效也微乎其微。

三、新形勢下政工人員做好黨政工作的有效策略

（一）注重實(shí)際，實(shí)事求是

實(shí)事求是始終是黨遵循的基本方針，黨員干部說實(shí)話、做實(shí)事、講實(shí)情是各項(xiàng)工作順利展開的先決條件，因此，企業(yè)的政工人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，在實(shí)際工作當(dāng)中，將理論思想轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鲗?shí)踐，不說空話、大話、套話，凡事用事實(shí)說話。比如在解決基層職工的實(shí)際困難時(shí)，應(yīng)當(dāng)少承諾，并且放低姿態(tài)，切忌表現(xiàn)出一副高高在上的架勢，針對職工的困難，應(yīng)當(dāng)深入職工實(shí)際生活，了解職工的生活現(xiàn)狀與家庭成員的收入情況，然后根據(jù)企業(yè)的扶貧機(jī)制，合理分配扶貧款項(xiàng)。讓職工深切的感受到黨組織的關(guān)懷。不是一味的做出承諾，而擺出“這也行，那也行”的高亢姿態(tài)，到最后，不但職工的困難沒有得到有效解決，同時(shí)，也使黨組織的良好形象大打折扣。

（二）拓展宣傳渠道，創(chuàng)新工作方法

新形勢下，各種新事物、新技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生，而傳統(tǒng)的思想政治工作方法已經(jīng)無法適應(yīng)新時(shí)代要求，因此，政工人員應(yīng)當(dāng)依托于現(xiàn)代化的信息技術(shù)，不斷創(chuàng)新工作方法，拓展宣傳渠道，以網(wǎng)絡(luò)客戶端、自媒體平臺(tái)、移動(dòng)社交軟件為載體，將黨的路線、方針、政策以及理論精髓滲透到黨員干部以及全體職工的腦海當(dāng)中，使思想政治理念能夠“內(nèi)化于心，外化于行”，指導(dǎo)和規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與職工的個(gè)人行為。比如有的職工工作繁忙，沒有時(shí)間學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)最新的政策指令，面對這種情況，政工人員可以通過微信這一社交軟件，建立微信公眾號(hào)或者微信群，將黨組織發(fā)布的最新信息及時(shí)傳遞給干部職工[3]。為了突顯工作成效，政工人員與職工之間應(yīng)當(dāng)建立起平等和諧的溝通往來關(guān)系，在實(shí)際工作當(dāng)中，悉心聽取職工的意見與建議，并將獲取的相關(guān)信息第一時(shí)間錄入到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫當(dāng)中，然后根據(jù)職工反映的問題，制訂出針對性強(qiáng)、實(shí)效性好的解決方案，以切實(shí)解決職工的實(shí)際問題。

（三）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立人本理念

政工人員擔(dān)負(fù)著服務(wù)于全體職工、服務(wù)于企業(yè)的光榮使命，因此，積極的工作態(tài)度，良好的服務(wù)意識(shí)是體現(xiàn)思想政治工作成果的必要手段。尤其在新形勢、新時(shí)代下，受社會(huì)大環(huán)境的影響，許多黨員干部以及基層職工心情浮躁，工作態(tài)度懈怠，針對這種情況，政工人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)與“問題職工”進(jìn)行溝通交流，通過引用充滿社會(huì)正能量的典型案例來引發(fā)職工的情感共鳴，使全體職工樹立正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

比如有的職工在實(shí)際工作當(dāng)中，不擔(dān)責(zé)，不積極，對涉及個(gè)人利益的問題具有極高的敏感度，生怕自身利益受到損害。對于這一群體，政工人員可以引用“愛崗敬業(yè)模范”航天員景海鵬的真實(shí)案例。景海鵬在執(zhí)行特別任務(wù)時(shí)，相當(dāng)長的時(shí)間有家不能回，與家人之間聚少離多，在業(yè)務(wù)技能方面，景海鵬需要比常人付出十倍或者百倍的努力，才能練就過硬的身體素質(zhì)與心理素質(zhì)。同時(shí)，景海鵬在平時(shí)的訓(xùn)練當(dāng)中，長期處于失重的環(huán)境與狹小的空間，這種度日如年的枯燥生活，如果意志不堅(jiān)，耐心不足，是難以完成飛天任務(wù)的。通過灌輸愛崗敬業(yè)理念，能夠及時(shí)轉(zhuǎn)變職工的意識(shí)形態(tài)，這對增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力將起到積極的助推作用。

（四）注重隊(duì)伍建設(shè)，提升綜合素養(yǎng)

政工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)，企業(yè)決策者應(yīng)當(dāng)清醒的意識(shí)到思想政治工作的重要性，加大對政工隊(duì)伍的建設(shè)力度，在財(cái)力方面，保障政工人員對硬件設(shè)施的需求;在薪資方面，應(yīng)當(dāng)視政工人員的工作強(qiáng)度與工作內(nèi)容合理編制薪酬福利計(jì)劃;在崗位設(shè)置方面，應(yīng)當(dāng)明確政工崗位的工作職責(zé)，建立健全政工組織;在人員任用方面，應(yīng)當(dāng)遵循“能者上、平者讓、庸者下”的原則，給思想覺悟高、政治立場堅(jiān)定、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、發(fā)展視野廣闊的政工人才提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

另外，為了提升政工人員的整個(gè)素質(zhì)，使政工人員能夠在全體職工面前做出正向表率，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合現(xiàn)有政工人員的崗位職責(zé)權(quán)限，構(gòu)建一個(gè)科學(xué)完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，每年至少進(jìn)行兩次專業(yè)的培訓(xùn)教育，并將黨章、黨紀(jì)、黨的政策指令以及新形勢下國家頒布的各種戰(zhàn)略部署等內(nèi)容納入培訓(xùn)計(jì)劃當(dāng)中，使每一位政工人員能夠真正在思想上、精神上、行動(dòng)上受到教育和啟發(fā)，進(jìn)而以飽滿的熱情、激昂的斗志投入到黨的思想政治工作中來，為企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展注入源源不斷的精神驅(qū)動(dòng)力。

四、結(jié)語

新形勢下，思想政治工作的精神促動(dòng)作用表現(xiàn)得更加明顯，并且已經(jīng)逐步成為企業(yè)全體干部職工端正行為、樹立新風(fēng)、摒棄惡習(xí)、開拓進(jìn)取的一劑良藥。因此，政工人員應(yīng)當(dāng)修個(gè)人品行，提個(gè)人素養(yǎng)，在實(shí)際工作當(dāng)中，始終以黨的政策理論為基本宗旨與工作主抓手，及時(shí)深入到基層職工當(dāng)中，知民情、領(lǐng)民意、解民憂，確保黨政工作的實(shí)效性在基層職工當(dāng)中生根結(jié)果。

參考文獻(xiàn)

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[3]鄧媛.淺析新形勢下如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用[J].企業(yè)文化（中旬刊），2016（6）：119.