關于如何把黨建工作融入企業建設的分析與思考

王嘉賢

[摘 要] 黨建工作的開展，能夠為企業管理提供戰略指導，促進企業管理水平的全面提升。穗新集團目前正處于推進下屬企業公司制改制、企業壓縮精簡，快速健康發展的特殊時期。在這種挑戰與機遇并存、壓力與希望同在的情況下，如何積極有效地應對新形勢、解決新矛盾，開拓新市場，創造新業績，實現黨建工作從圍繞企業中心工作到融入企業中心工作的轉變，是擺在企業面前的一個新的課題。

[關鍵詞] 黨建；融入；企業建設；分析與思考

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A

習近平總書記在十九大報告中明確指出，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。當前，穗新集團正處于推進下屬企業公司制改制、企業壓縮精簡，快速健康發展的特殊時期，面對新形勢新矛盾新問題，如何有效將黨建工作融入企業建設、融入中心工作，破解企業黨建與經營管理“兩張皮”、黨建工作流于形式融入難等問題[1]，真正發揮黨組織領導核心作用、黨員先鋒模范作用，實現黨建帶動企建、企建促進黨建的良好局面，這是擺在企業管理者面前的時代課題。結合集團工作實際，談幾點認識體會：

一、充分認清黨建工作融入企業建設的重要性

國有企業在我國經濟體系中具有支柱作用的重要組成部分，是我國社會和經濟發展的“助推器”。把黨建工作融入企業建設，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，是當前國有企業做好黨建工作的根本出發點和落腳點。如何加強企業黨建工作，真正把黨建工作融入企業，首要的是從思想觀念、政治站位上認清重要性。具體來講，可以從三個方面加以認識：一是夯實黨的執政基礎、堅守政治方向的必然要求。國有企業是保持我國社會主義性質不變的重要標準，是黨始終保持執政地位的經濟基礎，是我國經濟建設的骨干力量和主力軍。一旦國有企業迷失了政治方向、改變了性質宗旨，動搖的將是黨執政的經濟基礎，破壞的將是社會主義基本經濟制度。因此，必須通過加強國有企業的黨的建設，把黨建工作融入企業建設、中心工作，強化黨對國有企業的領導，才能確保國有企業經營不走“岔路”、管理不走“歪路”、改革不走“邪路”，保證國有企業永葆紅色不褪色，為全面建設小康社會貢獻力量，為國家長治久安提供強有力的經濟支撐。二是賡續黨的紅色血脈，弘揚優良傳統的重要保證。國有企業是黨和國家一手創建和締造的，從建立到發展，注入了黨的紅色基因，融入了黨的紅色血脈，承續了黨的優良傳統。但在市場經濟大潮的沖擊下，在盲目追求經濟效益影響下，很多企業都忽視了黨建工作，對黨的建設看得“輕”、看得“淡”，把黨建工作當作業務工作部署安排，滿足于該開的會開了、該有的資料都有了、該走的形式走到了，導致堅定的理想信念逐步淡化，過硬的傳統作風逐步喪失。只有把黨建工作融入企業的生產、經營、管理、決策等方方面面，讓黨的紅色基因深植靈魂、深入血脈，讓優良傳統和過硬作風成為企業管理者、黨員干部隊伍的習慣，才能真正為企業實現保值和增值、改革發展提供強大精神動力[2]。

三是發揮黨的組織優勢、確保科學發展的有效舉措。在當今市場競爭比較激烈的環境中，機遇與挑戰并存，國有企業若想實現快速增長，獲得更大的發展空間，就必須充分發揮國有企業自身優勢。但從實際情況來看，在應對激烈競爭、復雜形勢、現實問題時，經常出現個人意見代替集體研究、行政拍板代替科學民主決策，致使應有的政治優勢、組織優勢沒有發揮出來，錯過最佳發展時機。通過加強黨建工作，能夠有效發揮黨組織集體領導作用，提高統籌全局、把握大勢的能力，促進企業科學決策、民主決策，才能真正發揮國有企業自身的優勢，為企業又好又快發展提供強有力的智力支持。

二、牢牢扭住推進黨建工作融入企業建設的關鍵

火車跑得快，關鍵靠“頭”帶。黨建工作能不能真正融入企業建設、融入中心工作，關鍵要看領導重不重視，黨員作用發沒發揮，組織夠不夠有力[3]。加強企業黨建工作，必須抓住這三個“關鍵”：

一是抓住企業領導這個“少數”關鍵。黨建工作融入得好不好、有沒有效，與企業領導重視程度密不可分。只有領導認識到位、主動帶頭、率先踐行，真正把黨建與業務發展一并籌劃，把黨建與行政管理結合起來，把黨建與生產經營一同部署、一同實施，通過科學合理安排，化解黨建工作與生產經營的沖突，解決黨建工作與行政管理“脫節”的問題，就能有效發揮黨建在企業建設中的保證作用、助推作用。

二是抓住黨員隊伍這個“主體”關鍵。一個黨員就是一面旗幟。加強黨建工作，就必須充分調動廣大黨員參與黨建工作的積極性，通過理論教育、集中培訓、崗位錘煉以及黨性培養，著力提升黨員隊伍的能力素質和黨性修養，切實把黨員隊伍建好建強，以黨員隊伍整體素質提升帶動企業整體素質提升，以黨員擔當作為、主動奉獻帶動廣大員工立足本職、愛崗奉獻，進而推動企業建設全面發展[4]。

三是抓住基層組織這個“基礎”關鍵。一個支部就是一個戰斗堡壘。加強黨建工作，必須高度重視基層黨組織建設，通過科學合理設置基層黨組織，創新基層黨組織活動方式，加強基層黨組織成員能力培養，讓黨的觸角深入生產一線、管理一線，充分發揮基層黨組織和黨員的影響力、號召力、凝聚力，始終讓廣大員工感受到黨就在自己的身邊，黨員就在自己周圍，不斷夯實企業發展的群眾基礎。

三、積極拓寬黨建工作融入企業建設的有效路徑

近年來，國有企業黨建工作隨著企業改革發展取得了一定成果，也積累了許多寶貴經驗，但是在改革日趨復雜的大背景下，依然面臨新的考驗，必須持續加大工作力度、不斷拓寬渠道路徑，才能保證黨建工作真正融入企業建設、進入企業中心，使黨建工作由“虛”變“實”，由“軟任務”變“硬指標”。一是要融入生產一線。企業根本在生產，發展靠生產，如果脫離生產講黨建、抓黨建，那么黨建工作將變成“無水之源”。黨建工作只有融入企業生產一線，在基層搞起來、活躍起來，才能把黨的先進思想、黨的優良傳統、黨的過硬作風植入基層、植入群眾、植入企業。二是要融入經營管理。在市場經濟不斷完善和現代企業制度建設的新形勢下，脫離經營管理抓黨建將沒有生機與活力。抓黨建工作必須轉變思想觀念，改變傳統學文件、學講話、搞討論為主的做法，以如何有效發揮黨建工作保證企業完成經營生產任務為主要內容，改進工作方式方法，大膽進行創新發展，從而真正發揮黨組織在科學決策、執行落實等方面的積極作用，不斷推動企業快速高效發展[5]。三是要融入企業文化。文化是企業的“根”和“魂”，加強黨建工作就必須融入企業文化，把黨的創新理論擺在企業文化宣傳的首要位置，把紅色文化活動與企業日常生活銜接上、融合好，讓廣大黨員群眾在濃厚的氛圍中受啟發、在豐富的文化生活中熏陶，不斷在潛移默化中提升思想覺悟和政治素養，進而轉化為推動企業建設、促進企業發展的強大精神動力。四是要融入人文關懷。人文關懷體現的是黨組織對廣大員工的關心關愛。加強黨建工作，應當主動融入人文關懷，采取多種方式及時幫助員工解決實際困難問題，積極為員工搭建成長成才平臺，大力營造和諧純潔的內部工作氛圍[6]，把“以人為本”落到實處，不斷激發廣大員工的工作熱情和創業精神，切實讓黨建工作在企業生根、與企業員工同在，為企業長遠健康發展提供強大的政治保證、組織保證、精神保證。

四、結語

黨建工作在企業的實際發展過程中并不是可有可無的，不但能夠有效地改善企業的日常工作氛圍，更是能夠在一定程度上起到指引企業發展的作用，因此企業上至管理者下到基層職工都應該認識到將其融入企業管理的重要性。因此，應做好對黨建工作融入企業管理的途徑分析，讓其最大限度地發揮出自身的作用，更好地推動企業的發展。

參考文獻：

[1]馬迪，李芳.黨建工作融入企業管理的有效路徑分析[J].企業改革與管理，2016（024）：152.

[2]鐘組訊.廣州市推進中小企業黨建工作[J].黨建文匯：上半月， 2020（1）：15.

[3]鄧光磊.關于推進企業黨建工作創新的思考[J].現代國企研究， 2019（10）：261-263.

[4]楊飛.關于推進鐵路施工項目黨建工作的思考[J].黨史博采（下）， 2019，582（02）：55-56.

[5]董江愛，張嘉凌. 新型城鎮化進程中農民集體行動的困境及出路——對資源型地區企業主導農村城鎮化典型案例的調查與思考[J].學習與探索，2019（3）：64-71.

[6]姚永明.新時期加強青年"海歸”黨建工作的幾點思考[J].中國青年社會科學，2019，038（004）：53-58.