孫成
摘要:在新課程改革的推進中,班主任管理工作也發生了翻天覆地的變化。一系列新型的教學方法與教學手段在班級管理中應運而生,不僅落實了以人為本的教學理念 還深化了立德樹人的教育工作目標。然而在享受創新教學管理的同時也帶來了新的問題與挑戰。基于此,本文就新時期初中班主任管理中的問題和對應策略進行了探究分析。
關鍵詞:新時期班級管理;初中班主任;問題與策略
初中生正處于青春期的時候,是學生性格養成的重要階段,對于培養學生的人格素質和道德品質有著重要的作用。而班主任作為學生的領頭人,更是對學生的成長和發展有著促進引導的作用。面對新時期教育教學,班主任要重視學生的心理健康教育;要創新管理方法;要建立新型師生關系;要做到以人為本,從而使得學生在班主任的管理中健康成長、全面發展。
1 新時期初中班主任管理中的問題
作為初中班主任,承擔著立德樹人的教育重任。但是就目前而言,面對新時期教育,初中班主任在管理工作的落實中存在以下幾點問題:
(1)班主任在管理的時候存在重智輕德的片面性。基本上都是以學生的成績為考核標準,不僅會為學生帶來學習壓力,還不形成良好的師生關系。久而久之,班主任管理工作效率和工作質量也就呈現了下降的趨勢。
(2)班主任在管理的時候沒有落實以人為本。要知道,學生是管理工作中的主體,其一切管理手段也應契合學生的發展。但是就目前來說,班主任還是沿用一刀切的管理模式,不僅會激發學生青春期的叛逆心理,還會影響學生健康心理品質的塑造。
(3)班主任管理方法單一。一般都是以灌輸法、制度法為主,在缺乏交流、互動的過程中,不僅會使得學生喪失學習的興趣,還會讓學生處于被動的學習地位,在枯燥乏味的管理中很難實現管理目標。
2 新時期初中班主任管理工作問題的解決對策
2.1 創新管理途徑,在多元評價中建立新型師生關系
對于班主任管理工作的開展來說,其最終的目的便是讓學生學會自我管理進行自我教育。為此,在新時期教育教學中,班主任可以利用互聯網手段構建學生評價平臺,在評價中拓展深化管理目標,讓學生通過評價對自己、對他人有一個清楚的認識。這樣既可以實現以人為本的教學理念,又可以拓展管理渠道,讓師生關系得到良好的發展與建設。例如,在學生評價平臺中,班主任可以進行周考核制度,將學生的上課狀態、作業情況、行為習慣等進行視頻錄制、上傳,在資源共享中讓學生、家長、學校共同參與評價。通過科學化評價體系的建設,使得重智輕德的管理理念得到提升,在多元評價中實現班主任管理工作的有效開展,讓學生在評價中進行自我教育、能力提升。
2.2 實施心理健康教育,在活動中提高學生心理素質
初中生正是處于青春期的時候,倘若班主任沒有做好心理引導學生便會產生叛逆心理,存在抵觸情緒。而心理健康教育的開展與落實,既可以為學生樹立健康的三觀,又可以讓學生得到心理素質的強化。例如,班主任可以利用互聯網手段為學生實時推送心理教育的內容,同時,為讓這一課程得到有效的落實與發展,教師在開展的時候可以借助互聯網手段為學生開展“游戲闖關賽”的活動,讓學生在活動參賽中得到心理素質的提升。從而借助活動讓學生的心理得到健康的引導,在活動中實現班主任管理工作的深化。或者,班主任還可以借助心理健康教育這一平臺,讓學生進行匿名留言,讓學生將自己最近產生的煩惱事情進行傾訴,這樣既可以保護學生的隱私,又可以讓學生得到心理疏導,在創新管理方法、感悟班主任關心和愛護的過程中促進學生健康成長、全面發展。
2.3 創優學習管理平臺,落實以生為本管理理念
面對初中班主任的管理來說,不僅要讓學生得到文化知識的掌握,還要讓學生得到道德品質的培養。為此,教師可以借助信息技術手段創優學習管理平臺,讓學生作課堂主人,進行自我教育。例如,班主任可以讓學生將自己的各個學科的學習方法、學習筆記、課后作業等在平臺中進行資源中,讓學生在平臺中進行多方互動,然后結合學生的發言情況進行數據統計,為學生制定契合學生學習的管理計劃。好比班主任可以實施培優帶差的管理形式,這樣既可以實現相互促進、共同發展的教學局面,又可以讓學生在合作學習中得到協作品質的培養,通過學習管理的創新實現以生為本的教學理念。或者班主任還可以在平臺上為學生設置學習進度分析表,讓學生結合自己的學習情況進行學習調整,在引導學生認識自我的過程中使得學生學會自我教育。這樣既可以提高學生的學習興趣,又可以讓管理目標得到提升。
3 結語
對于新時期初中班主任管理中的問題來說,要想讓解決對策得到貫徹落實,班主任就要認識到以人文本的教學理念。在尊重和了解學生的基礎上,結合學情引導學生在多元評價、心理健康教育、信息學習平臺等班級管理中得到全面發展,最終使得學生得到知識、能力、品質的綜合培養與提升,
參考文獻:
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(作者單位:江蘇省南京信息工程大學附屬中學)