從“獄中八條”談新時代領導干部政德建設

孔超 胡紅 凌立

摘要：在新時代，加強領導干部政德建設意義重大。要深刻認識到政德建設的重要意義。領導干部要在實踐中做到明大德、守公德、嚴私德，要將政德建設貫穿于干部教育、選拔、考核、監督各個環節，為加強領導干部政德建設提供保障。

關鍵詞：新時代;領導干部;政德建設

1949年重慶解放前夕，關押在渣滓洞、白公館的革命先烈用血的教訓提出了“獄中八條”，意在警示后人，一個共產黨人的道德情操是多么重要。領導干部必須帶頭立政德，修好“大德、公德、私德”人生必修課。

1.《獄中八條》的主要內涵

65年前，重慶解放前3天，被關押在渣滓洞、白公館監獄的絕大多數革命志士被國民黨特務殘忍屠殺，烈士們在犧牲前留下了一份用血的教訓凝結成的、從未完整公開的秘密文件，其中對黨提了八條意見，即“獄中八條”：防止領導成員的腐化;加強黨內教育和實際斗爭鍛煉;不要理想主義，對上級也不要迷信;注意路線問題，不要從“右”跳到“左”;切勿輕視敵人;注意黨員，特別是領導干部的經濟、戀愛和生活作風問題;嚴格整黨整風;嚴懲叛徒特務。

2.加強新時代領導干部政德建設的重要意義

加強領導干部政德建設是當前黨的建設的一個著力點。在新時代，我們黨要有新氣象新作為，不斷提升黨的長期執政能力，始終保持黨的先進性和純潔性，建設高素質專業化干部隊伍，都要求提升領導干部的政德素養，發揮其積極影響和重要作用。

2.1加強政德建設符合從嚴治黨的內在要求

新形式下黨面臨的執政環境更為復雜，影響到黨的先進性和純潔性的因素較多，為了保證黨組織的先進性和純潔性，就需要集中整飭黨風，嚴厲懲治腐敗問題，深入推進黨的內部改革，營造出健康的內部政治生態環境，進而發揮黨的領導作用。領導干部作為黨組織中的特殊群體，承擔著模范榜樣的作用以及時代的道德楷模，加強對領導干部的政德建是符合從嚴治黨內在要求的。

2.2加強政德建設可以為風清氣正的政治生態提供保障

領導干部具備較高的政德水平，地方單位的政治生態無疑會保持風清氣正的狀況，杜絕各種任人唯親和惡風腐化的現象出現。與之相反，如果領導干部的政德水平不夠，就會導致地方或者單位黨組織風氣不良，各種違反風紀和法律的現象屢見不鮮，嚴重影響到黨組織的純潔性和先進性。新時代背景下領導干部也被賦予了全新的職責和義務，這也對領導干部的政德修養提出了更高的要求，作為領導干部應當嚴格要求自己，加強政德修養，樹立崇高的歷史使命感，嚴格整飭風氣，營造出健康的政治生態，保證黨建工作的高效順利開展。

2.3加強政德建設是新時代歷史使命完成的根本保障

新時代的中國共產黨人肩負著實現中華民族全面復興以及全面建成小康社會，并開啟社會主義現代化國家建設的偉大征程，保持積極樂觀的精神風貌開啟時代的長征路。這需要全黨共同努力，積極完成新時代的歷史使命，加強領導干部的政德建設則是完整新時期歷史使命的根本保障。領導干部作為社會建設的主力和特殊群體，應當具備較高的政德素養，努力創造新時期的時代業績并投身于社會主義現代化建設的偉大理想，發揮出有利于社會和人民事業的價值。

3.加強新時代領導干部政德建設的幾點思考

3.1強化領導干部自身建設，引領黨內健康風氣

隨著“大老虎”的歸籠，一批罪大惡極的貪官污吏被繩之以法。俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”，如果領導干部經受不起糖衣炮彈的襲擊，利用本身的權力資源優勢，翻手為云覆手為雨，腐敗墮落風氣就會自上而下蔚然成風，導致某個部門、甚至是某個領域烏煙瘴氣。為此，要防止領導干部的腐化，這里面，領導干部要潔身自好，不該拿的不拿，不該吃的絕對不吃，不斷修煉理想信念;另一方面，對領導干部的監督要抓常抓實，不斷探索監督黨員領導干部的新機制，重視“網絡反腐”，對失足的干部，本著教育、挽救、感化的方針，使其改過自新;對觸犯黨紀國法罪行重大的，要嚴懲不貸，以儆效尤，堅決肅清黨內流毒。

3.2重視對黨員的教育管理，確保主體堅強有力

黨員，來自于群眾當中，由于具備先進性和良好的群眾基礎，被推選和認可的。這就決定，黨員要以高的標準要求自己，在業務上精益求精、在思想上不斷進步、在物質上甘于淡泊，否則就是愧對群眾的信任和組織的認可。黨員也是人，也有七情六欲，人吃五谷雜糧，沒有不生病的道理。軀體上的病痛需要良醫，思想上的疾患就要靠嚴格的黨內生活來糾正，嚴格整黨整風，來一次思想之垢的大整修。同時，也要注意，“針尖大的眼透過斗大的風”，黨員的經濟、戀愛、生活這些“小問題”可不能“小覷”，任其發展下去，不僅會葬送個人的政治前途，也會失去群眾的信任，產生“塔西陀效應”。

3.3重視完善領導干部人才選拔機制，堅持以德為先

領導干部的選拔人才選拔機制也影響到了領導干部政德水平，因此需要堅持領導干部選拔的“德才兼備、以德為先”的基本原則，對于領導干部人才有著崇高道德品質和理想的人才優先錄取，發揮領導干部的模范帶頭作用，保證領導干部隊伍的先進性和純潔性。并且將政德納入領導干部選用考查的內容之中，自黨的十八大以來，黨的領導干部政德建設問題就成為新時期黨的重要建設內容，在為政德進行清晰的闡述后也注入了新的時代內涵，有利于黨的精神文明建設。將德才兼備的人才放到正確的崗位上，實現德才兼備的用人和選拔體系。

3.4加強在實踐中接受鍛煉，破除理想主義思想

任何時候，實踐都是檢驗真理的唯一標準。要保持革命的樂觀精神，但是不能理想主義。這表現在，一些黨員領導干部下基層，走馬觀花，拍照留念，甚至不惜ps，意思就是證明給你看，我下基層了。在實踐中輕描淡寫，造成了對情況的不了解，往往就是“拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”，以個人的想法取代實踐，造成了資源的巨大浪費，勞民傷財。為此，就要在黨內決策過程中，堅持民主公開，充分吸取大家的意見和建議，進行科學論證，因時因地制宜，在實踐中豐富和發展黨的理論。

參考文獻：

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基金項目：本文系中共永川區委黨校2020年度校級一般課題。