政治新常態背景下事業單位改進黨建工作的策略

蔡娜

摘要：2014年5月，習近平總書記提出了“新常態”的概念，此后，這個詞迅速在中國傳播開來，政治新常態也逐漸成為熱詞。政治新常態賦予了新的政治內容，把握了當今的時代內涵。政治新常態的重點是改革，加大國家的反腐力度，保證官員的清正廉潔，促使他們引領政治領域的新一輪變革。事業單位在社會建設中扮演著重要責任，事業單位黨組織必須立足于政治新常態的要求來開展建設工作，方能發揮戰斗堡壘作用，帶領事業單位走向更好的未來。

關鍵詞：政治新常態;事業單位;黨建工作

一、前言

“新常態”是我國當前最熱門的詞匯之一。2014年，習近平在亞太經合組織會議上首次提出“新常態”，并將其內涵界定為新的理念、新的機制、新的秩序。一開始，我國主要在經濟領域使用新常態這個術語。從提出經濟新常態開始，到樹立五大發展理念，再到實現“中國夢”，樹立文化自信，這些都是將馬克思主義基本理論與中國實際有機結合在一起的又一次偉大實踐。新常態并不僅僅局限在經濟領域。當我國的經濟建設取得了長足的發展，必然會帶來政治領域的新變化。黨的十九大召開以來，我國政治生態環境發生了很大的變化，政治新常態的輪廓日漸清晰。在政治新常態背景下，事業單位在社會建設中承擔的責任更加重要，事業單位黨組織也要不斷加強建設工作，這樣才能帶領事業單位為社會發展做出更大的貢獻。本文圍繞政治新常態背景下事業單位改進黨建工作的策略進行研究。

二、政治新常態背景下事業單位改進黨建工作的策略

（一）豐富黨建工作內容，拓展黨員視野

事業單位要想在社會建設中發揮更大的作用，需要基層黨組織帶領廣大黨員同志一起帶領事業單位的發展。基層黨組織要明確黨建工作的內容，使黨員同志開拓視野，更有針對性的開展相關工作，一般而言，事業單位基層黨組織要促使黨員同志具備以下一系列認識：

一是講思想。基層黨組織要為黨員同志介紹馬克思主義思想，習近平總書記的最新講話以及社會各個方面對事業單位提出的整體要求，這樣可以使黨員同志了解事業單位的發展前途，讓他們對事業單位的發展更有信心。

二是講政策。事業單位基層黨組織要為廣大黨員同志介紹黨和國家的政策、路線與方針，相關法律法規等，特別是要講清楚事業單位發展政策，讓黨員同志在工作過程中按照科學有效的方法開展工作，提升工作效率。

三是講思路。事業單位基層黨組織要了解黨員同志以及群眾普遍關注的重點，向他們宣講黨中央、國務院的發展規劃，以及黨組織建設等總體思路，使黨員同志、群眾了解事業單位的優質資源，掌握符合實際情況的黨建工作思路和方法。基層黨組織要運用通俗易懂的語言，讓黨員同志了解社會精神，要講道德，講公德，講自力更生，講《愚公移山》，要逐漸引導黨員同志擺脫盲目的依賴心理，擺脫按部就班的錯誤想法，以此最大程度地激發黨員同志的工作激情和內在驅動力，努力在黨建工作中發揮積極作用。

（二）加強黨員培訓，夯實黨員黨性

社會主義市場經濟的迅猛發展帶動了我國社會的整體進步，為個人平等競爭創造了良好的條件。市場經濟提倡優勝劣汰，為每個人都提供了公平競爭的舞臺。但是市場經濟也提倡利益最大化的原則，這樣就容易產生一些負面影響。事業單位中部分黨員的利益觀念被物質化。他們容易受到社會上拜金主義、享樂主義等負面思想的影響。再加上一些黨員自身的職業道德素質低，特別是掌握馬克思主義理論功底不夠深入，那么他們在行為模式上自然無法滿足黨員的基本素質要求。還有一些黨員沒有樹立堅定的理想信念，他們在工作中，沒有與時俱進，沒有進行職業道德修煉，久而久之就跟不上時代發展的步伐。這些問題的存在不利于黨保持先進性和純潔性，基于這樣的情況，事業單位黨組織必須對黨員同志加強教育培訓，堅持全面從嚴治黨的思想，加強黨員的思想建設、作風建設等，對黨員進行馬克思主義基本理論、中國特色社會主義核心價值觀等方面的教育，教育方法可以包括案例法、課堂講授法、任務驅動法、在線教學法等。事業單位黨組織要從黨員隊伍入手，進一步提升黨組織的領導能力，使黨組織發揮優良傳統和作風。這也是事業單位基層黨組織堅持黨性標準，堅守莊嚴承諾的重要保障。

（三）構建黨務風險預警系統，重視風險管理

面對復雜多變的社會局勢，尤其是受到世界經濟一體化的影響，事業單位基層黨組織需要改變目前對于黨建工作的錯誤認知。事業單位基層黨組織中的一些成員認為黨建風險一般不會存在，這種認識是錯誤的。在政治新常態背景下，我國社會各方面發展發生了巨大的變化，社會形勢也瞬息萬變，事業單位內部也偶爾出現一些矛盾與沖突，所以事業單位基層黨組織必須意識到風險管理的價值，爭取盡早的發現風險并控制解決風險，使得風險不會擴大，風險得到有效控制。要實現這樣的境界，基層黨組織可以通過信息技術盡快構建風險預警系統，可以發揮大數據系統的作用，收集近些年來基層黨組織所處的社會環境信息，所處理的黨務建設項目，預測事業單位未來一段時間內可能面臨的挑戰，然后以此為根據制定科學合理的應對計劃，基層黨組織成員還要不定期走進社會和群眾中進行走訪調查，通過會議、問卷等形式來發現黨務建設存在的不足，建立并完善風險信息監測預警平臺，組建風險處理團隊，對于多種潛在的風險苗頭，從具體的處理應對措施，以及全面管理計劃等層面積極應對，組織風險管控演練，確立完善的風險預警機制，自如地面對風險。

（四）創新黨建工作方式，推動事業單位黨建工作穩定開展

在政治新常態背景下，事業單位外部環境有十分明顯的變化。因此，要想大大提升事業單位黨建工作效率，必須要將事業單位的主觀性充分發揮出來，不斷創新和改變黨建工作方式，以確保黨建工作可以正常開展。首先，創新黨建工作制度。通常，創新黨建工作制度，事業單位必須要構建完善的黨建工作組織領導體系，建立和健全管理監管制度，確定黨組織履行監督審議權利的方法程序以及領導班子的議事制度，以確保事業單位黨建工作可以穩定開展，全面發揮事業單位黨組織的重要領導作用。然后，創新工作方式與載體。作為事業單位，在發展中普遍存在黨組織工作與行政工作相分離的情況，那么，之所以出現這樣的情況，其根本原因在于事業單位在黨建工作實施過程中采用不合適的方式與載體。因此，對于事業單位的黨組織而言，需要深入探究分析有效的黨建工作方式，利用創新工作方式和工作載體的形式，促進事業單位內部黨組織工作與行政工作之間的聯系，不斷開展與黨有關的先進性教育活動，使黨組織活動有充實的內容，在事業單位的所有工作中合理引進黨的工作，以更好地發揮事業單位黨組織自身的領導作用。

總而言之，在政治新常態背景下，事業單位基層黨組織必須改變原來的工作方法和工作模式，提高思想認識，不斷加強建設工作，帶領廣大黨員同志與事業單位同進步、共發展，為社會建設和國家經濟發展做出更大的貢獻。

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