服裝設計管理體系與服裝設計創新研究

吳迎夏 劉梟 周濤

摘要：隨著中國經濟的快速騰飛，各行各業百花齊放，服裝行業也隨之進入高速發展的階段。服裝業的迅速發展擴大了市場對服裝設計人才的需求，服裝設計管理體系和服裝設計作為服裝行業的展示標準，市場對其要求也越來越高。本文就從服裝設計管理體系與服裝設計的現狀、創新的必要性以及具體的創新措施等三個方面進行對服裝設計管理體系與服裝設計進行探索與分析。

關鍵詞：服裝設計管理體系;服裝設計;創新

引言

服裝作為人們生活的日常消耗品，它幾乎占據了人們生活成本的一成到三成的地位。小型的服裝廠只做基本款，他們只注重服裝的實用性。而一個大型的服裝企業必然會雇傭足夠數量的服裝設計師，及時對衣服的款式推陳出新。創新是服裝企業的核心競爭力，無論是服裝設計還是服裝管理體系都需要通過一定程度上的改革為它們注入新的生命力。

一、服裝設計管理體系與服裝設計的現狀

服裝設計管理體系是指大型服裝企業內部對服裝設計的建立的管理體系，它包含了對服裝設計的管理，除此以外，它還涉及公司內部的其他事物。

隨著人們開始注重自身的文化需求，服裝企業也開始重視服裝設計的雷同性和服裝體系的固化。服裝設計大多出現雷同、抄襲等惡劣事件，中等服裝企業設計模仿大牌。服裝設計管理體系作為服裝設計的指導和管理體系，它并沒有充分協調服裝設計和文化創新的關系，它以市場需求為導向，迅速仿冒大牌服裝設計占領市場，這種行為一定程度上反而促進了服裝設計的雷同。

二、服裝設計管理體系與服裝設計創新的重要性

服裝設計是連接客戶、市場、文化的橋梁，它是服裝設計師的作品，是服裝設計師的精神訴說。每一處的精巧設計都蘊含著服裝設計師的個人經歷或者個人感悟，每一個服裝設計師應該對服裝設計有自己的理解和看法，它是服裝設計師不同于他人的重要標志。每一個設計師的想法也是獨一無二的，這種獨一無二在服裝設計上的表現其實就是創新，它是每一個服裝設計師的榮譽獎章。

服裝設計管理體系作為服裝設計的助力，它的職責在于溝通服裝設計師，鼓勵他們將自己的想法融入服裝設計，在進行服裝設計的時候進行創新，向著服裝設計的增量市場離進軍，而不是引導它們在存量市場里競爭。

三、服裝設計管理體系與服裝設計創新的具體措施

（一）從服裝企業層面來說，調查市場，指明創新方向

服裝設計管理體系和服裝設計的創新是需要多方合作才能對行業進行有意識地引導。服裝企業作為服裝設計師的聚集地，它能更好的了解服裝設計這個行業。

企業在服裝設計管理體系和服裝設計的創新過程中，需要對具體的市場需求進行統計，用大數據綜合總結市場的潛在需求，將這種市場需求結合服裝設計師獨特的創意想法制作出有市場又獨特的服裝，讓服裝設計挖掘人們的需求，引導服裝潮流，而不是單純的讓市場需求主導服裝設計。

（二）從學校層面來說，變革教育模式和教育方法，調整教育內容

學校作為培育服裝設計師的人才發展基地，它承擔著培養服裝設計師的重任。服裝設計師所該掌握的技能和服裝設計理念都是在這個時期該掌握的，優秀的服裝設計師的學生生涯就應該開始接觸國內外各種服裝設計。

當前，學校對于服裝設計專業的課程設置大多偏向國外的服裝理念，服裝設計在一定程度上是服裝設計師將自己對美的追求通過服裝設計表現出來，美不分國界。但是學校仍然應該加大國內各種漢服及宋制等傳統服裝設計的課程比例，舉辦服裝設計的比賽，讓學生從服裝設計大賽中對專業知識的徹底掌握，在服裝設計模擬賽中明白創新的重要性。

（三）從服裝設計師層面來說，覺醒創新意識

創新是服裝設計行業的靈魂，它是服裝行業不斷顛覆的不竭動力。服裝管理體系的創新能夠讓服裝設計師的自由發揮到最大，各種各樣的創新想法層出不窮，它會帶來服裝設計師的蓬勃發展。服裝設計的創新會為服裝設計師爭取到最大利益的自由，基于這種自由，服裝設計師能夠最大程度讓自己的獨特的想法出現在服裝設計作品中。相應地，作為服裝設計的助力，服裝設計管理也會進行相應的創新，更好的服務服裝設計。

服裝設計的創新要求服裝設計師覺醒創新的意識，服裝設計師應該翻閱國內外的服裝設計，從中獲得靈感，分析其優缺點，開拓服裝設計方面相關的視野。服裝設計管理的創新要求企業為服裝設計師創造更好的更接近自然的環境，多組織服裝設計師的戶外活動，爬山、遠足、旅游這些活動都有可能激發服裝設計師的靈感，創造出獨特的服裝設計作品。

四、結束語

服裝設計創新將帶動服裝設計管理體系的改革創新，服裝設計管理體系的創新反作用于服裝設計。它們的創新發展將會給服裝行業帶來新的顛覆，通過它們的創新來改變人們的行為習慣和思維模式，培養具備創新精神的服裝設計人才才是服裝管理體系和服裝設計創新的根本途徑。

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