大數據時代房地產開發企業的人力資源管理探究

張茜

摘 要：隨著與房地產發展相關政策的落實與推進，相關行業開發企業也得到了全面的契機，需要結合當前時代發展的實際要求，進行相關行業與企業管理機制的變革。而相關政策的落實也會導致企業面臨著更加激烈的競爭環境，這也就使如何提升開發企業人力資源管理質量與效率成為了當前工作開展的關鍵所在。文章以大數據時代作為背景，分析了提升相關企業人力資源管理有效性的主要對策，希望能對房地產開發企業發展水平的提升起到應有地促進作用。

關鍵詞：大數據時代;房地產開發;人力資源管理

中圖分類號：F272.92 文獻標識碼：A

大數據技術在我國越來越多的行業和領域中得到了應用，而技術本身起源于美國的麥肯錫公司。這種技術的優勢在于，能夠對龐大的信息體系進行迅速且全面的處理。這種技術的信息體量較為龐大，類型較為復雜且處理時間較短。隨著大數據時代的全面到來，能否對大數據進行全面的應用成為衡量企業綜合發展水平的關鍵所在。大數據技術能夠使人力資源管理模式得到優化，確保其工作方向與企業發展相適應，為員工招聘和員工培訓提供數據依托，確保相關工作開展過程能夠得到定量化和指標化的評價。為企業激勵機制的完善和人才的全面發展提供堅實的基礎，從而推動人力資源管理水平的不斷提高。

1 大數據時代對房地產開發企業人力資源管理造成的影響