基于科學發展觀理念新形勢下的企業交通思想政治工作探究

李宏輝

摘要：本文對新形勢下企業交通思想政治工作的作用進行了闡述，分析了當前企業交通思想政治的問題并提出具體的解決措施，旨在為落實科學發展觀，推動交通運輸行業的發展提供一點理論支持。

關鍵詞：科學發展觀;新形勢;交通;思想政治

隨著市場經濟持續發展，交通行業的變革也發生了重大轉變，在實踐中交通單位必須對思想政治工作予以高度重視，促使其在交通行業中的作用得到充分發揮。具體來講，交通單位應該基于對市場發展情況的了解對職工的思想動態進行調查與分析，對其中存在的問題進行深入探究，并采取有效措施只有如此才能夠推動交通思想政治工作的發展，為建設交通運輸事業打下堅實的基礎。

一、新形勢下企業交通思想政治工作的作用

當今社會變化具有很強的復雜性與多樣性，各領域涌現出各種新鮮事物，對于職工思想政治狀態產生的影響也是非常大的。因此，作為企業必須對思想政治工作予以重視，在實踐中融入更多創新元素，主動解決問題，充分發揮政治優勢，只有如此才能夠促使交通事業的發展趨于可持續化。在新形勢下關于企業交通思想政治工作的作用與意義，具體闡述如下。

（一）提高單位的協調溝通能力

在交通單位發展過程中，通過開展思想政治工作，可以從技術層面與行政層面上達到一個良好的協調效果，從而提高交通運輸管理的水平與效率。具體來講，首先通過創新思想政治工作，可以對員工工作進行有效協調，促使其深入了解自身崗位職責，從而在意識層面上對自身有一個明確定位，將協調工作的優勢充分發揮出來;其次，通過開展思想政治工作，對于交通單位上下級關系的協調也有著積極的影響。究其原因，就在于思想政治工作的作用就在于對指令式的行政管理模式進行改變，從而對上下級管理進行協調，確保各單位的管理指令能夠得到落實;此外，思想政治工作的開展與創新也有利于企業內部部門關系的協調，即化解內部矛盾，全面提高部門的協作水平，保障工作效率。

（二）有利于強化單位內部制度建設

通過開展思想政治工作，可以幫助員工對企業的制度管理內容有一個全方位的了解，進而在企業當前的制度管理模式下更好的開展工作。具體而言，思想政治工作的作用就在于矛盾的化解，在制度執行與落實的過程中，被管理者與執行者之間不可避免會產生一定的矛盾與沖突，從而影響到制度管理的效果。而開展思想政治工作，能夠提高執行者意識與被管理者對制度的接受程度，從而間接化解矛盾，促使制度管理效果得到增強;其次，在日常工作中，思想政治工作的開展還能夠幫助員工更深入的了解制度內容，在引導與教育下對制度管理表示理解與支持，從而推動工作開展，提高工作時效性。

（三）推動單位內部體制改革

實踐表明，在體制改革過程中思想政治工作的促進作用也十分差顯著的。一方面，在前期宣傳工作中，很多員工的思想意識可能依然停留在體制改革前，他們對體制改革可能會提出質疑，這對于改革進程會產生一定的影響。而開展思想政治工作，可以通過宣傳教育的方式，為員工解釋企業體制改革的意義與可行性，從而消除員工疑慮，為體制改革工作的開展做好鋪墊;另一方面，對于交通企業來講，其體制改革的過程大多伴隨著持續的探索，因此通過開展思想政治工作，在調研中對員工意見與想法進行收集與分析，可以從數據層面上對改革工作的開展提供支持，進而加快改革進程。

二、基于科學發展觀理念新形勢下企業交通思想政治工作的發展路徑

（一）貫徹落實群眾路線，尊重群眾觀點

為了推動交通企業思想政治工作的改革進程，促使科學發展觀得以貫徹落實，首先要做的就是堅持走群眾路線，對群眾觀點予以足夠的尊重與理解。具體來講，在改革進程中，企業領導干部應該與基層員工保持緊密的溝通與交流，并構建一個專門的交流機制，在人民群眾內部去了解情況，對群眾的思想政治動態有所掌握，從而在企業后續的思想政治工作的建設中打下一個扎實的基礎。企業只有站在員工的立場，圍繞員工的實際需求采取改革措施，堅持以人為本的原則，才能夠真正體現出思想政治工作的人性化、合理化特點。

當然，考慮到企業員工的能力與素質存在個體差異，在實踐中應該對基層員工的思想政治工作制定具有針對性的方案，注重提高基層人員的綜合素質，為基層員工的基本權益提供可靠保障，促使其對企業保持認同感，積極參與到思想政治工作建設與發展當中，如此才能夠取得理想的效果。

（二）轉變對思想政治工作的認識與觀念

受到多方面因素的影響，很多交通單位的領導干部對思想政治工作的重視程度都不高，他們在工作中都將精力放在生產經營上，對經濟效益有著片面的追求，完全沒有考慮到思想政治工作在企業發展中的作用與重要性，從而導致整個單位的思想政治氛圍不夠濃厚，難以為工作開展提供支持。針對此，為了推動企業交通思想政治工作的發展，首先要做的就是轉變對思想政治工作的認識與觀念，提高對思想政治工作的重視程度，對新形勢下企業交通思想政治工作的發展需求有所認識與了解，遵循科學發展觀采取創新與調整措施，自上而下營造思想政治氛圍，從而為滿足思想政治工作需求提供有力支持。

（三）將企業文化與思想政治工作關聯到一起

企業文化與思想政治工作間有著十分密切的聯系，企業如果能夠打造一個良好的文化氛圍，自然就可以為思想政治工作的開展提供一個良好的條件。因此，交通企業在落實思想政治工作的過程中，應該注重其對于企業文化的建設與宣傳作用。具體來講，企業文化應該將生產經營活動中包干的價值觀念與企業精神充分反映出來。在大部分情況下，企業文化建設對于維護職工權益，提高職工精神文化水平而言有著積極的影響。通過宣傳企業文化，可以幫助企業職工對自身道德規范與行為準則有一個充分了解，這與思想政治工作的目標相貼近。因此在思想政治工作中，應該將企業文化建設有機結合到一起，在塑造良好企業文化的同時，為提高企業全體基本素質提供可靠保障。

（四）完善企業交通思想政治工作的方法

在開展思想政治工作時，企業應該遵循多元化、個性化的原則，而不是一味的將工作制度強加到職工身上，這對于調動職工積極性有著不利的影響，容易導致思想政治工作流于形式。因此，在思想政治工作中，企業應該對基本的工作方法與技巧進行完善與創新，基于此將廣大職工的基本生活與工作與思想政治工作結合到一起，從而使思想政治工作的針對性與時效性得到提升。例如企業可以對員工的思想動態進行調查，根據員工的思維意識，選擇思想政治意識的滲透方式，促使職工的意識得到強化，同時對新形勢下企業的發展方向有一個明確的認識與了解。

三、結束語

總而言之，在新形勢下交通運輸企業應該堅持科學發展觀理念，對思想政治工作進行創新與改進，充分發揮其在企業建設中的作用與價值，從而在保障自身綜合效益的同時，為推動整個行業的發展提供有力支持。

參考文獻：

[1]孫宇.科學發展觀指導下加快推進交通思想政治建設[J].卷宗，2017（28）：259-259.